2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts mehr….! Anfangs wirkte es anders und wurde so positiv verkauft! Aber dann nur Ärger auch mit Kunden die viele Reklamationen hatten. Wenn der eine mit Führerschein von 4 Mechaniker keine Zeit oder Lust hatte musste der Vertrieb ran! Also keine Zeit für Umsatz! Später wurde man dann getadelt wenn zu wenig Umsatz da ist! Der VL setzte sich ein, aber das wurde auch grundsätzlich vom CEO bemängelt, welcher dies wohl aus seiner Beluga Zeit übernommen hat!!!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art & Weise wie mit Menschen umgegangen wird! Knallharte Aussagen und falsche Wortwahl! Unterirdisch!
Verbesserungsvorschläge
Loyalität, Meetings, klare Absprachen und verbindliche schriftliche Zusätze!
Klare Linien. Zuhören und respektvoller Umgang. Ehrlichkeit!
Image
Mittlerweile schlecht geworden! Abteilungsübergreifend wir sehr gelästert! Zu viele Fehler und auch verärgerte Kunden.
Work-Life-Balance
Null!! Darüber wird an oberster Stelle nur gelacht! Wer mit dieser Einstellung kommt wird gar nicht erst eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, null Chance bis dato!
Kollegenzusammenhalt
Nur gewisse Kollegen halten zusammen! Aber hinterm Rücken wird geredet und einige denken wer kriecht hat es besser!
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Abteilungen OK. Vertrieb war sehr gut, bis zum Abgang einer guten Führungsposition! Leider!!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht!! Sauberkeit mies. Überstunden werden ständig vorausgesetzt! Schreien und ständig neue Vorgehensweisen.
Kommunikation
Leider nur einseitig! Deligieren trifft es besser! Leider!
Gehalt/Benefits
Unterste Grenze! Absprachen z.B. zu Provision werden immer wieder geändert und verbindliche Schriftliche Regelungen gibt man nicht ab…! Warum nicht?
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung! Auch wenn es unglaublich klingt! Von oben nach unten wie nach Dienstgraden…
Für alles sind immer nur die Angestellten schuld…! So nich nie erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Sucht euch was anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delmenhorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überfordert durch neue Ideen es hapert an der Umsetzung, gibt als Diplom-Psychologe aus allerdings hapert es enorm an Menschlichkeit und Verständnis ma wir zu T
Tiefst beleidigt
Verbesserungsvorschläge
Ändern sie ihre Einstellung, ihre Kommunikation, werden sie direkt und reden nicht wirtschaftlich um den heißen Brei. Schaffen sie sich Tankkarten An. Lass sie ihre Arbeitnehmer ihren Job so machen, wie sie die Erfahrung mit bringen um dessen Potential auszuschöpfen und das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren, auch wen ihr Ziel auf etwas anderem liegt. Sie werden Ihnen schon im Laufe der Zeit das bringen was sie sich wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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