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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorgesetzten
Bessere Kommunikation, Fortbildungsangebote für ALLE Mitarbeiter, Wertschätzung der Mitarbeiter, Arbeitszeiten anpassen
Keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und den Angestellten
Die ständigen Seminare und Kurse zur Weiterentwicklung!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Flexibel, je nachdem in welcher Abteilung du bist
sehr gute Bezahlung
Immer für einen da
Respektvoller Umgang ist gegeben
Das freundliche Verhalten
Dass nicht jedem Homeoffice angeboten wird
Öfter Mitarbeitergespräche zu führen
Parkplatz vorm Haus
Sehr angespanntes Betriebsklima. Kontakt von Kollegen untereinander wird nicht gerne gesehen. Allgemeine Unzufriedenheit.
Soziales Engegement beschränkt sich auf Weihnachten
Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen eines 8 Stunden Tages und einer 5 Tage Woche. Hier sollen die Anfangs- Endzeiten und Pausen Zeiten eingehalten werden, da dieses Geschäft sehr Kunden abhängig ist. Der Kunde braucht zu festen Zeiten einen Ansprechpartner. Urlaub muss natürlich rechtzeitig und mit den anderen Kollegen geplant werden. Ist in keinem Betrieb anders.
Offen für Weiterbildungsseminare, sofern ein Arbeitnehmer dies möchte. Wenn jemand durch Fleiß auffällt, kann er weiter aufsteigen.
Übertarifliches Gehalt, übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gehören bei diesem Arbeitgeber immer schon zum Grundstandard. Tankgutscheine werden ganzjährig bei guten Leistungen extra verteilt.
Es kommt auf jeden Einzelnen selbst an, inwieweit er teamfähig ist und mit den Kollegen zusammenarbeitet. Einzelkämpfer , die nicht in der Lage sind im Team zu arbeiten gibt es auch hier. Nur sollte man dann nicht den Anderen die Schuld übertragen.
Alter spielt in dieser Firma keine Rolle, so wie bei anderen Arbeitgebern. Es gibt einige Arbeitnehmer an der Grenze 60. Wer sich mit 50 bewirbt, wird nicht sofort wegen des Alters aussortiert.
Gut
Frauen haben die gleichen Chancen weiterzukommen wie Männer. Hier wird kein Unterschied gemacht.
In der Logistik Branche gibt es sehr viele interessante Aufgaben. Wer sich dafür interessiert kann sich an jeder Ecke eine interessante Aufgabe und Herausforderungen an Land ziehen.
Menschenunwürdiges Verhalten, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, viele unbezahlte und ohne Ausgleich anfallende Überstunden. Hoher Stresslevel
Einfach mal Menschlichkeit an den Tag legen, nicht nur auf Profit aus sein.
Neid und Machtgehabe unter den MA spielen hier eine große Rolle und werden von den Chefs noch geschürt
intern wie auch extern sehr schlechtes Image
Sehr schlecht! Pausenzeiten müssen eingehalten werden, obwohl wegen Arbeitsüberlastung oft nicht möglich, aber gegen die unbezahlten Überstunden hat kein Vorgesetzter etwas.
Zu einer guten Arbeitsathmospäre kann nur jeder selbst beitragen und hat viel mit persönlichem Empfinden zu tun. Mein Empfinden ist gut.
Es gibt so gut wie nie Überstunden. Also hat man auch neben der regulären Arbeitszeit genügend Freizeit.
Wer sich weiterbilden will, kann sich weiterbilden.
Leistungsbezogene Prämien. Wer ordentliche Arbeit macht bekommt noch 1 bis 2 mal im Jahr eine Leistungsbezogene Prämie. Ebenso Tankgutscheine bei guten Leistungen.
Gerade im Speditionsbereich ist es sehr wichtig auf die Umwelt zu achten. Dies wird in diesem Betrieb immer wieder in den Vordergrund gestellt.
Wurden in den letzten Jahren mehrere Mitarbeiter über 50 eingestellt. Alter ist kein Hindernis und wird geachtet und große Wertschätzung. Bewerbungen bei über 50-jährigen werden grundsätzlich berücksichtigt.
- jeder erhält seinen eigenen Verantwortungsbereich, an dem er auch gemessen wird
- Handlungsfreiheit
- Förderung
- absolut pünktliche Bezahlung
- faire Entlohnung
- Sonderzahlung/Tankgutscheine/etc.
- auch Hilfe bei privaten Problemen
- Gesundheitsvorsorge
Negatives ist immer eine persönliche Empfindung, die in der Regel nicht zur objektiven Betrachtung dient.
Verschleiß an Mitarbeitern ist leider in fast allen Bereichen sehr hoch, da die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima extram schlecht sind. Die meisten Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Naja wie schwierig uns stressig diese Ausbildung vorallem in dieser Firma auch ist, man lernt hier wirklich sehr sehr viel und ist gut für das richtige Berufsleben vorbereitet.
der Umgang mit den Mitarbeiterin und die Unterbezahlung nach übernahme und die wenige Wertschätzung finde ich alles andere als gut.
Unter den Kollegen war es oft wirklich sehr toll. Natürlich gibt auch immer welche die ihr eigenes Ding machen. Allerdings hat die Stimmung der Geschäftsleitung unsere Motivation arg runter gezogen. Leider war der Mitarbeiterwechsel auch sehr hoch.
Es gibt natürlich welche die haben in dieser Firma gelernt und sind Abteilungsleiter, aber wenn diese schon gibt, gibt es keine weitern Möglichkeiten aufzusteigen.
Arbeitszeiten waren normal von 8 - 17 Uhr. Was in Ordnung war. Überstunden gehörten da auch dazu. Es gibt zwar eine Zeiterfassungsuhr, aber von Überstunden hatte man nichts.
Naja in diesen Beruf verdient man in der Ausbildung leider nicht viel. Man wurde auch hier Tariflich bezahlt. Könnte natürlich viel mehr sein
Am Anfang meiner Ausbilund gab es noch einen Ausbilungsleiter. Naja früher oder später gab es keinen mehr. das Übernahm dann mehr oder weniger ohne großes Interesse die Geschäftsleitung.
So lang man gute Arbeitskollegen hatte, hat er sehr viel Spaß gemacht, aber da ging leider auch einer nach dem anderen. Die zusammenarbeit mit verschiedenen Firmen war aber immer sehr angenehm.
Die Aufgaben waren wirklich sehr abwechselungsreich. Das liegt einfach daran das die einzelnen Abteilungen nicht sehr groß sind und da jeder die Arbeit des anderen übernehmen kann. Dies wird einem auch sehr schnell beigebracht, mehr oder weniger.
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Im Nahverkehr ist natürlich viel abwechslungsreicher, da an es nie die selben Kunden oder Aufträge sind. In den anderen Abteilung sind es meistens die selben Kunden.
Leider wird mit einem nicht immer so gut umgegangen wie es ein Azubi verdient hat. Die Launen und die Strenge ist manchmal schwer zu ertragen gewesen, den es wird wirklich sehr viel verlangt, aber dennoch bekommt man nie das was man an Respekt verdient hat. Auch nach der Ausbilung bleibt man immer der Azubi der nur so da steht wegen Ihnen, man selbst hat da ja nie was dazu getragen. das war sehr sehr schade.
So verdient kununu Geld.