Rebike 

Mobility 

GmbH

Bewertungen

Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die 4,5 Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns stetig zu verbessern. Wenn du Anregungen oder Ideen hast, wie wir insbesondere die interne Kommunikation verbessern können, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Wir schätzen dein Vertrauen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst!

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und haben großes Interesse daran, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Erfahrung bei uns unzufrieden warst. Uns ist es ein großes Anliegen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen. Um dies zu fördern, bieten wir regelmäßig Firmenevents, Feedback-Gespräche sowie Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte an.

Wir bedauern, dass du die Kommunikation im Unternehmen nicht als positiv empfunden hast. Wir setzen verschiedene Instrumente ein, um Informationen effektiv weiterzugeben. Dazu gehört beispielsweise ein tägliches Austausch-Meeting, an dem auch alle Führungskräfte teilnehmen. Zudem finden regelmäßige Team-, One-to-One- und All-Hands-Meetings statt. Informationen werden zusätzlich online sowie durch Aushänge bereitgestellt, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind.

Wenn du weitere Anregungen hast oder deine Erfahrungen persönlich mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und haben großes Interesse daran, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Erfahrung bei uns unzufrieden bist. Uns liegt viel daran, unsere Mitarbeitenden langfristig zu binden und sicherzustellen, dass sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Um unsere Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern, bieten wir z.B. regelmäßige Firmenevents, Feedback-Gespräche oder Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte an.
Wir schätzen den Zusammenhalt im Team sehr und freuen uns, dass du positive Erfahrungen mit deinen Kolleg*innen gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass alle Teammitglieder sich gegenseitig helfen und unterstützen.

Wenn du weitere Anregungen hast oder deine Erfahrungen persönlich mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und haben großes Interesse daran, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Dennoch können wir deine kritische Bewertung, insbesondere hinsichtlich des Vorgesetztenverhalten, nicht nachvollziehen. Während deiner Tätigkeit bei Rebike hattest du eine Führungsposition inne und dadurch ja selbst die Verantwortung und Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Vorgesetztenverhaltens beizutragen.
Darüber hinaus können wir deine Bewertung in Bezug auf Kommunikation sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht verstehen. Wir haben viele Instrumente zur Informationsweitergabe. So findet z.B. jeden Morgen ein Austausch-Meeting (unter anderem mit allen Führungskräften) statt. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Team-, One-to-one- oder All-hand-meetings. Informationen werden überdies online sowie per Aushänge weitergegeben.
Wir legen großen Wert auf Weiterbildung. So bieten wir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Unsere Führungskräfte nehmen beispielsweise regelmäßig an Kommunikations- und Führungsworkshops teil. Wir verfügen zudem über eine eigene interne Akademie, in der Mitarbeitende angelernt und weitergebildet werden. Darüber hinaus nutzen wir eine eigene Learning-Plattform (Learning360) und bieten wöchentliche Standardschulungen oder Webinare und Lernvideos an.

Falls Du weitere Anregungen hast oder Deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.

Vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte! Es freut uns, dass du die Bonuszahlungen und das Gehalt sowie den fehlenden Kundenkontakt positiv hervorhebst. Wir nehmen die Kritik zur Kommunikation und den Führungskräften sehr ernst und sind uns bewusst, dass eine gute Führung und ein transparenter Austausch essenziell für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind. Bei uns werden die Führungskräfte regelmäßig im Rahmen von Kommunikationsworkshops gefördert, um eine noch bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir werden dies weiterhin als Bereich betrachten, den wir verbessern können. Vielen Dank und alles Gute für dich!

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Es freut uns, dass du den Wellpass als positiven Aspekt wahrgenommen hast.

Deine anderen Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Gerade ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und Zusammenhalt sind uns wichtig – auch wenn uns das nicht immer in jeder Situation so gelingt, wie wir es uns wünschen. Deine Anregungen zu mehr Austausch, Qualität und Menschlichkeit geben uns wertvolle Impulse, um weiter daran zu arbeiten.

Wir bedauern, dass du dies in deiner Zeit bei uns anders erlebt hast, und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Danke für dein Feedback und deine gute Bewertung. Wir wünschen uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit, freuen uns immer über Verbesserungsvorschläge. Die von dir angesprochenen Punkte sind uns bekannt, und wir haben bereits einige Maßnahmen ergriffen, um die Situation zu verbessern und versuchen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Vielen Dank für dein Feedback und deine gute Bewertung! Wir hoffen, du bist weiterhin zufrieden bei uns und freuen natürlich dennoch immer über konkrete Verbesserungsvorschläge - du weißt ja, wo du uns findest :-)

Vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber!

Liebe Grüße
Alexandra

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

wir danken dir für deine tolle Bewertung und, dass du dir hierfür die Zeit genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du bemerkst, dass wir in unsere Mitarbeiter:innen investieren möchten und dich das motiviert. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team