Leider nicht mehr viel los hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell. 5:00 - 13:00 / 13:00 - 21:00.
Es ist falls man nicht die Schicht tauschen muss gut und planbar, mit Arbeitszeiten die wirklich in Ordnung sind ohne sich groß auf Überstunden einstellen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man täglich einfach nicht mehr seiner Arbeit nachkommen kann, da du durch last minute Änderungen und Sonderwünschen von Kunden nicht mehr hinter her kommst.
Das nicht vorhandene Material ist DAS Problem in der Produktionsküche/Kommission.
Die Zeit die jeder Mitarbeiter verschwenden muss weil einfach nichts da ist, ist einfach unglaublich.
Man wartet ab und wartet ab, bis am Ende doch nix kommt.
Dazu kommt dass Rebional Mitarbeiter mit Ablauf diesem Jahr auch ihr letztes Benefit verloren haben, die private Krankenversicherung
Verbesserungsvorschläge
Marketing / PR... Hier braucht es ganz klar frischen und vor allem JUNGEN Wind.
Die social Media Abteilung sollte anfangen mit der Zeit und Trends zu gehen um für potentielle Kunden und zukünftigen Kollegen auf sich Aufmerksam zu machen.
Man merkt dass leider die altbackene Media Präsenz, ohne Idee oder Kreativität, den Trend hat Rebional leider verschlafen und an die Wand gefahren.
Thema Benefits. Rebional Mitarbeiter haben mit Ablauf diesem Jahres auch ihr einzig relevantes Benefit verloren, die private Krankenversicherung.
Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiter card oder der Wegfall der Essenspauschale wäre da mal ein Anfang!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist innerhalb der Produktion katastrophal, man schreit sich an, die Auslastung und krankenstand sind enorm hoch, man wird ungerecht behandelt, es gibt zu jedem Arbeitsschritt kein Material, keine einwandfrei funktionierenden Arbeitsgeräte und im allgemeinen gibt es nichts was in den Bereichen zu einer effizienten Arbeit führt.
Image
Ich habe keinen Mitarbeiter hören sagen ihm gefallen die Arbeiten, sei es Büro/Küche/Lager/Kommission, alle haben das selbe Bild, Verzweiflung, weil es keine moderne Arbeitsweisen/Geräte bei Rebional gibt, weil der Aufwand, die Anzahl an Kunden und deren essen und Sonderwünsche einfach überhand genommen haben. Rebional ist nach Eröffnung in Herdecke stehen geblieben und hat sich nicht räumlich erweitert, obwohl es dringend Notwendig ist.
Work-Life-Balance
Bei hohem Krankenstand musste halt deine Schicht tauschen, es werden zu gleichem Gehalt Leute eingestellt die nicht in der Lage sind voll ihrer Arbeit nach zu kommen und für die am Ende mitgearbeitet werden muss, weil die es leider nicht hinbekommen die Leistung abzurufen für die sie bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Tag gehen ca 150kg Überproduktion in die Tonne und die Plastiktonnen quillen im Hinterhof über, außen Hui - innen...
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht Funkstille zwischen den 2 Schichten wo nur schlecht über die jeweils andere gelästert wird dass nichts gemacht wurde. Das zieht sich seid Monaten
Umgang mit älteren Kollegen
Haben kaum noch ältere Kollegen, glücklich sind die leider nicht, eine Sonderbehandlung gibts da leider nicht, wäre aber überaus wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
2 Betriebsleiter die nicht an einem Stang ziehen und Schichtleiter die mehr mit privaten Dingen beschäftigt und dann von oben nach unten rotzen und es abbekommen
Arbeitsbedingungen
Die Küche war zur Eröffnung für 5000 ausgelegt, jetzt sind es 7000 und es hat sich nichts geändert.
Man stolpert über alles und jeden, Lagerkapazitäten für Essen und Material gleich 0.
Schade dass man hier keine Fotos posten kann, davon gibts einige wo kein Centimeter mehr frei für Bewegung ist, die Kommission hat es da am schlimmsten getroffen, die wissen seid ewigen Zeiten nicht mehr wo hin mit sich.
Kommunikation
Hat man ein private Angelegenheit wird es sich angehört und versucht umzusetzen, arbeitsrelvante Dinge braucht man da erst garnicht versuchen anzusprechen weil Schicht/Betriebsleitung nicht ausreichend Kommunizieren
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach NGG Tarif, das ist zufriedenstellend wenn man gut eingegliedert ist
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, da gibt es keine Unterschiede, traurig ist dass durch das Chaos, azubis gefühlt an letzter Stelle stehen und sie mit Glück 1x die Woche eine Einheit bekommen.
Bei der Anzahl an Auszubildenden muss dringend ein Ausbilder her der sich wirklich die Zeit nimmt regelmäßig Einheiten durchzuführen und denen den Spaß am kochen beibringt, anstelle sie jeden Tag einfach nur gekochte Gerichte abfüllen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Du bekommst jeden Tag last minute Änderungen von Kunden wo 2 Abteilungen non stop ihre Arbeit abbrechen müssen um dem nach zu kommen, darüber hinaus die 50 Sonderregeln wie Kunden a dies möchte, kunde B dies und so weiter und so weiter. ES IST ZU VIEL!
Du kämpft den ganzen Tag, JEDEN Tag damit dass kein Stück Material in der Küche/Kommission vorhanden ist, jeder einzelne Mitarbeiter verschwendet JEDEN Tag Zeit damit irgendein Behälter/Deckel/Wagen zu suchen was einfach nicht existiert, es wird am falschen Ende gespart.
Die Material Situation habe ich so noch nie gesehen, ein Problem welches Rebional noch NIE unter Kontrolle hatte, es gibt wirklich niemanden, der mit der Materialsituation zufrieden ist. Es ist ein täglicher Kampf