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Rebional 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score27 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch4 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Betriebsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Fahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rebional
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rebional
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird man ernstgenommen, sollten Probleme auftreten, wird hier gemeinsam nach Lösungen gesucht
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Die Vielfalt der Speisen und Gerichte im Zusammenhang der Produktion.
Hier wird wert auf ein qualitativ hochwertiges Produkt gelegt, wo das Handwerk eines Koches noch von Bedeutung ist.
Bei dem hohen % Anteil von Bio Produkten die hier in einer Gemeinschaftsverpflegung umgesetzt werden, findet man sehr schwer alternativen. Weiter so!
Ebenfalls die private Krankenversicherung finde ich sehr gut
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Zusammenarbeit und zusammenhalten
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Image = Wirklichkeit, Nachhaltigkeit und Qualität werden hier wirklich gelebt, Teamzusammenhalt ist sehr gut, Weiterentwicklung der MA wird gefördert
Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation sehr schlecht
Man steht alleine da
2 Schichten Gesellschaft
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Hinterlässigkeit,lügnerei, Menschenverachtend
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Das man einfach nicht gehört wird, man zählt nicht auf das Personal was in den Küchen vor Ort arbeitet, die mit Leidenschaft dabei sind, was bringt es wenn man Mitarbeiter hat die willig sind, die dazu beitragen möchten und dann komplett ignoriert zu werden.
Es ist nicht so dass man mit entscheiden möchte, allerdings sind wir die jenigen die die Praxis ausführen.
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Es gibt nichts
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Das Management kann die Situation vor Ort nur schwerlich beurteilen wenn es nicht häufiger in die Betriebe geht . In Corona Zeiten wird das natürlich noch schwieriger.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geht in die Produktionen und hört euch an was die Mitarbeiter die für euch arbeiten zu sagen haben, nicht nur vereinzelt, sondern jeder hat eine Meinung - jeder hat Vorschläge.
Man WILL für euch arbeiten und jeder möchte dass es voran geht, aber man wird ausgebremst durch viele Kleinigkeiten, was sehr schade ist.
Dazu wäre es wichtig dem Personal auf dem laufenden zu halten. Nicht nur Kundenfeedback, sondern auch dass man sich wenigstens 5 min. Zeit nimmt um die Woche ...
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Sich Zeit für seine Angesteklten nehmen und reden !!!!
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Ich kann mich in keinster Weise beschweren
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Sich um Mitarbeter zu kümmern
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Ich habe keine konkreten Vorschläge. Ich hatte eine tolle Zeit bei Rebional.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Rebional ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Team ist der Grund warum alle noch im Betrieb bleiben (Für einige der einzige Grund noch)
Man versteht sich sehr gut und man arbeitet sehr gerne zusammen, man ergänzt sich und man hat die Möglichkeit mit dem Team einiges zu erreichen.
4
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Hier wird niemand im Stich gelassen
5
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Super Zusammenhalt im Team! Man konnte sich auf einander verlassen und es gab eine vertrauensvolle Basis untereinander.
5
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ein super nettes Team
5
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Nicht alle aber viele gute Kollegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebional ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Montag bis Freitag - Wochenende/Feiertage frei. Uhrzeiten sind In Ordnung
3
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Je nach Ort
2
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wo Stellvertreter Regelungen nicht vorgesehen sind gibt es nur 24/7/365 ......alles für den Profit .Wem das gefällt der wäre hier richtig.
1
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Soll hier was sein ?
Das lebt hier nur die Unternehmenleitung !
1
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Vergiss es... Conti-Schichtsystem für Mindestlohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeiten vorhanden
3
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Wie oben schon geschrieben: Man kann sich bei Rebional echt gut weiterentwickeln, wenn man sich anstrengt. Die Vorgesetzten und auch die Führungsebene legen da großen Wert drauf.
5
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internes Fortbildungsprogram und andere verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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In den unteren Gehaltsklassen kenne ich niemanden der mal eine chance erhalten hat.
1
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Kann schon sein das junge Leute so etwas bekommen ich habe da nichts gesehen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen