Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rebional die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Hören nicht zu oder wollen nicht zu hören. Es gibt viele Probleme mit Kunden, die unzufrieden sind, nicht mit dem Essen, welche die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue, großartig und mit liebe kochen und servieren, sondern mit Abrechnungsfirma, oder fehlenden Aktionen....
nicht bei allen, aber es gibt auch Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Dieses Thema sollten unsere Vorgestzten wirklich mal ernst nehmen, sonst laufen noch mehr gute und verantwortungsvolle Mitarbeiter// Führungskräfte weg, selbst nach langer Betribszugehörigkeit. Ein Anschreien von Vorgesetzten / Geschäftsleitung ist nicht das , was wir brauchen. Das zeigt uns, dass die Chefs Angst haben und selber nicht wissen, wie sie agieren können. Schade!!!
Meine Aufgaben persönlich fand ich sehr interessant, allerdings einfach zu viel!!!!
Oftmals sehr angespannt.
Es kommt immer auf die Schichten drauf an, in welcher man arbeitet
Es werden immer mehr Aufgaben auf deine Schultern verteilt. Keine Unterstützung von den Vorgesetzten. Diese geben ein das Gefühl, dass sie von dem , was wir machen , keine Ahnung haben.