12 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Bemühen um ständige Verbesserung
Das Management kann die Situation vor Ort nur schwerlich beurteilen wenn es nicht häufiger in die Betriebe geht . In Corona Zeiten wird das natürlich noch schwieriger.
Geht ehrlich mit den Leuten um die für euch arbeiten sollen. Suche keine Profis wenn Hilfskräfte gebraucht werden .
vorhandene Rahmenbedingungen stimmen nicht nicht da ist die Möglichkeit sehr begrenzt für eine gute Atmosphäre.
Na, immerhin Caterer des Jahres ....................wenn das auch schon Jahre her ist....
wo Stellvertreter Regelungen nicht vorgesehen sind gibt es nur 24/7/365 ......alles für den Profit .Wem das gefällt der wäre hier richtig.
Kann schon sein das junge Leute so etwas bekommen ich habe da nichts gesehen
Wenn doch jeder bekäme was er verdient .......
Sozialleistungen sind abhängig vom Vertrag und wohl nicht für alle Mitarbeiter vorgesehen?
Man müht sich nach Kräften ,aber ob die stark genug sind um auch etwas zu bewegen kann ich auf Grund der Kürze nicht beurteilen.
wenn jeder an sich denkt ist vielleicht auch an alle gedacht.
Mein Eindruck älter und reifer soll nur die Erfahrung sein aber bitte nicht der Mensch.
Ehrlichkeit und direkte Kommunikation Fehlanzeige.
Es wird sehr viel über aber weniger mit betroffenen Leuten gesprochen.
Versteckt sich das Management?
Eine Betrieb mit desolaten technischen Voraussetzungen ist keine gute Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ,teilweise leider auch gefährlich.
Führung hatten z.B. auch keinen Einfluss auf Dienstpläne
sag was du tust und tue was du sagst ist mir selten begegnet .
Beispiel gefällig:
E-Bikes für Mitarbeiter super Sache du darfst nur nicht älter sein dann gehst du leer aus. Ist das etwa"Altersdiskriminierung"?
Wer Interesse an einem Himmelfahrtskommando hat konnte hier etwas dazu lernen.
Nichts
Arbeitsbedingungen, Kollegen, Vorgesetzte, mit einem Wort „Alles“
Sich mal an der eigenen CI orientieren, Nachhaltigkeit und Respekt sind dort nämlich reine Worthülsen
Unter aller Sau, ständig frustrierte Mitarbeiter, gigantischer Krankenstand
Würden auch nur 10% der schönen Wand- und Werbesprüche tatsächlich umgesetzt, könnte man von Erfolg sprechen. Müssten den Küchenhilfe-Job Tiere machen, gäbe es Ärger mit dem Tierschutz.
Vergiss es... Conti-Schichtsystem für Mindestlohn
Nicht einmal annähernd der eigenen CI entsprechend. 40% der Produktion landet unangetastet im Müll. Ein Fall für Food-Watch!
0,0
Hier wird niemand alt
Vorgesetzte kümmern sich um nichts und niemand
Unterirdisch
Keine, Befehl und Gehorsam erwartet
Ständiges Chaos