Automotive-Zulieferer in wirtschaftlicher Schieflage (2017) vor großen Herausforderungen für die Unternehmenszukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt in den kleineren Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlecht geplanten Kosten, die häufigen Führungs- und Strategiewechsel, das Fehlen von modernen Produktionsmitteln in IT Systemen und Produktion
Verbesserungsvorschläge
Kontiniutät in den Führungsebenen schaffen, Entscheidungswege beschleunigen, klare Arbeitsanweisungen in allen Abteilungen schaffen,
Arbeitsatmosphäre
wenn du deinen Job gut machen willst gibt es viel zu tun, Möglichkeiten für eine Vergütung sind aber gering
Image
Die Schwierigkeiten der Firma sind in der Region bekannt, da ist Vertrauen verloren gegangen, Kundenzufriedenheit ist grenzwertig, soziales Engagement bei sozialen Org. in der Region wird wahrgenommen
Work-Life-Balance
Prinzipiell gibt es Gleitzeit, ohne Überstunden sind aber ausgegebene Ziele kaum zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
wenig operativ ausgerichtete Fortbildungen, Karrieaussichten im eigenen Unternehmen begrenzt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut was nötig ist
Kollegenzusammenhalt
es mag Ausnahmen geben aber meist schweißen die schwierigen Umstände eher zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es noch Potenzial für mehr Zusammenarbeit zwischen den Generationen
Arbeitsbedingungen
leider gibt es nicht viele Möglichkeiten für Investitionen in moderne Industrie 4.0-Systeme und Arbeitsmittel häufig muss improvisiert werden
Kommunikation
viele Abteilungen sind überlastet, Entscheidungen dauern allgmein eher länger
Gleichberechtigung
alt und jung kommen gut miteinander aus, Frauen in produktionstechn./techn. Leitungsfunktionen müssen sich aber hier und da gegen Anfangswiderstände beweisen