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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Quick leadership decisions
Da fällt mir nichts ein♀️
Die Kollege
In dieser Firma geht man täglich gern zur Arbeit.
Die Benefits und die Preise in der Kantine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt sehr wenig Positives für die Arbeitnehmer.
Long term strategies missing
Keine Weiterbildung für Arbeitnehmer
Mehr kollegiales Interesse zeigen.
Fällt mir nichts ein. Ich war gerne bei Rebo.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute die Ahnung von der Firmenführung haben einstellen und die sich die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter an der Basis anhören und darauf reagieren können und nicht nur Leute einstellen die sogar die Kunden anlügen oder vertrösten.
Focus on employee development can be thought about.
Muss für Arbeitnehmer immer weiterbilden
Mehr kollegiales Interesse zeigen.
Da ich Gleitzeit hatte, es genug Parkplätze eine Kantine mit frischen Essen die T Shirts gestellt wurden, könnte ich jetzt nichts sagen was noch zu machen wäre. Alles andere wäre jammern auf sehr hohen Niveau.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von REBO Lighting & Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr viele ältere die noch nie wo anders gearbeitet haben. Das ist heute auch selten.
hier gibt es noch Potenzial für mehr Zusammenarbeit zwischen den Generationen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REBO Lighting & Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
Wirkliche Chancen habe ich nicht gesehen
wenig operativ ausgerichtete Fortbildungen, Karrieaussichten im eigenen Unternehmen begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REBO Lighting & Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet REBO Lighting & Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REBO Lighting & Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REBO Lighting & Electronics als eher modern.
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