19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


REBO Lighting & Electronics GmbH Bewertungen
DAUMEN HOCH
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gehaltsaufstockung bei Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Rebo
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmoshäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Lieber nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Live Balance nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Viel Rückenwind in der Flaute nötig, um wieder Fahrt aufzunehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima innerhalb der Kollegen ist in einigen Abteilungen trotz schwierigem Umfeld gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
REBO befindet sich nach jahrelanger falscher Führung in der größten Umbruchphase seit der Wende und der damaligen Wiederauferstehung der FER. In dieser Umstrukturierung wird viel kaputt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
REBO sollte unter der neuen Geschäftsführung schnell wieder in ruhiges Fahrwasser kommen und mit neuen Ideen die frühere Wettbewerbsfähigkeit zurück gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Automotive-Zulieferer in wirtschaftlicher Schieflage (2017) vor großen Herausforderungen für die Unternehmenszukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt in den kleineren Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlecht geplanten Kosten, die häufigen Führungs- und Strategiewechsel, das Fehlen von modernen Produktionsmitteln in IT Systemen und Produktion
Verbesserungsvorschläge
Kontiniutät in den Führungsebenen schaffen, Entscheidungswege beschleunigen, klare Arbeitsanweisungen in allen Abteilungen schaffen,
Arbeitsatmosphäre
wenn du deinen Job gut machen willst gibt es viel zu tun, Möglichkeiten für eine Vergütung sind aber gering
Image
Die Schwierigkeiten der Firma sind in der Region bekannt, da ist Vertrauen verloren gegangen, Kundenzufriedenheit ist grenzwertig, soziales Engagement bei sozialen Org. in der Region wird wahrgenommen
Work-Life-Balance
Prinzipiell gibt es Gleitzeit, ohne Überstunden sind aber ausgegebene Ziele kaum zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
wenig operativ ausgerichtete Fortbildungen, Karrieaussichten im eigenen Unternehmen begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut was nötig ist
Kollegenzusammenhalt
es mag Ausnahmen geben aber meist schweißen die schwierigen Umstände eher zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es noch Potenzial für mehr Zusammenarbeit zwischen den Generationen
Arbeitsbedingungen
leider gibt es nicht viele Möglichkeiten für Investitionen in moderne Industrie 4.0-Systeme und Arbeitsmittel häufig muss improvisiert werden
Kommunikation
viele Abteilungen sind überlastet, Entscheidungen dauern allgmein eher länger
Gleichberechtigung
alt und jung kommen gut miteinander aus, Frauen in produktionstechn./techn. Leitungsfunktionen müssen sich aber hier und da gegen Anfangswiderstände beweisen