Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Quick leadership decisions
Long term strategies missing
Focus on employee development can be thought about.
Nix
Alles
Da fällt mir nichts ein♀️
Es gibt sehr wenig Positives für die Arbeitnehmer.
Fähige Leute die Ahnung von der Firmenführung haben einstellen und die sich die Probleme und Sorgen der Mitarbeiter an der Basis anhören und darauf reagieren können und nicht nur Leute einstellen die sogar die Kunden anlügen oder vertrösten.
Die Kollegen sind ganz ok.
Schlecht Zahlungsmorsl
So lala
Wird nicht angeboten
Könnte besser sein
Abfälle und Verpackungen nicht richtig getrennt. Gefahrestoffe nicht ordnungsgemäß entsorgt
Schwierig durch festgefahrene Prozesse
Schwierig, lassen keine neuen Ideen zu
Negativ, arrogantes Verhalten
Schlecht,kalt und dreckig teilweise
Mangelnde Kommunikation, durch Vorgesetzte fehlen wichtige Informationen.
Männer bevorzugt
Eintönige Arbeiten
Nichts
Alles
Gibt keine
Schlimmster Vorgesetzter den man sich vorstellen kann angeblich macht man Dinge gut aber hinter den Rücken wird nur gelästert
Die Kollege
Keine Weiterbildung für Arbeitnehmer
Muss für Arbeitnehmer immer weiterbilden
In dieser Firma geht man täglich gern zur Arbeit.
Mehr kollegiales Interesse zeigen.
Mehr kollegiales Interesse zeigen.
Die Benefits und die Preise in der Kantine.
Fällt mir nichts ein. Ich war gerne bei Rebo.
Da ich Gleitzeit hatte, es genug Parkplätze eine Kantine mit frischen Essen die T Shirts gestellt wurden, könnte ich jetzt nichts sagen was noch zu machen wäre. Alles andere wäre jammern auf sehr hohen Niveau.
Ich wurde sehr gut aufgenommen und eingearbeitet. Ich habe mich echt sehr wohlgefühlt dort.
In der Gegend alter bekannte Hersteller von Beleuchtung im Automotivbereich.
Rebo kam mir mit allem sehr entgegen. Teils war ich sehr überrascht das es solche Firmen hier im Wartburgkreis gibt.
Durch Kontakt mit anderen Berührungspunkten habe ich erfahren das die Weiterbildung zum Industriemeister bezahlt wurde.
Ich konnte mich nicht beklagen. Für die Gegend gutes Geld
Durch Audits ständig geprüfte und überwacht.
Bei mir war der Zusammenhalt sehr gut.
Es gibt sehr viele ältere die noch nie wo anders gearbeitet haben. Das ist heute auch selten.
Echt super. Immer hilfsbereit und zu jeder Frage immer eine gute professionelle Antwort mit Tipps, Vorschlägen und Lösungen.
Alles nach Vorschrift. Die Fürsorgepflicht den Angestellten gegenüber wird sehr ernst genommen.
Über eine App erfährt man alles neues. Ob gute oder schlechte Nachrichten wird alles veröffentlicht
Ja sehr viele Frauen im Vorgesetzen Verhältnis. Aber alle samt sehr nett.
Leider werden keine neuen Werkzeuge vor Ort gebaut. Aber hin und wieder kommen kleiner Reparatur vor die man durch einen guten Maschinenpark beheben kann.
Gehaltsaufstockung bei Kurzarbeit
Das Arbeitsklima innerhalb der Kollegen ist in einigen Abteilungen trotz schwierigem Umfeld gut.
REBO befindet sich nach jahrelanger falscher Führung in der größten Umbruchphase seit der Wende und der damaligen Wiederauferstehung der FER. In dieser Umstrukturierung wird viel kaputt gemacht.
REBO sollte unter der neuen Geschäftsführung schnell wieder in ruhiges Fahrwasser kommen und mit neuen Ideen die frühere Wettbewerbsfähigkeit zurück gewinnen.
den Zusammenhalt in den kleineren Teams
die schlecht geplanten Kosten, die häufigen Führungs- und Strategiewechsel, das Fehlen von modernen Produktionsmitteln in IT Systemen und Produktion
Kontiniutät in den Führungsebenen schaffen, Entscheidungswege beschleunigen, klare Arbeitsanweisungen in allen Abteilungen schaffen,
wenn du deinen Job gut machen willst gibt es viel zu tun, Möglichkeiten für eine Vergütung sind aber gering
Die Schwierigkeiten der Firma sind in der Region bekannt, da ist Vertrauen verloren gegangen, Kundenzufriedenheit ist grenzwertig, soziales Engagement bei sozialen Org. in der Region wird wahrgenommen
Prinzipiell gibt es Gleitzeit, ohne Überstunden sind aber ausgegebene Ziele kaum zu erreichen
wenig operativ ausgerichtete Fortbildungen, Karrieaussichten im eigenen Unternehmen begrenzt
Gehalt ist ausbaufähig
man tut was nötig ist
es mag Ausnahmen geben aber meist schweißen die schwierigen Umstände eher zusammen
hier gibt es noch Potenzial für mehr Zusammenarbeit zwischen den Generationen
leider gibt es nicht viele Möglichkeiten für Investitionen in moderne Industrie 4.0-Systeme und Arbeitsmittel häufig muss improvisiert werden
viele Abteilungen sind überlastet, Entscheidungen dauern allgmein eher länger
alt und jung kommen gut miteinander aus, Frauen in produktionstechn./techn. Leitungsfunktionen müssen sich aber hier und da gegen Anfangswiderstände beweisen
So verdient kununu Geld.