15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen – hohe Fluktuation, schwache Führung, wenig Sicherheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze gibt es hinten auf dem Hof. Kaffee kann man für ein paar Cent am Automaten beziehen, und Leitungswasser mit Sprudel steht kostenlos zur Verfügung und schmeckt.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht trifft die Geschäftsführung bei Rebs nahezu alle Entscheidungen im Alleingang und das Wohl oder die Meinung der Mitarbeitenden scheint dabei keine Rolle zu spielen. Wer seine Meinung offen äußert, läuft Gefahr, sein Job zu verliehen. Daher halten viele lieber den Mund. Selbst der „Betriebsrat“ ist in diesem Umfeld machtlos.
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden-Woche wird hier strikt ohne Gleitzeitregelung durchgesetzt, Überstunden werden in der Regel nicht zusätzlich vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv ist, dass im Unternehmen viel Wert auf Energieeinsparung gelegt wird, selbst wenn dabei Mitarbeitende frieren müssen.
Kollegenzusammenhalt
Hier bist du ein Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Vorgesetzte wirken abgehoben und scheinen die Probleme im Unternehmen überhaupt nicht wahrzunehmen.
Gerne gebe ich dazu ein konkretes Beispiel:
Aus meiner Sicht ist der Umgang mit Auszubildenden in diesem Unternehmen mehr als bedenklich. Eine strukturierte, fachlich fundierte Ausbildung findet kaum statt. Die Betreuung wirkt planlos, oft fehlt es an grundlegender Fachkompetenz und pädagogischem Verständnis. Azubis werden hier überfordert und wie normale Mitarbeiter behandelt.
Kein Wunder also, dass viele Azubis nur mit viel Mühe ihre Prüfungen gerade so; bestehen und das Unternehmen direkt nach der Ausbildung wieder verlassen.
Von echter Ausbildungsqualität kann hier kaum die Rede sein. Eines von vielen Problemen, das intern einfach ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
In der Produktionshalle herrschen manchmal extreme Bedingungen: im Sommer viel zu heiß, im Winter bleibt es durch tägliches Abschalten von Strom und Heizung lange kalt – aus meiner Sicht unzumutbar.
Gehalt/Benefits
Für die Unternehmensgröße wirkt das Gehalt insgesamt angemessen. Allerdings gibt es deutliche Unterschiede: Während Büroangestellte Weihnachtsgeld erhalten, geht die Produktion leer aus.
Für die Produktionsmitarbeitenden gibt es immerhin ab und zu kleine „Aufmerksamkeiten“ zum Beispiel Würstchen als Dankeschön. Dieser Moment der Wertschätzung wird dann gern auf Social Media präsentiert.
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Zunehmend belastender Arbeitsalltag ohne spürbare Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren wurde in neue Werkbänke, Werkzeuge und Maschinen investiert, was aus meiner Sicht notwendig war – die alte Ausstattung war lange im Einsatz und entsprach nicht mehr dem aktuellen Stand. Positiv ist, dass nun moderne Arbeitsmittel zur Verfügung stehen, die die tägliche Arbeit erleichtern.
Was ich hingegen kritisch sehe, ist das aus meiner Wahrnehmung ungleiche Verhältnis zwischen Büro und Produktion. Büroangestellte scheinen in mehreren Bereichen – angefangen beim Gehalt bis hin zu Zusatzleistungen – spürbar besser gestellt zu sein. Das sorgt für Unzufriedenheit und ein Gefühl der Ungleichbehandlung unter den Produktionsmitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden und wird auch gelebt. 30 Tage Urlaub, 7 Tage zusätzlich frei. Ausreichend Pause und kurzer Freitag.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht bietet das Unternehmen jungen Menschen derzeit wenig langfristige Perspektiven. Ohne das abwertend zu meinen, entsteht bei mir der Eindruck, dass viele Beschäftigte vor allem deshalb hier arbeiten, weil es an besseren Alternativen fehlt.
Die Mitarbeitergewinnung scheint zunehmend schwierig zu sein – möglicherweise auch deshalb, weil weder das Gehalt noch die angebotenen Benefits besonders attraktiv wirken. Für mich persönlich fehlt es an einem klaren Konzept, wie Fachkräfte gehalten oder neue gezielt gewonnen werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschlich nehme ich ein gewisses Maß an Neid, Zurückhaltung und Distanz wahr, was sich spürbar negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Der Umgang miteinander ist nicht immer offen oder unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit 30 Jahren oder länger im Unternehmen. Aus meiner Sicht werden langjährige Mitarbeitende genauso behandelt wie andere – eine Benachteiligung aufgrund des Alters ist nicht erkennbar. Auch in Bezug auf Geschlecht oder Herkunft konnte ich persönlich keine Form von Diskriminierung feststellen. Alle werden im Arbeitsalltag gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion erhält man täglich Anweisungen von verschiedenen Stellen – darunter die Arbeitsvorbereitung, die Konstruktion, Teamleiter, der Betriebsleiter oder Mitglieder der Geschäftsleitung. Das führt bei mir zu dem Eindruck, dass viele mitreden, aber niemand wirklich Verantwortung übernimmt oder verbindlich entscheidet.
Eigene Anliegen stoßen häufig auf Desinteresse oder werden weitergereicht, ohne dass sich konkret jemand zuständig fühlt. Gleichzeitig wird erwartet, dass man selbst immer verfügbar und kompromissbereit ist – eine einseitige Erwartungshaltung, die auf Dauer frustrierend wirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wirkt auf mich unkoordiniert und wenig strukturiert.
Gehalt/Benefits
Das monatliche Nettoeinkommen liegt bei rund 2.200 Euro. Aus meiner persönlichen Sicht steht dieser Betrag in keinem angemessenen Verhältnis zur körperlichen Belastung und Verantwortung, die die Tätigkeit mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Meiner Empfindung nach, nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit in der Montage ist aus meiner Sicht sehr monoton, da überwiegend die gleichen Aufträge bzw. Artikel gefertigt werden. Jeder einzelne Auftrag muss erfasst und abgestempelt werden, was zusammen mit der permanenten Kontrolle der Montagezeiten zusätzlichen Druck erzeugt. Für mich wirkt sich das negativ auf die Motivation aus – das Arbeitsumfeld empfinde ich daher als belastend und wenig anregend.
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Die schlechte Erfahrung bis jetzt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine der schlechtesten Firmen, bei denen ich gearbeitet habe. Die Arbeit war sehr anstrengend, und der Umgang war respektlos – vom Betriebsleiter bis zu den Kollegen.
Kommunikation
Skandalös.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung aus der Sicht "Produktion".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ratingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet im Vergleich zu anderen, auch kleineren Firmen, keine besonders herausragenden Benefits. Einige kleinere Firmen bieten deutlich umfangreichere Benefits, während hier das Angebot hauptsächlich auf Urlaubsgeld beschränkt ist. Intern wird zwar von Corporate Benefits und Leasing-Bike gesprochen, doch sind diese Informationen oft nicht transparent, und viele Mitarbeiter sind darüber nicht informiert. Die Preise auf der Corporate Benefits-Seite sind vergleichbar mit anderen Anbietern, sodass ich keinen echten Vorteil sehe. Zudem leistet der Arbeitgeber beim Leasing-Bike keinen finanziellen Beitrag. Man redet sich hier vieles schön. Man sollte hier ggf. darüber nachdenken, die Arbeitszeit zu reduzieren, Weihnachtsgeld einführen ect.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Stresslevel.
Kranksein wird sofort negativ wahrgenommen.
Unrealistische Erwartungen.
Familienbetrieb ohne familiäre Atmosphäre.
Image
Ist vielen Unternehmen bekannt und genießt bei den meisten glaube ich auch positives Image hinsichtlich der Zuverlässigkeit und Qualität der Produkte.
Work-Life-Balance
41,25 Stunden Arbeitszeit/Woche. 0,75 Std Pause also ist man Täglich 9 Stunden auf der Arbeit. Viel work, wenig life.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Meiner Meinung nach bekommt man hier keine Anerkennung oder Wertschätzung für gute Leistung.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach, sind die Umkleidekabinen schlecht belüftet, dreckig und riechen unangenehm.
Es gibt keine angemessene Pausenecke, die Pausen finden in einem dunklen Raum auf unbequemen Holzstühlen statt. Im Gegensatz dazu verfügen die Büroangestellten über moderne Räumlichkeiten, moderne Küchen und hochwertige Elektrogeräte. Es wird nicht gerne gesehen, wenn wir Mitarbeiter aus der Produktion, diese nutzen.
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubsgeld. Das Gehalt liegt dennoch deutlich unter dem NRW Durchschnitt!
Interessante Aufgaben
Häufige Wechsel zwischen verschiedenen Aufgaben.
Kein fester Arbeitsplatz. Man hüpft von einer Werkbank zum anderen.
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Äußere mich nur weil die vorherigen Bewertungen, meiner Meinung nach nicht so stimmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, ca.37 tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Ich sag mal die NORMALEN Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Gehalt (definitiv), mehr Entlastung, gutes Einarbeiten des neuen Personals und nicht ins kalte Wasser schmeißen sag ich mal.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt förmlich die grauen Gewitterwolken über einem…
Ich verstehe nicht, warum man so derartigen Stress verteilen muss.
Image
Schein ist mehr als sein.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach gibt es eventuell 2 Hände voll gute Mitarbeiter mit den man auch spaß haben kann.
Das wars auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll, nur leider nicht immer beiderseits.
Arbeitsbedingungen
Hab mich gefühlt als wäre ich noch in den 90ern
Gehalt/Benefits
Pünktlich aber Mager und das mit dem Weihnachtsgeld hat keiner bekommen, eventuell die Ingenieure aber das Fußvolk definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie hier erinnert mich an die alte Zeit der Pharaonen.
Interessante Aufgaben
Leider zu viele Fehler, die man selber beheben muss und das immer und immer wieder.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Eine Firma die es in Zukunft immer schwerer haben wird Fachpersonal zu finden wenn sich nichts ändert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Urlaubsregelung war gut,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, Neid unter Kollegen durch die sehr unterschiedliche Bezahlung,
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen, den Haustarif anpassen, die Lohnerhöhungen anpassen, Schulung für Vorgesetzte Richtung Führung Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen kann sie gut sein , wird nur durch die Geschäftsführung runter gezogen.
Image
Im Moment erhöhter Abgang des Personals. Dieses wird versucht durch Lehrlinge, Werksstudenten und Praktikanten auszugleichen, die dann in Lager und Produktion mitarbeiten. Auch vorher wurde das Personal in der Produktion ausgedünnt um Kosten zu sparen. Durch diese Maßnahme kann es bei Krankheit oder auswärtigen Montagen zu Produktionsausfällen kommen. Um das auszugleichen müssen die restlichen halt Überstunden machen. Eigentlich schade da die Firma gute Produkte herstellt.
Work-Life-Balance
Eigentlich Ok von der Arbeit her. Urlaub wird recht unkompliziert gewährt nach vorheriger Absprache in der Abteilung. Auch kurzfristig eingereichte Tage werden nach Möglichkeit frei gegeben. Was noch fehlt wäre in gewissen Rahmen eine Gleitzeit. Durch das herausarbeiten der Brückentage ist die Regelarbeitszeit höher als 41 Stunden die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wird gefördert. Unter gewissen Vorraussetzungen.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung an die IG Metall, da die Firma nicht im Arbeitgeberverband ist! Gehaltserhöhungen sind nicht so häufig wie bei der IG Metall und fallen auch bedeutend geringer aus, etwa nur ein Drittel vom dem. Insgesamt verdient man im Haustarif nicht so viel. Jede andere Firma zahlt mehr für Fachkräfte wie diese. Weihnachtsgeld ist in dieser Firma eine freiwillige Leistung, daher gibt es sie seit mehreren Jahren nicht mehr! Urlaubsgeld gibt es natürlich. Überstunden werden zuerst auf ein Zeitkonto gebucht und beim Erreichen der Stunden kann man die entweder abfeiern oder auszahlen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird doch schon was getan. Für den Nahbereich werden Elektrofahrzeuge eingesetzt die durch die eigene Solaranlage geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Abteilungsabhängig....es gibt Abteilungen wo er gut ist...bei anderen kommt es vor das man bei Vorgesetzten angeschwärzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Zweischneidig..was ist gemeint? Das die älteren Kollegen natürlich Wissen angehäuft haben um Abläufe in der Firma zu vereinfachen, ist klar. Manche machen auch nach Rentenbeginn weiter, waren aber auch viele dabei die am liebsten gestern in Rente gehen würden. Das hängt auch mit dem hohen Gehaltsgefälle zusammen. Die die alte Verträge haben oder die die im Haustarif in die Eingruppierung fallen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto mehr werden die Ellbogen ausgefahren. Versprechungen werden oft nicht eingehalten, besonders wenn es ums Gehalt geht. Oft entscheidet der Nasenfaktor und weniger die Leistung ob man was bekommt.
Arbeitsbedingungen
Typisches mittelständisches Industrieunternehmen mit Fertigungshalle. Arbeitsplätze würden teilweise modernisiert, aber lange noch nicht alle.
Kommunikation
Eher ein gemischter Eindruck. Mit manchen sehr gut, bei anderen unter ferner liefen.
Gleichberechtigung
Da war jetzt nichts auffallend negatives.
Interessante Aufgaben
Das war schon in Ordnung.
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Ich habe das Unternehmen mit einer sehr schlechten Erfahrung mit systematischem Mobbing und Arbeitsvorfällen verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfehle überhaupt nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja
Verbesserungsvorschläge
Um Arbeitnehmerrechte nach einem Arbeitsunfall zu bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm und giftig
Image
Null
Work-Life-Balance
Es ist für das Unternehmen von Vorteil
Karriere/Weiterbildung
Ich schlage nicht vor
Gehalt/Benefits
Weniger als harte Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Eifersüchtige und tyrannische Arbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Neidische Mitarbeiter, Schmeichler,
Vorgesetztenverhalten
Sie denken, sie werden dich kaufen
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
kalt und seelenlos
Gleichberechtigung
Alte Mitarbeiter sind neuen vorzuziehen
Interessante Aufgaben
Kalte und seelenlose Umgebung
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Guter Arbeitgeber, mit ambitionierten zielen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier ziemlich selbstverantwortlich arbeiten, Hierarchien merkt man nicht besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort ist mit Bus und Bahn sehr schwer zu erreichen.
Typisch Nahverkehr in Deutschland: "Man kommt ohne Auto nirgendwo mehr hin". Dafür kann die Firma nichts.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend und flexibel bezüglich Urlaub sowie Arbeitszeit.
Geregelte Arbeitszeiten, keine Spät und Nachtschicht.
Daher bleibt viel Zeit für Familie und für Hobbys übrig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Neue Kollegen werden super aufgenommen und integriert.
Ich habe nur einige gute Kollegen durch Fluktuation verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil sind MA im Betrieb die seit 32 Jahre beschäftigt sind.
Aus eigener Erfahrung, es wird alles getan um alle mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang.
Ideen und Anregungen werden gerne entgegengenommen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas benötigt, wird es angeschafft. Die Mitarbeiter haben aber auch keine unrealistischen Wünsche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Klima und ungerechte Behandlung der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neid unter Kollegen und ungerechte Entlohnung.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Streichen Sie das Life aus Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Kein zufriedenstellendes Gehalt. Ungerechte Entlohnung. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Lästern aus Neid und eigener Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Behandeln ihre Untergebenen ungerecht und kontrollieren Ihre eigene Arbeit nicht. Aber Kontrollzwang über die Mitarbeiter.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Vorgesetzte der einzelnen Abteilungen sprechen sich nicht untereinander ab und dadurch entstehen große Verzögerungen in Produktion.
Gleichberechtigung
Gleiche Tätigkeiten aber unterschiedliche Entlohnung der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr wirtschaftlich orientiert und sparsam zu Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die oberen dicke AMG fahren und die unten arbeiten 1800€ netto verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er mich aus der Kurzarbeit trotz Festvertrag mit einer Abfindung die lächerlich ist gekündigt hat
Verbesserungsvorschläge
Das habe ich dem Unternehmen selbst gesagt
Arbeitsatmosphäre
Negativ Neid einsam
Image
Produkt läuft funktioniert und hält was es verspricht
Work-Life-Balance
8.5 Stunden Tage
Karriere/Weiterbildung
Gebettelt nach Weiterbildungen und nicht bekommen 2 Jahre lang
Gehalt/Benefits
Wer viel arbeitet bekommt 200 pauschal mehr brutto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz steht's bemüht sozial komplett daneben
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten müssen genau so viel leisten wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
Eingeschüchtert und nervig
Arbeitsbedingungen
Für Sicherheit wird gesorgt
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Jeder bekommt was anderes
Interessante Aufgaben
Tolle Maschinen schöne komplizierte Kleinteile
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REBS Zentralschmiertechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden REBS Zentralschmiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REBS Zentralschmiertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.