Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REBS Zentralschmiertechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Zu allem Ja sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr entgegenkommend und flexibel bezüglich Urlaub sowie Arbeitszeit.
Geregelte Arbeitszeiten, keine Spät und Nachtschicht.
Daher bleibt viel Zeit für Familie und für Hobbys übrig.
Respektvoller Umgang.
Ideen und Anregungen werden gerne entgegengenommen.
Geprägt von einem gemeinsamen Ziel und starkem Zusammenhalt.
Work-Life-Balance ist super. Überstunden können flexibel durch verkürzte Arbeitstage oder Urlaub (AZK) abgebaut werden.
1 Schichtbetrieb, Sonn und Feiertage immer frei.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und die Kollegen verstehen sich untereinander gut. Kleine Unstimmigkeiten oder Flufunk gibt es natürlich wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Sehr gute Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Neue Kollegen werden super aufgenommen und integriert.
Ich habe nur einige gute Kollegen durch Fluktuation verloren.