Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlicher Lohn, ca.37 tage Urlaub.
Leider zu vieles
Ich sag mal die NORMALEN Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Gehalt (definitiv), mehr Entlastung, gutes Einarbeiten des neuen Personals und nicht ins kalte Wasser schmeißen sag ich mal.
Man spürt förmlich die grauen Gewitterwolken über einem…
Ich verstehe nicht, warum man so derartigen Stress verteilen muss.
Schein ist mehr als sein.
Meiner Meinung nach gibt es eventuell 2 Hände voll gute Mitarbeiter mit den man auch spaß haben kann.
Das wars auch.
Sehr Respektvoll, nur leider nicht immer beiderseits.
Hab mich gefühlt als wäre ich noch in den 90ern
Pünktlich aber Mager und das mit dem Weihnachtsgeld hat keiner bekommen, eventuell die Ingenieure aber das Fußvolk definitiv nicht.
Die Hierarchie hier erinnert mich an die alte Zeit der Pharaonen.
Leider zu viele Fehler, die man selber beheben muss und das immer und immer wieder.
Gehalt kommt pünktlich, Urlaubsregelung war gut,
Schlechte Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, Neid unter Kollegen durch die sehr unterschiedliche Bezahlung,
Gleitzeit einführen, den Haustarif anpassen, die Lohnerhöhungen anpassen, Schulung für Vorgesetzte Richtung Führung Mitarbeiter
Unter den Kollegen kann sie gut sein , wird nur durch die Geschäftsführung runter gezogen.
Im Moment erhöhter Abgang des Personals. Dieses wird versucht durch Lehrlinge, Werksstudenten und Praktikanten auszugleichen, die dann in Lager und Produktion mitarbeiten. Auch vorher wurde das Personal in der Produktion ausgedünnt um Kosten zu sparen. Durch diese Maßnahme kann es bei Krankheit oder auswärtigen Montagen zu Produktionsausfällen kommen. Um das auszugleichen müssen die restlichen halt Überstunden machen. Eigentlich schade da die Firma gute Produkte herstellt.
Eigentlich Ok von der Arbeit her. Urlaub wird recht unkompliziert gewährt nach vorheriger Absprache in der Abteilung. Auch kurzfristig eingereichte Tage werden nach Möglichkeit frei gegeben. Was noch fehlt wäre in gewissen Rahmen eine Gleitzeit. Durch das herausarbeiten der Brückentage ist die Regelarbeitszeit höher als 41 Stunden die Woche.
Ja, wird gefördert. Unter gewissen Vorraussetzungen.
Keine Tarifbindung an die IG Metall, da die Firma nicht im Arbeitgeberverband ist! Gehaltserhöhungen sind nicht so häufig wie bei der IG Metall und fallen auch bedeutend geringer aus, etwa nur ein Drittel vom dem. Insgesamt verdient man im Haustarif nicht so viel. Jede andere Firma zahlt mehr für Fachkräfte wie diese. Weihnachtsgeld ist in dieser Firma eine freiwillige Leistung, daher gibt es sie seit mehreren Jahren nicht mehr! Urlaubsgeld gibt es natürlich. Überstunden werden zuerst auf ein Zeitkonto gebucht und beim Erreichen der Stunden kann man die entweder abfeiern oder auszahlen lassen.
Da wird doch schon was getan. Für den Nahbereich werden Elektrofahrzeuge eingesetzt die durch die eigene Solaranlage geladen werden.
Das ist Abteilungsabhängig....es gibt Abteilungen wo er gut ist...bei anderen kommt es vor das man bei Vorgesetzten angeschwärzt wird.
Zweischneidig..was ist gemeint? Das die älteren Kollegen natürlich Wissen angehäuft haben um Abläufe in der Firma zu vereinfachen, ist klar. Manche machen auch nach Rentenbeginn weiter, waren aber auch viele dabei die am liebsten gestern in Rente gehen würden. Das hängt auch mit dem hohen Gehaltsgefälle zusammen. Die die alte Verträge haben oder die die im Haustarif in die Eingruppierung fallen.
Je höher die Position desto mehr werden die Ellbogen ausgefahren. Versprechungen werden oft nicht eingehalten, besonders wenn es ums Gehalt geht. Oft entscheidet der Nasenfaktor und weniger die Leistung ob man was bekommt.
Typisches mittelständisches Industrieunternehmen mit Fertigungshalle. Arbeitsplätze würden teilweise modernisiert, aber lange noch nicht alle.
Eher ein gemischter Eindruck. Mit manchen sehr gut, bei anderen unter ferner liefen.
Da war jetzt nichts auffallend negatives.
Das war schon in Ordnung.
Ich empfehle überhaupt nicht
Ja
Um Arbeitnehmerrechte nach einem Arbeitsunfall zu bezahlen
Unangenehm und giftig
Null
Es ist für das Unternehmen von Vorteil
Ich schlage nicht vor
Weniger als harte Arbeit
Normal
Eifersüchtige und tyrannische Arbeiter
Neidische Mitarbeiter, Schmeichler,
Sie denken, sie werden dich kaufen
Nicht gut
kalt und seelenlos
Alte Mitarbeiter sind neuen vorzuziehen
Kalte und seelenlose Umgebung
Man kann hier ziemlich selbstverantwortlich arbeiten, Hierarchien merkt man nicht besonders.
Standort ist mit Bus und Bahn sehr schwer zu erreichen.
Typisch Nahverkehr in Deutschland: "Man kommt ohne Auto nirgendwo mehr hin". Dafür kann die Firma nichts.
Sehr entgegenkommend und flexibel bezüglich Urlaub sowie Arbeitszeit.
Geregelte Arbeitszeiten, keine Spät und Nachtschicht.
Daher bleibt viel Zeit für Familie und für Hobbys übrig.
Sehr gute Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Neue Kollegen werden super aufgenommen und integriert.
Ich habe nur einige gute Kollegen durch Fluktuation verloren.
Zum Teil sind MA im Betrieb die seit 32 Jahre beschäftigt sind.
Aus eigener Erfahrung, es wird alles getan um alle mitzunehmen.
Respektvoller Umgang.
Ideen und Anregungen werden gerne entgegengenommen.
Wenn man etwas benötigt, wird es angeschafft. Die Mitarbeiter haben aber auch keine unrealistischen Wünsche.
Dass die oberen dicke AMG fahren und die unten arbeiten 1800€ netto verdienen
Das er mich aus der Kurzarbeit trotz Festvertrag mit einer Abfindung die lächerlich ist gekündigt hat
Das habe ich dem Unternehmen selbst gesagt
Negativ Neid einsam
Produkt läuft funktioniert und hält was es verspricht
8.5 Stunden Tage
Gebettelt nach Weiterbildungen und nicht bekommen 2 Jahre lang
Wer viel arbeitet bekommt 200 pauschal mehr brutto
Umweltschutz steht's bemüht sozial komplett daneben
Nicht vorhanden
Die alten müssen genau so viel leisten wie die jungen
Eingeschüchtert und nervig
Für Sicherheit wird gesorgt
Quasi nicht vorhanden
Jeder bekommt was anderes
Tolle Maschinen schöne komplizierte Kleinteile