Es wird nicht besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial eingestelltes Unternehmen mit guten Leistungen. Wenn man seinen Job gut macht, hat man viel Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Auswahl von Führungskräften. Mangelnde Kommunikation wenn der Vertrieb Probleme hat. Hängt mit den Produkten teilweise der Zeit hinterher. Stellt sich oft als Kümmerer da, auf der anderen Seite passiert dann aber nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf gute Führungskräfte legen, strategische Ausrichtung überdenken, Unternehmen setzt sehr stark auf Systeme, was auch nicht falsch ist, nur zu wenig auf soziale Medien, gerade im whatsapp Bereich. Hohe Fluktuation nicht laufende Gebiete werden schnell durch neue Mitarbeiter ersetzt um dann nach einiger Zeit festzustellen das es jetzt nicht besser läuft. Checkout Gespräche ernst nehmen, es sind schon so viele Kollegen gegangen und haben dann Checkout Gespräche geführt, alle haben immer wieder das gleiche gesagt, oder die gleichen Probleme aufgeführt. Geändert hat sich aber nichts
Arbeitsatmosphäre
Da man fast immer alleine ist, passt die Atmosphäre
Kommunikation
Wenn das Unternehmen etwas möchte ist die Kommunikation fast perfekt, nur andersrum hapert es ein wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der meiste Kontakt ist per Telefon oder halt privat
Work-Life-Balance
Im Vertrieb scheint man diese Bezeichnung nicht zu kennen
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen schlecht, rein subjektiv habe ich das Gefühl, wer schnell Umsatz macht egal ob durch ein vorhandenes Gebiet, oder weil er halt Glück hat und den richtigen Kunden hat, wird zur Führungskraft gemacht. Egal ob Empathie oder Führungsqualitäten vorhanden sind. So kommt es auch, daß alle sogenannten Führungskräfte zwar gerne den Chef spielen, aber leider keine sind.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Arbeit sehr flexibel gestalten, dadurch kann man sich natürlich auch durch Eigeninitiative zu einen Produktspezialisten, oder ähnliches fortbilden und hat dadurch immer wieder interessant Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig zu sagen, denke aber schon
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eigentlich keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach für diese Aufgabe viel zu wenig. Gehalt setzt sich aus Fixum und Provision zusammen. Da man heute leider sehr Transparenz ist was Preise angehen ist es nicht einfach eine gute Provision zu bekommen. Umsätze die zum Karrierestatus gehören, werden beinahe regelmäßig erhöht, die Fixumsstaffel leider nicht.
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Ich denke gut
Karriere/Weiterbildung
Es geht im Vertrieb halt nur bis zu einem gewissen punkt