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RECA NORM 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RECA NORM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RECA NORM
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RECA NORM
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ulf MarquardtHead of HR, Leitung Personal

Was uns von anderen unterscheidet, sind vor allem die Menschen, die bei uns arbeiten sowie die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen. Wertschätzung, Zusammenhalt und Ehrlichkeit leben wir im täglichen Umgang miteinander und vertreten diese Werte auch gegenüber unseren Kunden. Unsere Devise: Wi ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ulf MarquardtHead of HR, Leitung Personal

Immer auf das Ziel fokussiert: Wir wissen, wo wir hinwollen und stehen Herausforderungen offen gegenüber. Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung formen uns immer mehr zum ganzheitlichen Lösungsanbieter. Für uns bedeutet das: Wissen gemeinsam aufzubauen, auszubauen und zu teilen. Als Arbei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt genug Zeit um sich einzuarbeiten und am Erfolg der Firma teilzuhaben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald man eine Frage stellt, wird gleich versucht eine Lösung zu finden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt arbeite ich viel, aber wenn man private Termine hat, ist es nie ein Problem.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz gut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Unterstützung, wenn man Hilfe benötigt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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