Navigation überspringen?
  

RECA NORM GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?
RECA NORM GmbHRECA NORM GmbHRECA NORM GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    54.320987654321%
    Gut (11)
    13.58024691358%
    Befriedigend (19)
    23.456790123457%
    Genügend (7)
    8.641975308642%
    3,67
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    42.105263157895%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    3,28
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Arbeitgeber stellen sich vor

RECA NORM GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
3,28 Bewerber
4,52 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten macht hier wirklich Spaß, man bekommt immer Unterstützung wenn man Fragen hat und neue Ideen werden auch angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist wieder so unterschiedlich wie die einzelnen Menschen, aber prinzipiell ist hier nichts einzuwenden.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist es wie immer abhängig vom jeweiligen Bereich. Bei uns im Team haben wir einen sehr engen Zusammenhalt. Es gibt auch viele Events wie Weihnachtsfeier, Familienfeste, Wandertag oder ähnliches.

Interessante Aufgaben

Im Außendienst können die Mitarbeiter ihren Alltag relativ frei gestalten und haben hier auch recht großen Handlungsspielraum. Die Aufgaben in meinem Bereich gestalten sich sehr vielfältig und ich kann mich in verschiedenen Themen mit einbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist ziemlich abhängig von der Abteilung und der entsprechenden Führungskraft. Von Seiten der Geschäftsführung erfolgt aber definitiv eine lückenlose Kommunikation und man wird kontinuierlich über Veränderungen oder Neuerungen informiert.

Gleichberechtigung

Aktuell noch wenig Frauen in höheren Positionen, da oftmals noch ein veraltetes Denken vorherrscht. Aber hier ist aktuell ganz klar ein Wandel absehbar.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich bemüht und sich reinhängt hat hier viele verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsspektrum ist für die Region und für den Bereich Handel wirklich in Ordnung und man hat auch regelmäßige Tariferhöhungen.

Work-Life-Balance

Im Innendienst haben wir ein Gleitzeitkonto, weshalb das Thema Work-Life-Balance wirklich gut gelebt wird. im Außendienst hat man verständlicherweise keinen klassischen 8-5 Job, weil die meisten Kunden ab 8Uhr natürlich bereits auf der Baustelle sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein engerer Austausch zwischen einzelnen Abteilungen wäre manchmal wirklich zielführend.

Pro

Vor allem schätze ich die das familiäre und freundliche Miteinander im Unternehmen. Von Seiten der Geschäftsführung wird einem sehr viel Wertschätzung entgegengebracht und hier zählt wirklich noch der Mensch als Individuum und wird nicht als Nummer betrachtet.
Die Kantine ist wirklich klasse vom Frühstück über Snacks bis zum Mittagessen und wird auch stark bezuschusst.

Contra

Stand heute bin ich super glücklich mich für RECA entschieden zu haben. Was vielleicht ein schlechter Punkt ist, aber auch normal im Außendienst ist, dass die Erfolge der ADMs nur nach den Zahlen beurteilt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RECA NORM GmbH
  • Stadt
    Kupferzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Unterm Strich lese ich heraus, dass Sie bei RECA glücklich sind und Spaß am Job haben. Das freut mich sehr. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles alles Gute bei RECA. Freundliche Grüße Ihr RECA Team

Barbara Wunderlich
Personalleitung / HR Management
RECA NORM GmbH

  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Liegt an jedem einzelnen Mitarbeiter, für eine positive Atmosphäre ist schließlich jeder Einzelne MA mitverantwortlich

Vorgesetztenverhalten

Behandle dein Gegenüber so wie Du selbst behandelt werden willst, dann geht es allen Beteiligten gut. Auch Vorgesetzte haben mal gute und weniger gute Tage. Bei gefühlt ungerechtem Verhalten immer die Führungskraft ansprechen, hier gibt es bei respektvollem Ungang auch immer eine beidseitig zufriedenstellend Lösung.

Interessante Aufgaben

Wer mit Spaß und Freude arbeitet wird seine Arbeit immer interessant finden.

Karriere / Weiterbildung

Wer will und kann, der darf sich entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr sozial eingestelltes Unternehmen, wer Erfolg hat, der verdient auch gut

Arbeitsbedingungen

Wer will, der darf.....

Work-Life-Balance

Dafür ist auch jeder selbst verantwortlich, mal gibt es intensivere Zeiten, aber auch das ist normal. Für die Balance muss jeder selbst seinen Rhythmus finden. Das dauert manchmal einige Zeit, hier ist auch jeder einzelne MA gefordert bei gefühlter Überlastung auf seine direkte Führungskraft zuzugehen und nach Unterstützung oder Hilfe zu fragen.

Image

Stetig steigend.... die verschiedenen Bereiche gewinnen immer Bedeutung am Markt. Die Bedeutung des Unternehmens wird durch jeden einzelnen Kundenkontaktpunkt den wir beim Kunden anbieten immer wichtiger. Wer es versteht so viel wie möglich Seevice beim Kunden nutzbringend zu platzieren stärkt seine eigene Position und damit das Unternehmen Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • Den eingeschlagenen Weg weitergehen, die GF hat ein offenes Ohr für jeden. Verbesserungsvorschläge werden offen aufgenommen und wenn möglich uns praktikabel umgesetzt. Wichtig ist, das Produktprofil weiter zu schärfen und auszubauen, der Kunde wünscht einen Anbieter der ihn möglichst vollumfänglich im Rahmen des gewünschten Sortimentes bedienen kann. Die aktuelle Vetriebsmesse am letzten Januarwochenende ist ein richtiger Impuls mit nahezu 1000 neuen Artikeln.

Pro

RECA zeigt mit der Vertrieb 4.0 Messe, dass wir für die Zukunft top gerüstet sind. Viele tolle Neuigkeiten für unsere Kunden, tolle Produkte und Services für die Zukunft! Go for 200 Millionen mit 1000 Mitarbeitern zeigt wer wir sind und wo wir hinwollen, ein Unternehmen mit Zukunft für uns Mitarbeiter und unsere Kunden! Spaß am Erfolg und tolle Menschen, was will man mehr :-) Anmerkung: ich schreibe das nicht, weil ich muss sondern weil ich begeistert von der Messe zurückgekommen bin.

Contra

NIchts, denn letztlich darf jeder sich engagieren, darf an seinem eigenen Erfolg arbeiten. Wenn jeder seine Arbeit sieht wie ein selbständiger Unternehmer, dann wird auch das Arbeiten jede Menge Spaß und Freude bereiten. Ich selbst bin über 20 Jahre im Unternehmen und weiß wovon ich hier spreche und schreibe. DANKE an die GF und an alle positiven Kollegen, die Veranstaltung VERTRIEB 4.0 war ein Knaller!!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RECA NORM GmbH
  • Stadt
    Kupferzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre ausführliche 4,5-Sterne-Bewertung und die positiven Einblicke! Es freut uns, dass Sie die ADM-Messe Vertrieb 4.0 mitreißen konnte - Ihre Begeisterung ist deutlich heraus zu lesen. Möglich ist dies nur, wenn jede/r einzelne Mitarbeiter/in auch offen hierfür ist und wir den eingeschlagenen Weg gemeinsam gehen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei RECA wohl fühlen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit. Viele Grüße Ihr RECA Team

Katharina Krafft
Ausbildungsleiterin

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Betrieb, mit den einen kann man besser mit den anderen schlechter.
Trotzdem habe ich viele neue tolle Menschen in meinen bisher drei Jahren bei RECA Norm kennenlernen dürfen.
Einige sind echte Freunde geworden, mit denen man auch privat einiges unternimmt.

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege zum Verkaufsleiter, Vertriebsleiter oder Geschäftführung, jeder dieser hat immer und zu fast jeder Zeit ein offenes Ohr für jemanden.

Karriere / Weiterbildung

Vom Verkäufer bis Geschäftsführung ist alles möglich.
Fach und Führungslehrgänge werden regelmäßig angeboten.
Spiezalisierungen zum Systemverkäufer, Produktexperten, Maxmobil-Verkäufer möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires und solides Gehaltsmodell, eine Prämie für über Sollerfüllung wäre noch schön.

Arbeitsbedingungen

Am schönsten Ort der Welt... beim Kunden

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden und wird auch in den meisten Fällen bewilligt, Verkaufsleiter kommen einen sehr entgegen wenn man mal etwas drigendes erledigen muss oder ein Notfall in der Familie ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich vom Konzern klarer Abgrenzen, selbes Sortiment wie Kellner und Kunz anbieten. Flottenauswahl erweitern(nicht das die angebotenen Fahrzeuge schlecht sind ganz im Gegenteil, aber Autos wo man höher drin sitzt wären toll) Diensthandy statt nur Karte, gerne auch mit Zuzahlung. Übernahme von Kosten für Sport

Pro

Die Chancen die einen geben werden, das Betriebsklima, die Kollegen und Vorgesetzten, die Wettbewerbe, die Veranstaltungen wie Verkäufermessen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern.

Contra

Man sollte sich ein bisschen mehr vom Mutterkonzern entfernen.
Sortimentserweitung: müsste ähnlich sein wie bei Schwesterunternehmen Kellner und Kunz.
Gebiete sind zwar klar abgesteckt aber es gibt zu viele Fälle von „Satalitenkunden“.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RECA NORM GmbH
  • Stadt
    Kupferzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre ausführliche 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei RECA wohl fühlen und danken Ihnen für Ihre Hinweise für Veränderungen. Weiterhin alles Gute und viel Spaß, Freude und Erfolg für Ihre Tätigkeit. Freundliche Grüße Ihr RECA Team

Barbara Wunderlich
Personalleitung / HR Management
RECA NORM GmbH


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    54.320987654321%
    Gut (11)
    13.58024691358%
    Befriedigend (19)
    23.456790123457%
    Genügend (7)
    8.641975308642%
    3,67
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    42.105263157895%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (6)
    31.578947368421%
    Genügend (4)
    21.052631578947%
    3,28
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

RECA NORM GmbH
3,65
106 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
124.654 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.767.000 Bewertungen