Workplace insights that matter.

Login
RECA NORM GmbH Logo

RECA NORM 
GmbH
Bewertungen

154 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von RECA NORM GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolle Ausbildung bei tollem Unternehmen

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei RECA NORM GmbH in Markkleeberg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei RECA Norm herrscht eine familiäre Atmosphäre und die Ausbildung verdient eine sehr gute Bewertung.
Ich blicke auf eine tolle, lehrreiche und vielseitige Zeit zur√ľck und bedanke mich bei allen Ausbilder/innen die dies zu einem solch tollen Berufsstart gemacht haben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Verhältnis

Karrierechancen

Man hat die M√∂glichkeit bei der Firma √ľbernommen zu werden. Es gibt verschiedene Gespr√§che mit der Ausbildungsleitung in denen √ľber die zuk√ľnftigen Bereiche gesprochen werden.

Die Ausbilder

Sehr nette und hilfsbereite Ausbilder in den jeweiligen Abteilungen. Es wird sich viel Zeit gelassen, die Themen in den Bereichen ausf√ľhrlich und verst√§ndlich zu erkl√§ren.

Spaßfaktor

Die Ausbildung hat sehr viel Spaß gemacht!
Es gab viele tolle Events an denen wir teilnehmen konnten, zudem gab es einen Azubi-Ausflug und ein tolles Onboarding zu Beginn der Ausbildung

Aufgaben/Tätigkeiten

Von Bereich zu Bereich nat√ľrlich unterschiedlich, alles in allem aber sehr positiv

Variation

Durch den Abteilungsdurchlauf sehr gut! Man hatte die Möglichkeit jede Abteilung des Unternehmens kennen zu lernen

Respekt

Ich wurde von nahezu allen Kolleg/innen respektvoll und freundlich behandelt.


Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Ein ON-Boarding das seines gleichen sucht. Danke daf√ľr.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir man Gemeinsam so gut starten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nix!!!

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr tolle Aufnahme und wir haben noch lange nicht genug und werden die Zukunft GEMEINSAM gestalten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WunderlichHR Management

Lieber RECA Mitarbeiter m/w/d,

herzlich willkommen! Und vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie das Onboarding positiv erlebt haben und w√ľnschen Ihnen eine erfolgreiche Zukunft bei RECA.

Freundliche Gr√ľ√üe
Ihr RECA Team

Zahnrad ‚ÄěMensch‚Äú mit zunehmenden L√ľcken...

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, gute Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die st√§ndige Neuorientierung der letzten zwei-drei Jahre und der immer gr√∂√üer werdende Druck durch immer mehr Faktoren, die im Karrieremodell erreicht werden m√ľssen, um den jeweiligen Verk√§uferstatus halten zu k√∂nnen. Irgendwann ist nun mal eine eigene Belastungsgrenze erreicht, egal in welchen Verk√§uferstatus. Ich habe aber das Gef√ľhl, dass diese eigene Belastungsgrenze als ‚ÄěAusruhen‚Äú von den Vorgesetzten gewertet wird. Es gibt bestimmt auch in den eigenen Reihen Mitarbeiter, die weitaus mehr leisten k√∂nnten, aber der Gro√üteil sind bestimmt flei√üige und treue Mitarbeiter, die die Fa. Reca (bis jetzt) sch√§tzen, aber einfach -wie erw√§hnt- ihre Belastungsgrenze erreicht haben. Das sollte man respektieren und nicht noch mehr draufpacken!

Verbesserungsvorschläge

Um zu vermeiden, dass langj√§hrige Mitarbeiter innerlich oder komplett k√ľndigen sollte wieder verst√§rkt auf die Stimmen ‚Äěan der Front‚Äú geh√∂rt werden! Immer mehr und immer nur von oben drauf wirkt sehr demotivierend. Das Zahnrad ‚ÄěMensch‚Äú sollte nicht durch Zahnrad ‚ÄěDaumensrauben‚Äú ersetzt werden!

Arbeitsatmosphäre

Ist toll, wenn es nicht st√§ndig √Ąnderungen geben w√ľrde. Anpassen ist Pflicht, sonst f√§llt man aufgrund der neuen Vorgaben im Karrieremodell, trotz top Ums√§tze...

Image

Top Produkte, die sich locker mit allen Konkurrenten auf dem Markt messen können.

Work-Life-Balance

W√ľrde der Mensch wieder mehr im Vordergrund stehen als nur Zahlen, w√§re es Top...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in alle Richtungen gut gegeben.

Kollegenzusammenhalt

In der Gruppe Top. Eingefleischtes und motiviertes Team.

Vorgesetztenverhalten

Von ‚Äěoben‚Äú fehlt es meiner Meinung nach an Empathie gg√ľ. den Mitarbeitern im Vertrieb. Die Zahlen stehen gef√ľhlt an erster Stelle. Aber nat√ľrlich kann man sich in den ‚Äěoberen Ebenen‚Äú nur durch gute Zahlen beweisen. Aber dass ist ja heutzutage (leider) in jedem Unternehmen so...

Arbeitsbedingungen

Sch√∂ne Autos f√ľr Aussendienst, Ipad, lediglich das Handy mu√ü selbst gekauft werden. Daf√ľr kann die SIM auch privat genutz werden.

Kommunikation

Mittlerweile relativ einseitig von oben nach unten. ‚ÄěMenschliche‚Äú Skills z√§hlen nur noch wenig. Die ‚ÄěAuswertungswut‚Äú hat enorm zugenommen und das wird vorrangig kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man mit Druck umgehen kann.

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WunderlichHR Management

Sehr geehrter RECA Mitarbeiter m/w/d,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung und Ihre ausf√ľhrliche Stellungnahme.

Wir nutzen gerne die Chance und gehen auf Ihre Anmerkungen ein.
Bitte teilen Sie uns mit, welche Erfahrungen und Erlebnisse zu dieser Einsch√§tzung gef√ľhrt haben.

Durch einen direkten und konkreten Austausch haben wir die Möglichkeit, unser Handeln zu hinterfragen und ggf. unsere Prozesse anzupassen. Senden Sie uns gerne weitere detaillierte Informationen vertrauensvoll per E-Mail oder gehen Sie in den direkten Dialog und nutzen Sie die ADM-Sprechstunde der Geschäftsleitung.

Viele Gr√ľ√üe und bleiben Sie gesund,

Ihr RECA Team

Barbara Wunderlich

In letzter Zeit eher negativ entwickelt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Handy muss selbst gestellt werden, Druck wird st√§ndig erweitert, Vergleiche von Power-Club mit N-Verk√§ufern machen keinen Sinn werden aber durchgef√ľhrt um negatives Verhalten gegen√ľber Mitarbeiter zu rechtfertigen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören, Gehälter besser gestalten (Anpassung an steigende Preise, Anpassung an Gegend), wieder mehr Back-to-the-Roots (mehr Richtung Familie)

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf ein sauberes Image nach außen gelegt, aber eigentlich sollte erstmal nach innen geschaut werden.

Image

Kennt keiner
Im Endeffekt ist aber der Mitarbeiter f√ľr das Image verantwortlich

Work-Life-Balance

Jeder selbst daf√ľr verantwortlich. Wer etwas erreichen will muss eben ein bisschen mehr leisten als der Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf gr√ľn gemacht aber z.B. die M√∂glichkeit eines Hybrids wird als Firmenfahrzeug nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Von F√ľhrungskraft zu F√ľhrungskraft unterschiedlich.

Kommunikation

Keine Kommunikation bzw Akzeptanz von unten nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterirdisch f√ľr Vertrieb, keine Entwicklungsm√∂glichkeit

Gleichberechtigung

50/50

Interessante Aufgaben

Jeder selbst daf√ľr verantwortlich aber es ist eben eine Firma wie jede andere im Vertrieb auch


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WunderlichHR Management

Sehr geehrter RECA Mitarbeiter m/w/d,

wir bedauern, dass Sie eine geteilte Meinung haben und möchten Ihre Einschätzung gerne hinterfragen. Daher möchte ich Ihnen anbieten, sich vertrauensvoll im Bereich Personal zu melden oder die ADM-Sprechstunde zu nutzen.

Freundliche Gr√ľ√üe und bleiben Sie gesund!

Ihr RECA Team

Team Gr√ľn ist kollegial, famili√§r und menschlich. Man muss aber auch Leistung bringen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zukunftsorientierte Denk- und Handelsweise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

???

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen strategischen Weg weiter gehen!

Arbeitsatmosphäre

Fast jeder ist sein eigener Chef. Wenn man allerdings Hilfe ben√∂tigt ist immer jemand f√ľr einen da.

Image

TOP

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit bietet viele Vorteile.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich bei RECA entwickeln. Es gibt viele Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Leistung bringt, wird auch anständig belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides stark vertreten. Wer spendet sonst noch jedes Jahr 50.000‚ā¨ ans SOS-Kinderdorf???

Kollegenzusammenhalt

Besonders gut beim Feiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Individuelle L√∂sungen f√ľr jeden.

Vorgesetztenverhalten

Ist individuell zu betrachten. Selbst wenn es mit dem direkten Vorgesetzten nicht klappt, gibt es weitere Instanzen welche helfen an einer Lösung zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Im Direktvertrieb wird man nun einmal an Zahlen gemessen! Daran darf man sich nicht stören.

Kommunikation

Nicht perfekt, aber wer ist das schon?

Gleichberechtigung

Hier wird weder zwischen Geschlecht noch zwischen Hautfarben oder sonstigen Merkmalen differenziert.

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung geht nicht.

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf MarquardtHead of HR, Leitung Personal

Lieber Mitarbeiter m/w/d,

herzlichen Dank f√ľr die tolle Einsch√§tzung. Wir haben unseren Weg f√ľr die Zukunft gefunden - die Erfolge und die R√ľckmeldungen aus der ganzen Organisation sprechen f√ľr sich. Unsere famili√§re Unternehmenskultur werden wir uns bewahren - sie ist ein echter Wert, gerade in diesen besonderen Zeiten.

Ich w√ľnsche Ihnen weiterhin alles Gute, viel Freude und Erfolg!

Bleiben Sie gesund!

Ulf Marquardt
Leiter Personal

Es wird nicht besser

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei recanorm in Kupferzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial eingestelltes Unternehmen mit guten Leistungen. Wenn man seinen Job gut macht, hat man viel Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Auswahl von F√ľhrungskr√§ften. Mangelnde Kommunikation wenn der Vertrieb Probleme hat. H√§ngt mit den Produkten teilweise der Zeit hinterher. Stellt sich oft als K√ľmmerer da, auf der anderen Seite passiert dann aber nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf gute F√ľhrungskr√§fte legen, strategische Ausrichtung √ľberdenken, Unternehmen setzt sehr stark auf Systeme, was auch nicht falsch ist, nur zu wenig auf soziale Medien, gerade im whatsapp Bereich. Hohe Fluktuation nicht laufende Gebiete werden schnell durch neue Mitarbeiter ersetzt um dann nach einiger Zeit festzustellen das es jetzt nicht besser l√§uft. Checkout Gespr√§che ernst nehmen, es sind schon so viele Kollegen gegangen und haben dann Checkout Gespr√§che gef√ľhrt, alle haben immer wieder das gleiche gesagt, oder die gleichen Probleme aufgef√ľhrt. Ge√§ndert hat sich aber nichts

Arbeitsatmosphäre

Da man fast immer alleine ist, passt die Atmosphäre

Image

Ich denke gut

Work-Life-Balance

Im Vertrieb scheint man diese Bezeichnung nicht zu kennen

Karriere/Weiterbildung

Es geht im Vertrieb halt nur bis zu einem gewissen punkt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist meiner Meinung nach f√ľr diese Aufgabe viel zu wenig. Gehalt setzt sich aus Fixum und Provision zusammen. Da man heute leider sehr Transparenz ist was Preise angehen ist es nicht einfach eine gute Provision zu bekommen. Ums√§tze die zum Karrierestatus geh√∂ren, werden beinahe regelm√§√üig erh√∂ht, die Fixumsstaffel leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Der meiste Kontakt ist per Telefon oder halt privat

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt eigentlich keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

In meinen Augen schlecht, rein subjektiv habe ich das Gef√ľhl, wer schnell Umsatz macht egal ob durch ein vorhandenes Gebiet, oder weil er halt Gl√ľck hat und den richtigen Kunden hat, wird zur F√ľhrungskraft gemacht. Egal ob Empathie oder F√ľhrungsqualit√§ten vorhanden sind. So kommt es auch, da√ü alle sogenannten F√ľhrungskr√§fte zwar gerne den Chef spielen, aber leider keine sind.

Arbeitsbedingungen

Immer auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Wenn das Unternehmen etwas möchte ist die Kommunikation fast perfekt, nur andersrum hapert es ein wenig.

Gleichberechtigung

Kann ich wenig zu sagen, denke aber schon

Interessante Aufgaben

Man kann sich die Arbeit sehr flexibel gestalten, dadurch kann man sich nat√ľrlich auch durch Eigeninitiative zu einen Produktspezialisten, oder √§hnliches fortbilden und hat dadurch immer wieder interessant Aufgaben.

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf MarquardtHead of HR, Leitung Personal

Lieber Mitarbeiter m/w/d,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung hier bei Kununu! Ich freue mich sehr √ľber Ihre positiven Schilderungen, nehme aber auch Ihre kritischen Punkte sehr ernst. Bitte suchen Sie Kontakt zu mir oder zum Vertrauensrat, damit wir auch eine konkrete Chance haben √ľber die angesprochenen Punkte zu sprechen. Wir sind immer alle bestrebt gute L√∂sungen zu finden!

Ich w√ľnsche Ihnen weiterhin alles Gute, Gesundheit und viel Erfolg bei uns im Unternehmen.

Herzliche Gr√ľ√üe aus Kupferzell!

Ulf Marquardt
Leiter Personal

einfach gr√ľn

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär!

Image

Viel zu unterbewertet und unbekannt!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WunderlichHR Management

einfach gr√ľn

Lieber Mitarbeiter m/w/d,

herzlichen Dank f√ľr Ihre Sterne-Bewertung. Es scheint, dass Sie bei RECA sehr zufrieden sind, wenn auch nicht √ľberall die 5 Sterne erreicht werden.
Ihre Zusammenfassung mit "Familiär" freut uns ganz besonders und wissen wir zu schätzen!

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Freude und Erfolg!

Freundliche Gr√ľ√üe
Ihr RECA Team

Ein Versuch ist es wert!!!?

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt,Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und Pr√§mien wurden immer p√ľnktlich und zeitnah bezahlt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

30Jahre Wende und nach wie vor große Unterschiede im Gehalt zwischen Ost und West. Immer wieder werden irgendwelche Ausreden gefunden,was soll das,Leistung muss gleich honoriert werden!!!

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig sich mit den Mitarbeitern zu unterhalten, den diese sind vor Ort und ständig am Kunden und die machen Bedarfsmeldungen - Leider kommen viele Produkte viel zu spät ins Programm,da ist der Wettbewerb schon lange auf dem Markt unterwegs. Das ist schon Jahre so,leider!!!

Arbeitsatmosphäre

Angenehm!!!

Image

Reca ist schon Marke aber bestimmen tut der Konzern ( W√ľrth ) In allen Fragen

Work-Life-Balance

Man ist zufrieden!

Karriere/Weiterbildung

Liegt an jedem selbst,geht aber nur bis zu einer bestimmten Stelle,merkt man aber dann und da kommt man ins gr√ľbeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sollte nun endlich kein gr√∂√üeres Gef√§lle mehr zwischen Ost und West.Die Wende ist nun schon √ľber 30 Jahre her!!! Eigentlich sehr traurig !!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gefördert auf allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Sind ja nur kurzzeitig intensiv zusammen! Ansonsten ist man Alleinunterhalter auf weiter Flur.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte man nicht unterschätzen.Erfahrung ist in diesem Job Gold wert!!!

Vorgesetztenverhalten

Der erste war eine Katastrophe,der zweite menschlich unmöglich und der dritte angenehm, wenn auch immer fordernd und das ist gut so!!!

Arbeitsbedingungen

Sind o.k. Jeder ist selbst f√ľr sich verantwortlich!!!

Kommunikation

Ist da,könnte noch professioneller werden!

Gleichberechtigung

Ist immer gegeben!

Interessante Aufgaben

ADM ist auf jeden Fall eine interessante Aufgabe egal in was f√ľr eine Branche.

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf MarquardtHead of HR, Leitung Personal

Lieber Mitarbeiter m/w/d,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung hier bei Kununu. Es freut mich, dass Sie im Gro√üen und Ganzen zufrieden mit uns sind!

Wir arbeiten weiter daran, dass das auch so bleibt!

Alles Gute f√ľr Sie - bei RECA wie auch privat.

Bleiben Sie gesund!

Freundliche Gr√ľ√üe

Ulf Marquardt
Leiter Personal

Besser geht‚Äės nicht!!!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei recanorm in Kupferzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf Probleme eingegangen wird und Lösungen gefunden werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bisschen weniger relevante Themen in Sachen Karenz

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut .
Jeder entscheidet seinen Erfolg selbst

Image

Wird gut angenommen

Work-Life-Balance

Wie man es sich eben einteilt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte kann man vieles in Anspruch nehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein

Vorgesetztenverhalten

Fair und gut geschult

Kommunikation

Kleine Wege


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WunderlichHR Management

Lieber Mitarbeiter m/w/d,

herzliches Dankesch√∂n f√ľr Ihre Bewertung und Ihre Kommentare. Es freut uns, dass Sie so zufrieden sind!

Und wir w√ľnschen Ihnen, dass dieses auch so bleibt!

Weiterhin alles Gute - bei RECA wie auch privat.

Freundliche Gr√ľ√üe
Ihr RECA Team
Barbara Wunderlich

Arbeitgeber mit Zukunft

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung bzw. Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit im Umgang mit Ressourcen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara WunderlichHR Management

Vielen Dank f√ľr Ihre Kurz-Bewertung!

Viele Gr√ľ√üe
Ihre RECA Team

MEHR BEWERTUNGEN LESEN