Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei RECA NORM GmbH in Markkleeberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei RECA Norm herrscht eine familiäre Atmosphäre und die Ausbildung verdient eine sehr gute Bewertung. Ich blicke auf eine tolle, lehrreiche und vielseitige Zeit zurück und bedanke mich bei allen Ausbilder/innen die dies zu einem solch tollen Berufsstart gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Verhältnis
Karrierechancen
Man hat die Möglichkeit bei der Firma übernommen zu werden. Es gibt verschiedene Gespräche mit der Ausbildungsleitung in denen über die zukünftigen Bereiche gesprochen werden.
Die Ausbilder
Sehr nette und hilfsbereite Ausbilder in den jeweiligen Abteilungen. Es wird sich viel Zeit gelassen, die Themen in den Bereichen ausführlich und verständlich zu erklären.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat sehr viel Spaß gemacht! Es gab viele tolle Events an denen wir teilnehmen konnten, zudem gab es einen Azubi-Ausflug und ein tolles Onboarding zu Beginn der Ausbildung
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Bereich zu Bereich natürlich unterschiedlich, alles in allem aber sehr positiv
Variation
Durch den Abteilungsdurchlauf sehr gut! Man hatte die Möglichkeit jede Abteilung des Unternehmens kennen zu lernen
Respekt
Ich wurde von nahezu allen Kolleg/innen respektvoll und freundlich behandelt.
herzlich willkommen! Und vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie das Onboarding positiv erlebt haben und wünschen Ihnen eine erfolgreiche Zukunft bei RECA.
Freundliche Grüße Ihr RECA Team
Zahnrad „Mensch“ mit zunehmenden Lücken...
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Neuorientierung der letzten zwei-drei Jahre und der immer größer werdende Druck durch immer mehr Faktoren, die im Karrieremodell erreicht werden müssen, um den jeweiligen Verkäuferstatus halten zu können. Irgendwann ist nun mal eine eigene Belastungsgrenze erreicht, egal in welchen Verkäuferstatus. Ich habe aber das Gefühl, dass diese eigene Belastungsgrenze als „Ausruhen“ von den Vorgesetzten gewertet wird. Es gibt bestimmt auch in den eigenen Reihen Mitarbeiter, die weitaus mehr leisten könnten, aber der Großteil sind bestimmt fleißige und treue Mitarbeiter, die die Fa. Reca (bis jetzt) schätzen, aber einfach -wie erwähnt- ihre Belastungsgrenze erreicht haben. Das sollte man respektieren und nicht noch mehr draufpacken!
Verbesserungsvorschläge
Um zu vermeiden, dass langjährige Mitarbeiter innerlich oder komplett kündigen sollte wieder verstärkt auf die Stimmen „an der Front“ gehört werden! Immer mehr und immer nur von oben drauf wirkt sehr demotivierend. Das Zahnrad „Mensch“ sollte nicht durch Zahnrad „Daumensrauben“ ersetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Ist toll, wenn es nicht ständig Änderungen geben würde. Anpassen ist Pflicht, sonst fällt man aufgrund der neuen Vorgaben im Karrieremodell, trotz top Umsätze...
Image
Top Produkte, die sich locker mit allen Konkurrenten auf dem Markt messen können.
Work-Life-Balance
Würde der Mensch wieder mehr im Vordergrund stehen als nur Zahlen, wäre es Top...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in alle Richtungen gut gegeben.
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe Top. Eingefleischtes und motiviertes Team.
Vorgesetztenverhalten
Von „oben“ fehlt es meiner Meinung nach an Empathie ggü. den Mitarbeitern im Vertrieb. Die Zahlen stehen gefühlt an erster Stelle. Aber natürlich kann man sich in den „oberen Ebenen“ nur durch gute Zahlen beweisen. Aber dass ist ja heutzutage (leider) in jedem Unternehmen so...
Arbeitsbedingungen
Schöne Autos für Aussendienst, Ipad, lediglich das Handy muß selbst gekauft werden. Dafür kann die SIM auch privat genutz werden.
Kommunikation
Mittlerweile relativ einseitig von oben nach unten. „Menschliche“ Skills zählen nur noch wenig. Die „Auswertungswut“ hat enorm zugenommen und das wird vorrangig kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man mit Druck umgehen kann.
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführliche Stellungnahme.
Wir nutzen gerne die Chance und gehen auf Ihre Anmerkungen ein. Bitte teilen Sie uns mit, welche Erfahrungen und Erlebnisse zu dieser Einschätzung geführt haben.
Durch einen direkten und konkreten Austausch haben wir die Möglichkeit, unser Handeln zu hinterfragen und ggf. unsere Prozesse anzupassen. Senden Sie uns gerne weitere detaillierte Informationen vertrauensvoll per E-Mail oder gehen Sie in den direkten Dialog und nutzen Sie die ADM-Sprechstunde der Geschäftsleitung.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Ihr RECA Team
Barbara Wunderlich
In letzter Zeit eher negativ entwickelt
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handy muss selbst gestellt werden, Druck wird ständig erweitert, Vergleiche von Power-Club mit N-Verkäufern machen keinen Sinn werden aber durchgeführt um negatives Verhalten gegenüber Mitarbeiter zu rechtfertigen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, Gehälter besser gestalten (Anpassung an steigende Preise, Anpassung an Gegend), wieder mehr Back-to-the-Roots (mehr Richtung Familie)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf ein sauberes Image nach außen gelegt, aber eigentlich sollte erstmal nach innen geschaut werden.
Image
Kennt keiner Im Endeffekt ist aber der Mitarbeiter für das Image verantwortlich
Work-Life-Balance
Jeder selbst dafür verantwortlich. Wer etwas erreichen will muss eben ein bisschen mehr leisten als der Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf grün gemacht aber z.B. die Möglichkeit eines Hybrids wird als Firmenfahrzeug nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Von Führungskraft zu Führungskraft unterschiedlich.
Kommunikation
Keine Kommunikation bzw Akzeptanz von unten nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch für Vertrieb, keine Entwicklungsmöglichkeit
Gleichberechtigung
50/50
Interessante Aufgaben
Jeder selbst dafür verantwortlich aber es ist eben eine Firma wie jede andere im Vertrieb auch
wir bedauern, dass Sie eine geteilte Meinung haben und möchten Ihre Einschätzung gerne hinterfragen. Daher möchte ich Ihnen anbieten, sich vertrauensvoll im Bereich Personal zu melden oder die ADM-Sprechstunde zu nutzen.
Freundliche Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihr RECA Team
Team Grün ist kollegial, familiär und menschlich. Man muss aber auch Leistung bringen!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zukunftsorientierte Denk- und Handelsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen strategischen Weg weiter gehen!
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder ist sein eigener Chef. Wenn man allerdings Hilfe benötigt ist immer jemand für einen da.
Image
TOP
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bietet viele Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich bei RECA entwickeln. Es gibt viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, wird auch anständig belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides stark vertreten. Wer spendet sonst noch jedes Jahr 50.000€ ans SOS-Kinderdorf???
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut beim Feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Lösungen für jeden.
Vorgesetztenverhalten
Ist individuell zu betrachten. Selbst wenn es mit dem direkten Vorgesetzten nicht klappt, gibt es weitere Instanzen welche helfen an einer Lösung zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Im Direktvertrieb wird man nun einmal an Zahlen gemessen! Daran darf man sich nicht stören.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber wer ist das schon?
Gleichberechtigung
Hier wird weder zwischen Geschlecht noch zwischen Hautfarben oder sonstigen Merkmalen differenziert.
herzlichen Dank für die tolle Einschätzung. Wir haben unseren Weg für die Zukunft gefunden - die Erfolge und die Rückmeldungen aus der ganzen Organisation sprechen für sich. Unsere familiäre Unternehmenskultur werden wir uns bewahren - sie ist ein echter Wert, gerade in diesen besonderen Zeiten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute, viel Freude und Erfolg!
Bleiben Sie gesund!
Ulf Marquardt Leiter Personal
Es wird nicht besser
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei recanorm in Kupferzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial eingestelltes Unternehmen mit guten Leistungen. Wenn man seinen Job gut macht, hat man viel Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Auswahl von Führungskräften. Mangelnde Kommunikation wenn der Vertrieb Probleme hat. Hängt mit den Produkten teilweise der Zeit hinterher. Stellt sich oft als Kümmerer da, auf der anderen Seite passiert dann aber nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf gute Führungskräfte legen, strategische Ausrichtung überdenken, Unternehmen setzt sehr stark auf Systeme, was auch nicht falsch ist, nur zu wenig auf soziale Medien, gerade im whatsapp Bereich. Hohe Fluktuation nicht laufende Gebiete werden schnell durch neue Mitarbeiter ersetzt um dann nach einiger Zeit festzustellen das es jetzt nicht besser läuft. Checkout Gespräche ernst nehmen, es sind schon so viele Kollegen gegangen und haben dann Checkout Gespräche geführt, alle haben immer wieder das gleiche gesagt, oder die gleichen Probleme aufgeführt. Geändert hat sich aber nichts
Arbeitsatmosphäre
Da man fast immer alleine ist, passt die Atmosphäre
Image
Ich denke gut
Work-Life-Balance
Im Vertrieb scheint man diese Bezeichnung nicht zu kennen
Karriere/Weiterbildung
Es geht im Vertrieb halt nur bis zu einem gewissen punkt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach für diese Aufgabe viel zu wenig. Gehalt setzt sich aus Fixum und Provision zusammen. Da man heute leider sehr Transparenz ist was Preise angehen ist es nicht einfach eine gute Provision zu bekommen. Umsätze die zum Karrierestatus gehören, werden beinahe regelmäßig erhöht, die Fixumsstaffel leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Der meiste Kontakt ist per Telefon oder halt privat
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eigentlich keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen schlecht, rein subjektiv habe ich das Gefühl, wer schnell Umsatz macht egal ob durch ein vorhandenes Gebiet, oder weil er halt Glück hat und den richtigen Kunden hat, wird zur Führungskraft gemacht. Egal ob Empathie oder Führungsqualitäten vorhanden sind. So kommt es auch, daß alle sogenannten Führungskräfte zwar gerne den Chef spielen, aber leider keine sind.
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Wenn das Unternehmen etwas möchte ist die Kommunikation fast perfekt, nur andersrum hapert es ein wenig.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig zu sagen, denke aber schon
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Arbeit sehr flexibel gestalten, dadurch kann man sich natürlich auch durch Eigeninitiative zu einen Produktspezialisten, oder ähnliches fortbilden und hat dadurch immer wieder interessant Aufgaben.
vielen Dank für Ihre Bewertung hier bei Kununu! Ich freue mich sehr über Ihre positiven Schilderungen, nehme aber auch Ihre kritischen Punkte sehr ernst. Bitte suchen Sie Kontakt zu mir oder zum Vertrauensrat, damit wir auch eine konkrete Chance haben über die angesprochenen Punkte zu sprechen. Wir sind immer alle bestrebt gute Lösungen zu finden!
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute, Gesundheit und viel Erfolg bei uns im Unternehmen.
Herzliche Grüße aus Kupferzell!
Ulf Marquardt Leiter Personal
einfach grün
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.
herzlichen Dank für Ihre Sterne-Bewertung. Es scheint, dass Sie bei RECA sehr zufrieden sind, wenn auch nicht überall die 5 Sterne erreicht werden. Ihre Zusammenfassung mit "Familiär" freut uns ganz besonders und wissen wir zu schätzen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Freude und Erfolg!
Freundliche Grüße Ihr RECA Team
Ein Versuch ist es wert!!!?
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt,Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und Prämien wurden immer pünktlich und zeitnah bezahlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
30Jahre Wende und nach wie vor große Unterschiede im Gehalt zwischen Ost und West. Immer wieder werden irgendwelche Ausreden gefunden,was soll das,Leistung muss gleich honoriert werden!!!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig sich mit den Mitarbeitern zu unterhalten, den diese sind vor Ort und ständig am Kunden und die machen Bedarfsmeldungen - Leider kommen viele Produkte viel zu spät ins Programm,da ist der Wettbewerb schon lange auf dem Markt unterwegs. Das ist schon Jahre so,leider!!!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm!!!
Image
Reca ist schon Marke aber bestimmen tut der Konzern ( Würth ) In allen Fragen
Work-Life-Balance
Man ist zufrieden!
Karriere/Weiterbildung
Liegt an jedem selbst,geht aber nur bis zu einer bestimmten Stelle,merkt man aber dann und da kommt man ins grübeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte nun endlich kein größeres Gefälle mehr zwischen Ost und West.Die Wende ist nun schon über 30 Jahre her!!! Eigentlich sehr traurig !!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gefördert auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Sind ja nur kurzzeitig intensiv zusammen! Ansonsten ist man Alleinunterhalter auf weiter Flur.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte man nicht unterschätzen.Erfahrung ist in diesem Job Gold wert!!!
Vorgesetztenverhalten
Der erste war eine Katastrophe,der zweite menschlich unmöglich und der dritte angenehm, wenn auch immer fordernd und das ist gut so!!!
Arbeitsbedingungen
Sind o.k. Jeder ist selbst für sich verantwortlich!!!
Kommunikation
Ist da,könnte noch professioneller werden!
Gleichberechtigung
Ist immer gegeben!
Interessante Aufgaben
ADM ist auf jeden Fall eine interessante Aufgabe egal in was für eine Branche.