82 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RECA NORM GmbH Vorstellungsgespräche
RECA
NORM
GmbH
82 Bewertungen von Bewerbern
Unstrukturiert/Veraltet
Bewerber/inHat sich 2026 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Agieren Sie auf Augenhöhe, Bereiten Sie Gespräche systematisch vor.
Geben Sie Gesprächspartner vorab bekannt.
Beginnen Sie Gespräche pünktlich.
Bewerbungsfragen
Fragen die die aus einem 20 Jahre alten Fragebogen stammen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexander SattlerRecruiting
Sehr geehrter Bewerber m/w/d,
vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundenen Verbesserungsvorschläge.
Leider ist es uns nicht gelungen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt haben.
Um Ihren Fall noch etwas besser verstehen zu können würde ich mich freuen, wenn Sie sich per Mail bei mir unter alexander.sattler@recanorm.de melden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.
Freundliche Grüße
Alexander Sattler
Exzellenter Bewerbungsprozess – vom Probearbeitstag bis zum Abschlussgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Sales Manager im Außendienst Handwerk beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungssystem ist wirklich top. Für mich als beruflich eingespannte Person war die Terminfindung manchmal etwas herausfordernd, aber wer wirklich Teil von Team Grün werden möchte, findet immer Wege und Lösungen.
Bewerbungsfragen
Sei immer man selbst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander SattlerRecruiting
Sehr geehrter Bewerber m/w/d,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.
Für Ihren Start bei RECA wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr RECA Recruiting Team
Absage, aber dennoch spannenden Input mitbekommen
Bewerber/inHat sich 2025 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Account Manager im regionalen Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Entscheidungsprozess dauerte etwas länger, weshalb der Probetag und das zweite Vorstellungsgespräch etwas schneller gehen musste.
Dabei fiel ein Satz „Wenn Sie nicht können, kein Problem, es gibt genügend andere Bewerber“. In meinem Fall konnte ich dies passend einordnen, jedoch kann dies möglicherweise nicht jeder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina DamhuisPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie die schnelle Reaktion, die Professionalität des Gesprächs, die vollständigen Informationen sowie die transparente Erklärung der weiteren Schritte als positiv erlebt haben. Ebenso schätzen wir Ihre Rückmeldung zur angenehmen Atmosphäre und wertschätzenden Behandlung.
Ihre Anmerkung zum verlängerten Entscheidungszeitraum und den daraus entstehenden zeitlichen Herausforderungen nehmen wir ernst. Ebenso ist uns bewusst, dass die von Ihnen erwähnte Formulierung unglücklich gewählt war und nicht unserem Anspruch an eine respektvolle und klare Kommunikation entspricht. Rückmeldungen wie Ihre unterstützen uns dabei, unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und noch sensibler zu gestalten.
Auch wenn es dieses Mal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, bedanken wir uns herzlich für Ihren wertvollen Input. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und freuen uns, wenn Sie RECA als engagierten und fairen Arbeitgeber in guter Erinnerung behalten.
Viele Grüße
Janina Damhuis
Strukturiert und Zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2024 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was den Bewerbungsprozess angeht, würde ich nichts verbessern. Meine Unterlagen konnte ich ohne Probleme über die Karriereseite hochladen und habe zwei Tage später bereits eine digitale Einladung zum Videogespräch erhalten. Mein Gesprächspartner war pünktlich und die Atmosphäre wirklich sehr angenehm. Habe einen guten Einblick in die Firma erhalten und weitere drei Tage eine Einladung zum Mitreisetag erhalten. Hier habe ich einen klassischen Vertriebstag kennengelernt, was nicht selbstverständlich ist.
Prinzipiell hätte mir der Job Spaß gemacht und ich bin mir sicher, ich hätte großen Erfolg gehabt. Als ich seitens RECA ein Abschlussgespräch erhielt, das persönlich in der bayrischen Niederlassung stattgefunden hätte, bekam ich parallel eine Zusage meines Wunscharbeitgebers. Daher musste ich absagen.
Bewerbungsfragen
- Freiwillige Angaben, Recruiter hat selbst über sich erzählt, was mir dann erleichtert hat, selbst etwas privates preiszugeben.
- Klassisch, aber kurz gehalten. Wollte die prägnanten Punkte hören sowie Beweggründe. Gute und passende Fragen.
- Wie man mit Ablehnung umgeht, Herangehensweise Neukunden, Umgang mit digitalen Medien
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander SattlerRecruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
das klingt nach einer durchweg positiven Erfahrung, was uns sehr freut! Es ist schön zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess so unkompliziert und angenehm fanden. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern einen reibungslosen und transparenten Ablauf zu bieten.
Es tut uns leid, dass Sie sich schlussendlich für Ihren Wunscharbeitgeber entschieden haben, aber wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und Freude. Wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege in Zukunft noch einmal.
Herzlichen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback – es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Viele Grüße
Alexander Sattler
Der Recuiter war nicht vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2024 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ältere, erfahrene Recruiter einsetzen und persönliche Gespräche forcieren.
Bewerbungsfragen
- Standard, nix besonderes.
- Fragen aus dem Handbuch.
- Man braucht sich auf nichts vorbereiten.
- Kennste einen, kennste alle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2023 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Key Account Manager im Vertrieb für Fahrzeugeinrichtung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
´´
Bewerbungsfragen
- Nach zwei Bewerbungsgesprächen wurde ich zum Probetag eingeladen, hab mir Urlaub genommen für den Tag, dieser wurde dann Verschoben auf einen anderen Termin, also wieder Urlaub genommen. Dieser Termin wurde dann wieder kurzfristig abgesagt da Sie die Stelle anderweitig vergeben haben.
- Tolle Firma
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander SattlerRecruiting
Sehr geehrter Bewerber m/w/d,
Vielen Dank für Ihr Feedback und für das Engagement, dass Sie in Ihre Bewerbung gesteckt haben. Unser Ziel ist es, dass unser gesamter Auswahlprozess positiv erlebt wird, egal welche Entscheidung am Ende getroffen wird. Hier scheinen mehrere Punkte zusammengekommen zu sein, weshalb uns dies nicht gelungen ist.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen und wir über ihre Situation noch einmal sprechen: Tel. 07944 61184.
Für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Alexander Sattler
Dringender Verbesserungsbedarf
Bewerber/inHat sich 2023 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erste Gespräch mit der Personalabteilung zu Anfang war äußerst freundlich.
Das persönliche Kennenlernen mit dem Gebietsverkaufsleiter war mehr als nur unangenehm. Selten eine so unsympathische Person kennengelernt. Von allen Vorstellungsgesprächen, habe ich mir hier am unwohlsten gefühlt.
Warte seit 4 Wochen immer noch auf die Reisekosten bzgl des Vorstellungsgesprächs.
Bewerbungsfragen
Es wurden nur Fragen zum Lebenslauf gestellt. Den Gebietsverkaufsleiter konnte man gar nicht überzeugen. Viel zu sehr von sich eingenommen.
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Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein schlimmes Bewerbungsgespräch in den man sich von Anfang an nicht wohlfühlen kann.
Der sogenannte Recruiter naja ….. die Fragen gehen gar nicht 10 mal die selbe Frage nur anders gestellt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander SattlerRecruiting
Sehr geehrter Bewerber m/w/d,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Leider ist es uns nicht gelungen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv erlebt haben.
Damit wir unsere Vorgehensweise optimieren können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich per Mail bei mir unter alexander.sattler@recanorm.de melden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.
Freundliche Grüße
Alexander Sattler
Zu viel Aufwand, zu unflexibel, zu viel Mobbing
Bewerber/inHat sich bei RECA NORM GmbH in Kupferzell beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeit verschwenden,
Gehaltswünsche früher berücksichtigen nicht nach X Terminen zwischen Tür und Angel, dann hätte es einigen Ärger erspart
Kompetenz wurde vermutlich nicht gewünscht, weil man vermeintlich mehr gefordert hat als man im öffentlichen Dienst bekommen hätte.
Probearbeiten war okay, Mitarbeiter sind überwiegend Nett, manche an der Grenze vom Mobbing. Hätte vermutlich selbst abgesagt.
Das Gebäudekomplex ist aber beeindruckend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander SattlerRecruiting
Sehr geehrter Bewerber m/w/d,
unser Ziel ist es, dass unser gesamter Auswahlprozess positiv erlebt wird, egal welche Entscheidung am Ende getroffen wird oder wie in Ihrem Fall am Gehalt scheitert.
Dies ist uns in Ihrem Fall nicht gelungen. Ich würde mich daher freuen, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen und wir über ihre Situation noch einmal sprechen. Gehen Sie gerne auf mich zu: Tel. 07944 61184.
Wir wünschen in jedem Fall für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr RECA Recruiting Team
Super freundlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei RECA NORM GmbH in Kupferzell als Verkäufer im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem gesamten Prozess sehr zufrieden.
Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert.
Sämtliche Gesprächspartner waren immer offen für Fragen.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Ziele
- Gründe für Wechsel
- Präsentation des eigenen Lebenslauf
- Spontanes Verkaufsgespräch
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.