Veränderungen vom Arbeitnehmer erwarten und fordern- selbst aber in einer eigenen Blase der Wünsche leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie
Arbeitsmittel
Kundenvielfalt/Branchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation meist negativ
-Produktsortiment ist viel viel zu klein
Seit Jahren wird zu wenig gemacht. Immer wieder diese Taschenartikel(zig Lampen alle paar Monate/Bits/Bitratsche eben diese Einmalbezüge… braucht niemand und kostet wertvollen Lagerplatz.
Unsere Produktabteilung muss sich zwingend mit unseren Kunden beschäftigen!
- Gehalt ist oftmals nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
-Zwingend die Gehälter im Außendienst anpassen. Mehr Sicherheit im Gehalt 80/20 etc.
-Spesen sind wirklich ein Thema!
-Mehr auf den Außendienst vertrauen bezüglich Wettbewerbspreisen/Situationen. Wir verlieren durch Sturheit Kunden und zwingen viele Kunden aufgrund unserer nicht nachgeben(ID Preise- ne wir machen’s nicht günstiger…egal das passt)in den Preisvergleich. Dieser endet bislang so gut wie immer, „schlecht“ für uns.
-BETRIEBSRAT einführen jeder wünscht es sich aber darüber zu sprechen ist nicht gewünscht zumindest empfinden es viele so
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team und das Team vom RVL.
Unser RVL ist top nah am Geschehen, immer da wenn man Unterstützung braucht, gerade momentan ist seine Hilfe oft unabdingbar (z.B Preisgestaltung welche nach Angaben vom ID von oben so eingefordert wird) da das tatsächliche Geschehen am Markt/Wettbewerb sich teilweise total anders darstellt!
Massive Preisvergleiche und manchmal muss man auch alte Konditionen nachbessern was aber meistens abgelehnt wird da (Verknappung und Preiserhöhungen der Lieferanten …ja ja)
Viele Artikel sind dadurch schon zum Wettbewerb gewandert. Der ID weiß Bescheid, dem ist es aber entweder egal oder er kann/traut sich nicht die Konditionen an den Wettbewerb anzupassen.
Kostet Kunden und Nerven und fragt sich schon, will man das Theater immer so mitmachen als ADM
Kommunikation
Vieles einfach unpassend!
Corona, Kurzarbeit bei Kunden, massiver Wettbewerbsdruck= alles wird oder muss teurer werden. Es wird wieder deutlich mehr verglichen und wir liegen unfassbar weit entfernt von unseren Wettbewerbern.
Antwort darauf: Einzelfälle oder kann nicht sein …..
Bei AG Vorlage: na ja dann muss der Kunde eben dort kaufen
Es reicht einfach nie, unsere Probleme werden runter gespielt oder wir werden als unfähig hingestellt.
Den Rest dazu tragen die Monatsabschlussschreiben der oberen Riege bei.
Es wird vermittelt; es passt einfach nie
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut allerdings eben geprägt von unserem RVL. Einer für alle und alle für einen.
Work-Life-Balance
Nicht einfach zu erklären aber
man fühlt sich schon sehr getrieben im AD
Vorgesetztenverhalten
RVL und
VTL fair und respektvoll natürlich wird die Erwartungshaltung auch klar kommuniziert
Interessante Aufgaben
Unsere Kundenvielfalt macht’s echt interessant!
Gleichberechtigung
Egal ob ADM/RVL/Systeme-ADM
Jeder hat ein anderes Gehalt und manche einfach zu wenig.
Man weiß es aber man hat das Gefühl es wird gepokert; solange es gut geht spart man sich was
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt schon.
Egal ob jung oder alt, Veränderungen müssen alle mittragen.
Gemeinsam eine Zukunft gestalten
Arbeitsbedingungen
Alles top-
aber das handy selber kaufen geht mal gar nicht. Es ist ein Arbeitsmittel im Vertrieb und Punkt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Kartonagen könnten wir noch eine kleine Größe mit aufnehmen(Bohrer/Gewindebohrer/Kleinteile) ist allerdings seit Jahren bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwer hier eine nachvollziehbare Antwort zu geben.
Gehalt/ Tabelle seit Jahren unverändert und es passt nicht mehr zur Entwicklung ausserhalb von Reca.
Seltsamerweise wurde alles überarbeitet und vieles wird verändert was auch gut ist aber das essenzielle für den Vertrieb wird nicht angepasst.
Spesen passen überhaupt nicht, jedes Jahr ein Rekord aber im AD bleibt s wie es ist und war.
Inflationsausgleich in Form von einer Gehaltserhöhung/Anpassung gibts natürlich nicht für den AD.
Der ID hängt an der Gewerkschaft ind bekommt natürlich seine Anpassung regelmäßig.
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Wird besser - Strategie top!