Titanic, die mit Volldampf direkt auf den Eisberg zusteuert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GL ist immer bereit zuzuhören,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten faulen Verkäufer werden zu lange auf Kosten der guten Verkäufer gehalten. Das demotiviert die guten Verkäufer.
Es sollte individueller auf den einzelnen geschaut werden und konsequent gehandelt werden. Die guten fördern und gut bezahlen. Die schlechten Frist setzen und dann konsequent entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodel dringend Arbeitnehmerfreundlich überarbeiten, sonst laufen die guten Verkäufer auch noch weg.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird gelobt, so pauschal. Zu oft wird Gieskannenprinzip motiviert: Ihr könnt es doch. Warum macht ihr es nicht.
Image
Aktuell schlecht, vielleicht aber auch nur subjektiv gesehen.
Gehalt/Benefits
Deutlich zu geringes Gehaltsmodel. Die Provisionsziele sind zu ambitioniert ausgelegt, nicht erreichbar, nur auf Steigerung ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe wird geholfen, wo es geht. Sogar bis zu den Produktmanagern ist immer Hilfe da, wenn gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist korrekt, motivierend, emphatisch, kompetent.
Kommunikation
Meetings finden nicht monatlich statt. Eher 1/4Jährlich. Sonst nur per Mail.
Interessante Aufgaben
Man kann nicht wirklich vorwärts kommen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und die Zeit, die Sie für diese Bewertung aufgewendet haben. Es freut uns, dass Sie Ihren direkten Vorgesetzten als korrekt, motivierend, empathisch und kompetent wahrnehmen und dass der Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team durch gegenseitige Hilfsbereitschaft geprägt ist.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikationsfrequenz und zum Gehaltsmodell nehmen wir zur Kenntnis. Wir verstehen, dass regelmäßigere Austauschmöglichkeiten und eine Überarbeitung der Vergütungsstruktur wichtige Anliegen für Sie darstellen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Interesse an einem direkten Austausch über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge hätten. Gerne können Sie sich für ein persönliches Gespräch an uns wenden.
Viele Grüße
Janina Damhuis