RECA NORM GmbH Logo

RECA 
NORM 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Nicht mehr das was es mal war.

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Über die Fahrzeugreglung muss dringend nachgedacht werden. Das Auto ist kein Statussymbol. Es muss den täglichen Ansprüchen entsprechen. Im Außendienst steigt man ständig ein und aus. Vielleicht sollte man da auch einmal über Fahrzeuge nachdenken bei denen das komfortabler ist.
Nicht nur für den Gold und Powerclub

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr in Ordnung
Die Arbeit des Außendienstes wird nicht mehr geschätzt

Image

Nach außen wird es als Team dargestellt

Work-Life-Balance

Nicht mehr gegeben. Da man von ständigen Druck kaum noch abschalten kann

Gehalt/Benefits

Jeder ist seines Glückes Schmied
Wenn keine 100% kommen verdient man auch kein Geld.

Kollegenzusammenhalt

Im Außendienst bist du alleine

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen ständig zu spüren und zu hören, dass sie nicht mehr belastbar wären.
Es sei denn sie sollen wieder die Kohlen aus dem Feuer holen. Dazu sind sie dann gut

Vorgesetztenverhalten

Wird immer schlimmer
Nur Druck nach unten
Aber nach oben werden die Probleme nicht weitergeleitet. Man könnte ja anecken.

Arbeitsbedingungen

Neue Technik

Kommunikation

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist immer interessant
Man hat ständig mit anderen Menschen zu tun


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina Damhuis, Personalmarketing & Employer Branding
Janina DamhuisPersonalmarketing & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Aufgaben im Vertrieb als interessant empfinden und den Kontakt zu verschiedenen Menschen schätzen. Auch die positive Bewertung unserer technischen Ausstattung nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich des Führungsverhaltens und des empfundenen Drucks sehr ernst. Ihre Schilderungen zum Vorgesetztenverhalten und den Auswirkungen auf die Work-Life-Balance zeigen uns deutlich auf, wo Handlungsbedarf besteht. Auch Ihre Anmerkungen zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind für uns wichtige Hinweise.

Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln. Falls Sie bereit sind, das Gespräch mit uns zu suchen, können Sie sich gerne unter +49 7944 61-145 bei uns melden.

Viele Grüße
Janina Damhuis

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.