Leistung + Motivation + Eigenverantwortung = Erfolg, Zufriedenheit, Reca Norm GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich gefällt am besten das man sich bei Reca Norm wie in einer kleinen - großen Familie fühlt!
Es gibt die Lieblinge, den komischen Onkel, den verteilten Opa aber auch Schwestern und Brüder und am Ende hält jeder zusammen!
Ein Arbeitgeber zum „Alt werden“.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat immer etwas damit zu tun, wie man sich selber in seiner Verkaufsgruppe integrieren möchte und hängt natürlich auch immer damit zusammen, wie der Vorgesetzte RVL die Zusammenarbeit lebt.
In meinem Fall könnte es nicht besser sein! Mein RVL ist nicht nur Vorgesetzter sondern auch ein wirklich guter Freund! Die Verkaufsgruppe hilft wenn möglich persönlich und oder telefonisch!
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Verkaufsgruppe ist zu jederzeit transparent und schnell!
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist ebenfalls recht transparent allerdings nicht immer nachvollziehbar! Einiges muss man in diesem Fall einfach akzeptieren, da im großen gedacht wird! Dennoch ist immer ein offenes Ohr auch für den einzelnen vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Verkaufsgruppe fühlt man sich wie in einer kleinen Familie, ganz nach dem Motto der Musketiere: „Alle für einen - einer für alle“.
Leider kann man das nicht über alle Kollegen bei Reca behaupten. Durch Neid und Fehlkommunikation entstehen oftmals Spannungen zwischen und innerhalb der „Teams“.
Wichtig hierbei, nicht jeder ist gleich, es gibt auch Kollegen auf die jederzeit Verlass ist!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist abhängig vom
Menschen und der jeweiligen Lebenssituation!
Man kann arbeiten bis zum umfallen oder man arbeitet soviel man „kann/muss“.
Grundsätzlich wird niemand gezwungen!
Solange man Leistung bringt, bekommt man auch gewisse Eigenverantwortung durch die man quasi „selbständig“ ist. Wenn man dieses Vertrauen nicht ausnutzt und auch die offene Kommunikation zum Vorgesetzten „RVL“ pflegt, stehen einem alle Türen und Ohren auf!
Dabei immer zu beachten: wenn Mails auch mal abends kommen, ist jeder selbstverantwortlich für sich selbst zuständig, ob er diese sofort liest oder bis morgen liegen lässt!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten (sowohl direkt als auch darüber) ist unglaublich menschlich und offenherzig! Mein RVL behandelt die gesamte Verkaufsgruppe wie seine kleine Familie und versucht auch in schweren Zeiten immer die beste Lösung zu finden!
Logischer weise ist er immer noch Vorgesetzter, muss also auch in „schlechten“ Zeiten das Team wieder in die „Spur“ holen, macht dies aber auch IMMER menschlich und mit Blick auf die Bedürfnisse des einzelnen!
Wichtig: Menschlichkeit hängt vom Menschen ab! Es gibt auch Vorgesetzte, die aufgrund von schlechten vor Erfahrungen und ggf. zu viel Druck eher kalt und distanziert sind.
Interessante Aufgaben
Reca Norm ist ein Unternehmen welches seine Mitarbeiter fördert und fordert! So kommen neben der täglichen Arbeit, die grundsätzlich eine gewisse tägliche Routine beinhaltet, ständig neue Herausforderungen hinzu!
Durch das breite Angebot an modernen technischen Hilfsmitteln lässt sich der Arbeitsalltag sehr strukturiert und übersichtlich gestalten.
Gleichberechtigung
Prinzipiell bekommt jeder die gleichen Möglichkeiten! Abhängig für seinen Erfolg ist jeder Mitarbeiter für sich selbst!
In manchen Verkaufsgebieten kann man mehr Glück haben (Fluktuationen oder Kundenübergabe durch Rente) aber Gleichberechtigung für von Anfang an („Einschulung und Seminare/Schulungen - Unterstützung von Arbeitskollegen, Anwendungstechnikern, Vorgesetzten, Profis und anderen) groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege in meiner Verkaufsgruppe ist Mitte 40 und zählt damit wohl nicht zu den „älteren“ Kollegen.
Kann ich daher also nicht richtig beantworten.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt von Anfang an sehr viele unterschiedliche Arbeitsmittel für die tägliche Arbeit zur Verfügung gestellt, die Mithilfe verschiedener Schulungen spielerisch in den Alltag integriert werden. Auch durch die offene Kommunikation und der ständigen weiter Entwicklung bleibt man hier immer am Ball und „veraltet“ nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reca Norm setzt viel Wert auf einen Grünen Fußabdruck!
So wurden in der Vergangenheit beispielsweise Bäume gepflanzt.
Bei den Verpackungen wird auf Recycling geachtet und vieles mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: fast komplett selbstbestimmt! Das „Fixum“ ist ausreichend und alles weitere kann man sich durch Leistung und Ehrgeiz selbst verdienen!
Hier ist von einem gesunden Mittelmaß bis Großverdiener alles möglich!
Image
Reca steht für das Kundenfreundlichste Direktvertriebsunternehmen!
Dies ist nicht immer ganz einfach wird aber mit bestem Gewissen vermittelt und bestmöglich umgesetzt.
Am Ende ist wichtig das eine beiderseitige Partnerschaft entsteht und gelebt wird!
Karriere/Weiterbildung
Karriere: bei Reca stehen jedem alle Türen offen, wenn er diese öffnen möchte! Durch Fleiß und Qualität der Arbeit lässt sich die Karriereleiter problemlos und auch stabil erklimmen!
Bei Reca Norm ist man nicht einfach nur eine Nummer, wenn man fordert, wird man gefördert.