Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser ID in Lpz war immer super.
Die Jungs haben immer alles gegeben.
Feiern kann Reca!
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Kickoff-Veranstalltungen bringen Abwechslung und fördern den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald es mal nicht läuft, werden alle vorherigen Erfolge vergessen.
Zahnrad-Mensch
Verbesserungsvorschläge
blast den Wasserkopf nicht weiter auf!
Arbeitsatmosphäre
B2B-Vertrieb...
Du bist jeden Tag unterwegs und strukturiest deinen Tag selbst. Das System gibt dir deine Tour vor, welche du selbstsändig abfährst.
Neukundenaquise war ganz oben auf der tgl Tagesordnung.
Image
Tochterfirma von Würth, welche sogar noch teurer ist als Würth.
Work-Life-Balance
Wer viel will, muss viel machen.
Kernarbeitszeit von 7-17Uhr
Karriere/Weiterbildung
In deiner Verkäuferklasse kannst du steigen. Das ist gar kein Problem.
Bei der Karriereleiter sah es jedoch anders aus. Geht jemand, hast du ggf die Chance die Lücke zu schließen. Vorausgesetzt dein Verkaufsgebiet läuft.
Gehalt/Benefits
Erst gab es ein garantiertes Einkommen, später wurde dein Verdienst sehr an deine Planzahlen und den Rohertrag geknüpft.
Einige haben davon profitiert, viele mussten jedoch mit Verlusten leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit zu viel Plastik und vor allem hätte man die Pakitlieferungen optimieren können. ( Stückzahl der Pakete / Lieferung )
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gruppenabhängig.
Wir hatten einen guten Zusammenhalt und zu einigen Kollegen halte ich aktuell noch Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hätte mir manchmal mehr Feingefühl bei älteren Kollegen gewünscht.
Vor allem wenn diese schon mehrer Dekaden im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Das erste Jahr galt der "Welpenschutz", anschließend zog der Druck an.
Im Großen und Ganzen kann ich mich nicht bewschweren, aber dennoch hätte ich mir in so mancher Situation mehr Rückendeckung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
IPad, Firmentelefon und jede menge Muster, welche du bei Bedarf nachbestellen kannst.
Firmenfahrzeug war anfangs ein kleiner Kombi.
Es hat gereicht.
Kommunikation
tägliche eMails über Verkaufszahlen und Erfolge anderer Kollegen, regelmäßige Telefonate mit dem Verkaufsleiter, um dich zu motiviern oder deine Arbeit in Frage zu stellen.
Interessante Aufgaben
Du kommst rum, betreust interessante Kunden/Projekte und lernst regelmäßig neue Menschen kennen. Definitv interessant.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre ehrlichen Einblicke in verschiedene Aspekte Ihrer Tätigkeit im Vertrieb sehr.
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Aufgaben als interessant empfunden haben - das Betreuen von Kunden und Projekten sowie das Kennenlernen neuer Menschen sind wichtige Bestandteile unserer Vertriebstätigkeit. Besonders positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Gruppe als gut bewertet haben und noch heute Kontakt zu ehemaligen Kolleginnen und Kollegen pflegen. Auch Ihre sehr positive Bewertung der Gleichberechtigung zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Anmerkungen zu den Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern bestätigen uns, dass diese Events wichtig für den Zusammenhalt sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte bezüglich der Vergütungsstruktur und der Karriereentwicklungsmöglichkeiten ernst.
Ihre Beobachtungen zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihre Anregungen zur Optimierung von Umwelt- und Sozialaspekten nehmen wir als wertvolle Hinweise für unsere Weiterentwicklung auf.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge austauschen, um als Arbeitgeber kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern. Melden Sie sich gerne bei mir!
Viele Grüße
Janina Damhuis