Einstellstopp vom Würth-Konzern macht vieles kaputt
Verbesserungsvorschläge
Stellt wieder Leute im Innendienst ein
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Stress durch immer weniger Mitarbeiter. Teils 8 Leute von denen nur noch 1-2 da sind.
Durch Sparmaßnahmen werden viele wichtige Dinge (auch im Niedrigbereich) nicht angeschafft oder ersetzt, auf der anderen Seite werden Investitionen gesetzt und das führt zu deutlichen Unmut.
Keine genaue Organisation wer für was zuständig ist. Viele Abmachungen Teamübergreifend werden nicht beachtet.
Image
In der Region gar nicht so bekannt wie ich erst dachte und dass man zu Würth gehört gleich gar nicht.
Work-Life-Balance
Variable Arbeits- und Pausenzeiten, auf wichtige Dinge wird auch spontan eingegangen.
40 Stunden pro Woche ist ok aber die neuen Zeiten für die Erreichbarkeit Nachmittags hinterfragen viele.
Homeoffice gibt es bedingt
Karriere/Weiterbildung
Bei mir keine einzige. Andere sind gefühlt nur auf Schulungen, Besprechungen und anderen Terminen.
Gehalt/Benefits
Verhandelbar und relativ gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und nein. Riesige PV-Anlage auf dem Dach aber Bestellungen werden oft in vielen einzelnen Sendungen verschickt. Sogar Kunden und Außendienst beschweren sich.
Kollegenzusammenhalt
Von gut bis wirklich schlecht alles dabei.
Vorne super und hintenrum geht man mit unwichtigen und teils falschen Anmaßungen zum Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Viele Verbesserungen werden erst überhaupt nicht beachtet sondern verkompliziert und dann nach vielen Monaten doch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind teils deutlich in die Jahre gekommen.
Kühlung gibt es nicht, teils nicht mal eine Beschattung. Die Lagertore und manche Ausstattungen haben ihr Beste Zeit hinter sich.
Kommunikation
Hier top. Man wird stetig über monatliche Mails, wöchentliche Meetings und Betriebsversammlungen auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Soweit ich weiß ist das 1a
Interessante Aufgaben
Ständig das Gleiche aber für mich ok
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r RECA Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere interne Kommunikation als hervorragend bewerten und auch mit der Work-Life-Balance, den Aufgaben, der Gleichberechtigung sowie dem Gehalt zufrieden sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich der Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsbedingungen sehr ernst. Wir verstehen, dass die personelle Situation im Innendienst eine Herausforderung darstellt und sich dies auf die Arbeitsbelastung auswirkt.
Ihre Anmerkungen zu den Gebäuden und der Ausstattung sind wichtige Hinweise für uns. Wir sind bestrebt, kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen, auch wenn nicht alle Maßnahmen gleichzeitig umgesetzt werden können.
Bezüglich Ihrer Rückmeldung zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Sie ermutigen, sich bei Fragen zu diesem Thema gerne direkt an den Personalbereich zu wenden. Dort können individuelle Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden.
Wir schätzen Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge und würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Viele Grüße
Janina Damhuis