Mit ein paar kleinen Änderungen ein Toparbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Über die Vergütung im AD muss dringend nachgedacht werden. Im VK und VK-ID müssen langjährige Mitarbeiter mehr Entscheidungsgewalt haben. Das würde vieles beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Team Grün ist klasse und alles andere sieht man beim Punkt Kollegenzusammenhalt
Image
Reca hält was halten muss
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten da muss man auch mal etwas mehr ran aber das kommt nicht zu oft vor und ist dann auch absolut erträglich
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will darf das und wird unterstützt. Aufstiege sind jedem möglich, man muss sogar oft sagen leider
Gehalt/Benefits
Über die Art der Vergütung muss dringend nachgedacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vertrauensrat tut viel für die Mitarbeiter. Umweltbewusstsein kommt immer deutlicher durch auch wenn noch einiges zu tun ist
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten kann man super zusammenarbeiten. Wie überall gibt es auch hier einige faule Äpfel die keinen Handschlag zu viel tun wollen vor allem im Innendienst
Umgang mit älteren Kollegen
Vorallem ein paar junge (und leider auch zu unrecht beförderte) Führungskräfte verfallen gerne dem Jugendwahn. Meist um über Ihre Unfähigkeit hinweg zu täuschen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter tut was er kann, leider darf er nicht alles selber entscheiden
Kommunikation
Man erfährt auf jeden Fall was man für seine Arbeit auch braucht
Interessante Aufgaben
Verkaufen ist Verkaufen. Es muss einem einfach liegen dann ist die Aufgabe auch interessant
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r RECA Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre in Team Grün, der Work-Life-Balance und den interessanten Verkaufsaufgaben sehr zufrieden sind. Besonders schätzen wir Ihre Anerkennung unserer Weiterbildungsunterstützung und Karrieremöglichkeiten.
Ihre Hinweise bezüglich der Vergütungsstruktur im Außendienst nehmen wir ernst und werden diese in unseren internen Diskussionen berücksichtigen. Ebenso ist uns Ihr Feedback zur Entscheidungsgewalt langjähriger Mitarbeitender im Verkauf wichtig, da wir die Bedeutung erfahrener Teammitglieder für effiziente Prozesse verstehen.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit unseres Vertrauensrats und unser wachsendes Umweltbewusstsein positiv wahrnehmen. Gerne können Sie sich bei weiteren Anregungen oder für einen persönlichen Austausch an uns wenden.
Viele Grüße
Janina Damhuis