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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Give candidates some flexibility to choose a suitable interview time instead of offering only the interviewer's preferred time.

2. The IT Manager should be better prepared for conducting interviews. He appeared unprepared for the discussion, and his level of English made communication during the interview difficult.

3. A more open and friendly attitude would improve the interview experience. Smiling or showing some engagement does not reduce professionalism. Instead, the interaction felt very rigid and robotic.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen bezüglich der Rückmeldefrist sollten unbedingt eingehalten werden. Wenn zwei Wochen versprochen werden, sollte nach spätestens drei Wochen eine Information erfolgen selbst wenn es nur ein Zwischenbescheid ist. Ein 'Ghosting' von Bewerbern nach einem persönlichen Gespräch schadet der Arbeitgebermarke massiv.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nicht

Verbesserungsvorschläge

Ich zähle einfach die Fakten auf und es kann jeder selbst entscheiden, ob er seine Zeit hier verschwenden möchte:
1 x beworben im Juni ... Keine Reaktion erhalten ... Anruf von Recruiter "er war in Elternzeit und die mail blieb liegen" ... ich solle mich erneut bewerben da wieder gesucht wird für diese Position
2 x im August beworben ... ein langes Video-Gespräch, dabei wurde erwähnt, dass die Stelle zwischenzeitlich fehlbesetzt wurde und deswegen erneut gesucht wird ... wollten mein Feedback danach schriftlich haben ... dann wieder lange keine Response ... dann Terminierung zum vor Ort-Gespräch ... kurz davor Stornierung des Gesprächs, CEO sei auf Geschäftsreise ... sie melden sich zum Neuterminieren ... wieder lange nichts gehört, selbst Kontakt aufgenommen, ob sie denn überhaupt Interesse an mir haben ... dann kam eine 08/15 Absagetext, die Stelle sei besetzt!
Eine Hinhalte- und Zeitverschwendung von 5 Monaten!
Mir ist der Hintergrund von so einer Verhaltensweise unbekannt, interessiert mich auch nicht mehr, jedoch wie unfair und unprofessionell ist das denn!
Meinen Tag Urlaub den ich für das stornierte vor Ort-Gespräch genommen habe geht auch noch auf deren Konto.
Bitte von der HR-Leitung kein Laber Rhabarber unter meinen Kommentar und nein, ich bin nicht mehr an irgendeiner Art von Kommunikation mit diesem Unternehmen interessiert! Ihr hattet mehr als eine Chance.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei Terminen kann immer mal etwas dazwischen kommen. Das ist mehr als menschlich. Talente die man aber selbst anschreibt und anwerben möchte auf einen Anruf einfach kommentarlos warten zu lassen ist wirklich unglaublich unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch hieß es ich soll ein Termin wegen einem Schnuppertag ausmachen... habe der Betroffenen Person geschrieben und keine Rückmeldung erhalten nicht mal eine Absage!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte in Vorstellungsgesprächen stärker auf die fachliche Qualifikation der Bewerbenden eingehen. In meinem Gespräch wurde kaum nach meinen technischen Kenntnissen oder Erfahrungen gefragt, obwohl diese für die Position wesentlich sind. Stattdessen lag der Fokus überwiegend auf meinem Auftreten und meiner Ausdrucksweise. Ein ausgewogener Dialog mit konkreten, inhaltlichen Fragen würde nicht nur ein faireres Bild der Bewerbenden ermöglichen, sondern auch professioneller wirken und die Passung zur Stelle besser erkennen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Auch Deutsche und vor allem Deutschen Frauen, ne Chance geben. Auch ungelernte Kräfte nehmen, da die sogar besser und sorgfältiger Arbeiten, als gelernte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alternativtermin schnell entscheiden