Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RECARO Aircraft Seating die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 277 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Arbeitsplätze im Großraumbüro, Atmosphäre eher kühl, wenig Kommunikation unter Kollegen/innen
Unternehmen / MA Kommunikation gut - regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung und auch für die gesamte Belegschaft
Flexible Arbeitszeiten - aber nur sehr eingeschränktes HO möglich
In meinem Falle sehr gut beim direkten Vorgesetzten - oberes Management eher sehr konservativ geprägt und unflexibel
Topp Unternehmen