176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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LAK's früher übernehmen, die flexibel sind und Ihre Arbeit gut machen.
4,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer wieder neues kennenlernen darf und das Arbeitsklima ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, das einzige vielleicht das Gefühlt Männer die LAK sind schneller übernommen werden, als Frauen.
Verbesserungsvorschläge
LAK's früher übernehmen die flexibl arbeiten und Ihre Arbeit gut machen. Es gibt LAK's die 18 Monate oder länger da sind und auch viele die flexibl arbeiten und auch entgegen kommend sind, nur leider lässt man Sie zappeln und im Ungewissen ob man bald ein festes Teil der Recaro Familie wird oder gehen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll.
Gehalt/Sozialleistungen
LAK's können auch sehr gut verdienen. Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut egal ob Vormontage oder Ersatzteile Lager.
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung – es freut uns sehr, dass Sie unser Arbeitsklima als bereichernd empfinden.
Ihre Bedenken bezüglich der Übernahme von Leiharbeitnehmern nehmen wir ernst, und ich möchte Sie bitten hierzu Kontakt mit mir aufzunehmen: fabian.nickel@recaro-as.com. Ihre Anregungen zur schnelleren Übernahme von engagierten und flexiblen Leiharbeitnehmern sind sehr wertvoll für unsere weiteren Entscheidungen, da Chancengleichheit für uns einen hohen Stellenwert hat. Es freut mich zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten positiv bewerten.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit bei RECARO!
Beste Grüße Fabian Nickel
Zufrieden
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Recaro Aircraft Seating International GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr Verständnisvoll, man kann sehr gut mit den Chefs reden , wirklich gutes Arbeitsklima . Gute Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an manchen Tagen sehr stressig, an manchen ist garnichts los (liegt viel natürlich am Kunden)
Verbesserungsvorschläge
bessere arbeits aufteilung (wobei das natürlich auch viel am Kunden liegt)
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die produktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr, dass unser Engagement für ein verständnisvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsklima von Ihnen geschätzt wird.
Ihre Anmerkungen zum gelegentlichen Stress und den ungleichmäßigen Arbeitsauslastung sind für uns sehr wertvoll. Wir sind tagtäglich bemüht eine optimierte Arbeitsaufteilung zu gewährleisten. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich unter fabian.nickel@recaro-as.com kontaktieren und wir gemeinsam über weitere Ideen hierzu zu sprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Erfüllung in Ihrer aktuellen Position bei RECARO!
Beste Grüße Fabian Nickel
Arbeitgeber der seine Arbeitnehmer durch mentale Belastungen, weit über das tolerable ausnützt und krank macht.
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, wenn man sich an die 35 Stunden eisern hält.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind untereinander sehr freundlich und kollegial
Image
Dürfte eher mittelmäßig sein
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es die 35 Stunden Woche, aber manche Kollegen arbeiten in "Vertrauensarbeitszeit" .Das bedeutet Sie füllen sich so belastet, dass sie auch in Ihrer freien Zeit, weil sie ja nicht "stempeln" arbeiten. Man kommt nie zur Ruhe und wird deshalb Psychisch krank.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht genau sagen. Weiterbildung nur mittelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Ist zwischen Angestellten überdurchschnittlich, ja auffälliger weise ausgehend von Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, den man hat ! Bei "alleingelassenen" die nicht richtig eingearbeitet und unterstützt werden ist die Frustration besonders hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Prozesse sind im SCM Bereich rückständig darum sind die Arbeitsbedingungen inakzeptabel.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen werden wichtige Informationen nicht oder nicht vollständig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nur für gut eingearbeitete oder an sich Erfahrene zu bewältigen.
herzlichen Dank für Ihre offenen Worte und aufrichtiges Feedback. Sehr schade, dass Sie nicht allumfassend gut aufgenommen und angekommen fühlen und noch viel gravierender, die von Ihnen erlebte Belastung. Die RECARO Wertekultur sieht einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander vor. Wie können wir Ihnen ganz konkret helfen? Was können wir für Sie tun? Ich, Fabian Nickel, freue mich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme für ein Feedbackgespräch fabian.nickel@recaro-as.com, sehr gerne können Sie das Gespräch auch mit unserer Betriebsratsvorsitzenden, Maria Schwarz, suchen. Es ist mir sehr daran gelegen, Sie zu unterstützen und Ihnen zu helfen.
Beste Grüße, Fabian Nickel
Tolle Rahmenbedingungen. Innen leider aktuell nicht so top.
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, obwohl die Fehler in der Zeitplanung erfolgen und die ausführenden Abteilungen das alles nicht ausgleichen können.
Image
Das Image ist besser als man von Innen vermuten würde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Programme und Möglichkeiten sich fortzubilden und auch aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die tarifliche Bezahlung ist gutes Gehalt garantiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist kein Vertrauen mehr in die Mitarbeiter da. Homeoffice wird plötzlich verteufelt. Präsenzmeetings auch für engagierte Mitarbeiter, die dank remotem Arbeiten bei der Firma bleiben/anfangen konnten. Diese werden jetzt verbrannt durch Anwesenheitspflicht in Meetings.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist super. Alles darüber hinaus wird immer schlechter. Alle Mitarbeiter immer gestresster und haben keine Lust mehr anderen zu helfen.
vielen Dank für Ihre offene Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei RECARO zu kommunizieren.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten, dass Sie sich gehört fühlen. Es ist unser Anliegen unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Ihre Bedenken bezüglich des Vertrauensverlusts und der Arbeitsbedingungen, vor allem hinsichtlich des Wechsels zu verstärkter Präsenz, werden wir uns anschauen. Die Kommunikationsprobleme über Teamgrenzen hinweg nehmen wir zum Anlass, unsere internen Abläufe zu überprüfen.
Für weiteres Feedback stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf mich zu: Fabian.Nickel@recaro-as.com.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Beste Grüße Fabian Nickel
Meine ersten Berufserfahrungen war sehr positiv!
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und auch mit der direkten Führungskraft waren überdurchschnittlich. Die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen liefen reibungslos.
Work-Life-Balance
Durch das Vertrauen meines Teams und meiner Führungskraft konnte man eine Work-Life-Balance schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde ich nicht in meinen weiteren Schritten meiner Weiterbildung unterstützt. Ob es eine interne oder externe Weiterentwicklung war.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits o. g. war es überdurchschnittlich gut
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten war der Kontakt einwandfrei. Wir konnten jederzeit offen miteinander sprechen.
Kommunikation
Kommunikationen oder Informationen innerhalb der HR Abteilung wurden nicht offen geteilt. Es gab ein Gefühl von weniger Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben war super interessant und für meine ersten Berufserfahrungen umfangreich. Die Aufgaben gingen über meine Stellenbeschreibung hinaus.
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass wir als RECARO zu Ihren ersten wertvollen Berufserfahrungen beitragen konnten. Es ist schade, dass Sie uns verlassen haben!
Bei RECARO legen wir großen Wert darauf unsere Mitarbeiter nicht nur in Sachen Weiterbildung zu unterstützen, sondern sie aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu fördern. Wir sind offen für einen Dialog, um zu verstehen, in welchen Bereichen bisher keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten wurden und wie wir dies verbessern können. Kontaktieren Sie mich gerne: Fabian.Nickel@recaro-as.com.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen nur das Beste.
Viele Grüße Fabian Nickel
Ich finde man sollte bei mehr Fleiß und Wissen mehr Chancen auf eine Gehaltserhöhung bekommen.Leiharbeit hat Mitschuld
4,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall gearbeitet.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Hierüber freuen wir uns sehr! Ihren Hinweis zu mehr Aufstiegsmöglichkeiten greifen wir gerne in einem persönlichen Gespräch auf, um ihn besser zu verstehen. Kommen Sie zwecks Terminvereinbarung per Mail auf mich zu: fabian.nickel@recaro-as.com, ich freue mich auf den Austausch. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihren Aufgaben bei RECARO.
Viele Grüße Fabian Nickel
Modernes Unternehmen - absolut zu empfehlen auch in schwierigen Zeiten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Recaro Aircraft Seating International GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großes Vertrauen in die oberste Führungsebene! Sehr gutes Kommunikationsverhalten. Ja die Zeiten sind manchmal schwer, aber es wir das gesamte Team sehr gut mitgenommen und transparent und wertschätzend kommunitiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessoptimierungen könnten noch besser gefördert werden - würde wieder neuen Freiraum schaffen
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei RECARO arbeiten. Ihr Feedback zu Prozessoptimierungen nehmen wir sehr gerne mit.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und hoffen, Sie bleiben noch ganz lange ein Teil der RECARO Familie.
Viele Grüße Fabian Nickel
Anhaltende negative Entwicklung bei Arbeitsatmosphäre
3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Arbeitsatmosphäre
Hat sich über die letzten 3 Jahre deutlich verschlechtert. Hauptgrund ist die sehr hohe Arbeitslast.
Work-Life-Balance
35h Verträge, bei >45h Arbeitvorkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an sich ok, allerdings nicht angepasst auf die tatsächliche wöchentliche Arbeitsleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Es werden keine besonderen Anstrengungen unternommen
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, aber unter dem hohen Druck bricht der Zusammenhalt teilweise ein.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement
Arbeitsbedingungen
Hardware angemessen, es wird jedoch an Software Lizenzen gespart.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen, manche wichtigen Informationen werden jedoch nicht kommuniziert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Schilderung Ihrer Eindrücke. Uns ist bewusst, dass es in der letzten Zeit an einigen Stellen zu einer Zunahme der Arbeitsanforderungen gekommen ist. Hierzu haben wir bereits Gegenmaßnahmen ergriffen und unser Recruiting-Team arbeitet daran, die Arbeitsbelastung künftig auf mehrere Mitarbeiter zu verteilen. Kommen Sie gerne für ein offenes Gespräch auf mich zu, fabian.nickel@recaro-as.com, damit wir uns austauschen und weitere Maßnahmen besprechen können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei uns alles Gute!
Beste Grüße Fabian Nickel
Eigentlich ganz ok
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils etwas bürokratisch und jeder mag mitentscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Das Managen verteilter Teams in Home Office und verteilten Standorten könnte durch Nutzung vorhandener Tools moderner, transparenter und effizienter gestaltet werden.
Massig Parkplätze für Autofahrer, Kabinen für Raucher. Jedoch teilweise keine Umziehräume für Fahrradfahrer.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich im Home Office sehr gute Flexibilität. Teilzeit etc. auch alles möglich und selbst in diversen Modellen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut - aktuell doch sehr reduziert durch die Vereinbarungen während Corona (teilweise Wegfall Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Arbeitsbedingungen
Heiß im Sommer in den Büros.
Kommunikation
Ist OK - könnte natürlich etwas durchgängiger sein durch die Teams
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Schilderung Ihrer Eindrücke.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei RECARO insgesamt sehr zufrieden sind. Gerne würden wir erfahren, über welche Tools Sie in Ihren Verbesserungsvorschlägen sprechen.
Für weiteres Feedback kommen Sie gerne auf mich unter Marcus.Pfisterer@recaro-as.com zu.
Für Ihren weiteren Weg bei RECARO wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße Marcus Pfisterer
Nicht so schlecht wie viele hier behaupten.
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung und Druck reduzieren. Man kann nicht jeden Tag „100% und mehr“ Leistung erbringen. Klare Fokussierung, wo man hinmöchte und was wichtig ist. Dies ändert sich aktuell regelmäßig und man macht viele Fässer auf, bevor auch mal eins geschlossen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist leider nicht mehr so, wie sie mal war. Jedoch auch sehr unterschiedlich, je nach Bereich. Geschäftsführung ist bemüht, die Stimmungslage zu verbessern, allerdings fehlt es an überzeugenden Ideen und Maßnahmen.
Image
Extern nach wie vor gut, im näheren Umfeld und intern jedoch nicht mehr so, wie es mal war.
Work-Life-Balance
Der Trend geht zur Vertrauensarbeitszeit, sodass die vertraglichen Arbeitsstunden regelmäßig überschritten werden. 40-Stunden-Verträge wie in Vergangenheit sind nicht mehr möglich, nur noch im außertariflichen Bereich. Dennoch ist auch eine gewisse Flexibilität durch mobiles Arbeiten bis zu 100% möglich, jedoch nur bei Vertrauensarbeitszeit. Unterm Strich muss die Arbeit erledigt werden, egal ob es mal länger dauert oder aber auch mal schneller geht.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Leistung bringt und weiterkommen möchte, bekommt auch die Möglichkeiten dazu. Jedoch wird schon ein entsprechender Einsatz erwartet, der über die vertraglichen Rahmenbedingungen (Arbeitszeit und Verantwortung) hinausgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu allen Branchen nach wie vor sehr gut, innerhalb der Branche jedoch nicht mehr vorne mit dabei. Tarifliche Mitarbeiter werden nach Tarifvertrag vergütet (inkl. Lohnerhöhungen), im außertariflichen Bereich ist man hier jedoch noch zurückhaltender.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf den Bereich an, innerhalb der IT hilft man sich im Kollegenkreis gegenseitig und auch die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen ist (meistens) „normal“. Eine große Familie ist man nicht immer, aber das gibt es vermutlich in keinem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ist wie immer abhängig von der direkten Führungskraft. Innerhalb der IT gibt es viele junge und motivierte Führungskräfte, die jedoch auch alle paar Jahre mal wechseln. Der Druck auf die Führungskräfte ist hoch, welcher mal mehr oder weniger weitergegeben wird. Unterm Strich passt es jedoch.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen (ausschließlich in Präsenz) und transparente Top-Down-Informationen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Fälle bekannt, dass eine Frau aufgrund des Geschlechts benachteiligt wurde.
Interessante Aufgaben
Die IT Systeme sind modern und man beschäftigt sich mit aktuellen Technologien und Trends. Manchmal auch etwas zu viel ohne eine klare und nachhaltige Strategie dahinter. Grundsätzlich jedoch positiv.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie RECARO Aircraft Seating als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Uns ist bewusst, dass es in den vergangenen Monaten in einigen Bereichen zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen kam. Unser Recruiting-Team gibt sein Bestes, um die Arbeitslast zukünftig wieder auf mehreren Schultern zu verteilen und damit Entlastung zu schaffen.
Wir hoffen, Sie noch sehr lange bei uns an Bord zu haben und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg bei uns alles Gute!
Basierend auf 227 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RECARO Aircraft Seating durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 56% der Bewertenden würden RECARO Aircraft Seating als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 227 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 227 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RECARO Aircraft Seating als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.