Ihr Unternehmen?

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RECARO 
Aircraft 
Seating 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Solides Unternehmen im Aufschwung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Denkt zukunftsorientiert, informiert Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen über das wichtigste Geschehen, ist offen für Feedback und überrascht die Mitarbeiter hin und wieder mit kleinen Aufmerksamkeiten. Und natürlich das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles perfekt aber alles in allem gibt es für mich nichts, was wirklich schlecht ist

Verbesserungsvorschläge

Das desk booking System bitte am besten abschaffen und feste Arbeitsplätze für jeden anbieten. Interne Prozesse stärker durchsetzen, das würde einiges an Arbeitslast und vor allem Stress reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Durch den aktuellen Aufschwung ist die Stimmung insgesamt gut. Ich geh gerne ins Büro

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Work-Life-Balance

Je nach Vertrag bis zu einem Tag Home Office, ist mir den Tag aber nicht Wert zu wechseln. Daher für mich kein Home Office. Arbeitszeiten kann man sich aber Recht flexibel einteilen, solange die Arbeit erledigt wird

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich intern zu entwickeln. Es werden Infoveranstaltung zu Entwicklungsmöglichkeiten angeboten und interne Förder/Mentoringprogramme. Aber man muss auch entsprechend liefern

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, mehr geht natürlich immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Bei mir im Team super, jeder unterstützt wo es geht. Andere kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Von dem was ich so sehe sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Keine schlechte Erfahrungen bisher. Mein Teamleiter ist offen, stellt sich vor mich wenn's sein muss und hat angemessene Erwartungen

Arbeitsbedingungen

Büros teilweiße zu laut, Tische buchen sehr nervig weil gefühlt zu wenig vorhanden. Ansonsten ist das Equipment überwiegend in gutem Zustand

Kommunikation

Wenn man berücksichtigt, dass wir viel international kommunizieren, funktioniert das gut. Man muss natürlich kulturelle Unterschiede beachten, dazu werden u.a. Schulungen angeboten. Nichtsdestotrotz erschweren die kulturellen Unterschiede die Kommunikation untereinander.

Gleichberechtigung

Merke keine Unterschiede und höre auch nichts negatives

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, mit der Möglichkeit sich intern zu verändern sollte man kein Interesse mehr an seinen Tätigkeiten haben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Nickel, Director HR
Fabian NickelDirector HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, die positive Rückmeldung und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie den aktuellen Aufschwung, die Arbeitsatmosphäre sowie den Teamzusammenhalt so positiv erleben und sich bei uns wohlfühlen. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie die transparente Kommunikation, die Entwicklungsmöglichkeiten und auch unser Produkt schätzen.

Vielen Dank für Ihre Hinweise zum Desk-Booking-System und internen Prozessen. Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns, gezielt Verbesserungen voranzutreiben.
Melden Sie sich jederzeit bei mir fabian.nickel@recaro-as.com um Ihre Punkte persönlich zu besprechen – ich freue mich über den persönlichen Austausch.

Beste Grüße
Fabian Nickel

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.