Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

RECARO 
Aircraft 
Seating 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Arbeitgeber der seine Arbeitnehmer durch mentale Belastungen, weit über das tolerable ausnützt und krank macht.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, wenn man sich an die 35 Stunden eisern hält.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind untereinander sehr freundlich und kollegial

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen werden wichtige Informationen nicht oder nicht vollständig weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ist zwischen Angestellten überdurchschnittlich, ja auffälliger weise ausgehend von Frauen.

Work-Life-Balance

Offiziell gibt es die 35 Stunden Woche, aber manche Kollegen arbeiten in "Vertrauensarbeitszeit" .Das bedeutet Sie füllen sich so belastet, dass sie auch in Ihrer freien Zeit, weil sie ja nicht "stempeln" arbeiten. Man kommt nie zur Ruhe und wird deshalb Psychisch krank.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, den man hat ! Bei "alleingelassenen" die nicht richtig eingearbeitet und unterstützt werden ist die Frustration besonders hoch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nur für gut eingearbeitete oder an sich Erfahrene zu bewältigen.

Gleichberechtigung

Spielt keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

Die Prozesse sind im SCM Bereich rückständig darum sind die Arbeitsbedingungen inakzeptabel.

Image

Dürfte eher mittelmäßig sein

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht genau sagen. Weiterbildung nur mittelmäßig.


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fabian NickelDirector HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre offenen Worte und aufrichtiges Feedback. Sehr schade, dass Sie nicht allumfassend gut aufgenommen und angekommen fühlen und noch viel gravierender, die von Ihnen erlebte Belastung. Die RECARO Wertekultur sieht einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander vor. Wie können wir Ihnen ganz konkret helfen? Was können wir für Sie tun? Ich, Fabian Nickel, freue mich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme für ein Feedbackgespräch fabian.nickel@recaro-as.com, sehr gerne können Sie das Gespräch auch mit unserer Betriebsratsvorsitzenden, Maria Schwarz, suchen. Es ist mir sehr daran gelegen, Sie zu unterstützen und Ihnen zu helfen.

Beste Grüße,
Fabian Nickel

Anmelden