36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt in diesem Unternehmen nichts Gutes. Vielleicht
Es gibt nicht genügend Zeichen in diesem Textfeld, um all das Schlechte zu schreiben.
Wer als Management zu feige ist, den Mitarbeitern am Standort die Insolvenz selbst zu verkünden, und stattdessen wartet, bis es im Netz steht, hat auf so ziemlich allen Ebenen eines gesellschaftlichen Miteinanders versagt und deutlich gezeigt, dass er/sie/es nicht in der Lage ist ein Unternehmen zu führen, Verantwortung für die über 200 Existenzen zu tragen und für das Scheitern die Konsequenzen zu übernehmen. Die Führungsmannschaft, die damals bodenlos schlecht war, ist in Teilen die gleiche, die es heute ist.
Verbesserung setzt voraus, dass ein Mindestlevel vorhanden ist. Das ist bei diesem Laden nicht der Fall.
Die einzige Möglichkeit der Verbesserung. ist es die Verantwortlichen, die beim Gang in die Insolvenz schnell genug den Kopf einziehen konnten, und deshalb weiterhin in Amt und Würden sind, vor die Tür zu setzen.
Der war vorhanden, bis man die Leute vor die Tür gesetzt hat.
FÜHRUNGSKRÄFTE AUSBILDEN
Wenn er meinem Verbesserungsvorschlag bzw. der Aufforderung nachkommt.
Siehe Punkte oben.
Macht einfach zu.
Eine Katastrophe - aggressiv und laut. Man wird ab dem ersten Tag kritisiert und mit blöden Sprüchen und Kommentaren bombardiert. Im Grunde ist das eine Frechheit.
Ein Defibrillator hängt dierkt am Eingang für die Mitarbeiter.
Das Unternehmen schnell wieder zu verlassen, ist meiner Meinung nach die einzigste Chance für Karriere und Weiterbildung.
Konnt ich nicht wahrnehmen.
Jeder kämpft für sich - ein paar positive Ausnahmen gibt es, sind aber leider selten.
Unverschämt.
Es roch in der Halle immer nach benutzter Toilette, weil man ein Problem mit dem Abwasser nicht gelöst bekommt, bzw. weil es dem Unternehmen meiner Meinung nach nicht wichtig genug ist, dagegen etwas effektives zu tun. Ekelhaft - aber der Geruch passt ja zum Gesamtbild.
Von Oben wir nur das nötigste kommuniziert.
Dafür kommunizieren so manche Mitarbeiter oder Kollegen während der Arbeit auf eine Art und Weise das es nur so knallt. Eine Gossensprache par excellence. Das empfand ich als besonders unangenehm.
Keine
Abstempeln wenn der Horrortag vorbei ist.
Nichts
Alles
Macht die Tore zu
Keiner hat Lust den Vorgesetzten fahlt nur noch eine Peitsche in der Hand
Neue generation weiß nicht mal das die Existenz da ist
Kurzarbeit viel Freizeit keine Schicht
Keine Budget
Alles gekürzt anscheinend flächen Tarif (IGM)
Mülltrennung reicht?
Aufgrund einiger schwarzen Schafe 2 Punkte Abzug, sonst sind die Kollegen sehr gut.
Sie werden nur geduldet weil sie zu teuer für eine Kündigung sind
Fast schon Menschenrechts verletzend, man sollte jemand undercover kontrollieren lassen
Sagen die Komentare oben aus
Jeder für sich, ein Problem nach dem anderen
Büro Kollegen und d Vorgesetzte dürfen Pausen um 30 bis 40 min verlängern und Produktions Menschen dürfen nicht 10 Sekunden verspäten, Erlaubnis für die Toilette etc.
Einzige Interesse ob morgen Gehalt drauf ist
Wird immer schlimmer
Besser als es wirklich ist
Mitarbeiter überlastet, Ansagen von der GF auch im Urlaub erreichbar zu sein, es wird erwartet dass man von 8-22.00 verfügbar ist
Wird das zwingend notwendige gemacht
In manchen Bereichen noch recht gut
Werden versucht aus den Unternehmen zu kriegen
Die meisten haben keine Ahnung und Angst vor Entscheidungen, sind eher daran interessiert für sich selbst das beste rauszuholen
Altes marodes Gebäude mit alten Leitungen ohne Dämmung und nicht ergonomischen Arbeitsplätzen.
Eine einzige Katastrophe
Frauen in Führungsposition unerwünscht
Tolle Produkte tolle Marke und vielfältige Aufgaben
Schließen
Katastrophe jeder hat Angst was falschen zu sagen ,Zuviel Druck .
Die Firma lebt noch von dem Image von früher.wer sich in der Sitzbranche auskennt .
Weis das Recaro verbrannt ist .
Naja Um die Umwelt wird sich gekümmert.
Keine Chance auf Weiterbildung,Mitarbeiter sollen alles selber bezahlen .
Naja war auch schon besser.
Es wird nicht geschätzt.
Dass die Kollegen ihr Leben für die Firma gelassen haben .
Eine totale Katastrophe, ungeschult und total fehl am Platz .
Schlecht alles uralt ,fängt mit der Halle an .von außen hui innen pfui .
Es wird wenig gesprochen ,oder jmd mitgeteilt .informationen bekommt man schwer.
Gehalt naja Sozialleistungen gibt es keine !
Klare Strukturen , gibt es nicht es wird nach Sympathie entschieden .
Gibt es keine ,du sollst arbeiten ,bis du umfällst.
Das Topmanagement führt die Mitarbeiter in einem Klima der Angst und Unterdrückung. Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist Fehlanzeige.
Es besteht kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen. Das Know-how der Mitarbeiter ist nicht gefragt.
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre gab es früher mal !
.... ist in der Belegschaft noch vorhanden ; Misstrauen gegenüber der Geschäftsleitung.
Keine Coaches, kein Interesse an den Mitarbeitern, keine klare Vision und Strategie für ihr Team.
Kommunikation sollte die Basis für eine gute Zusammenarbeit sein. Fehlanzeige !
Aktuell keine Aussage
Spielt nicht mit offenen karten
Aktuell: ehrlicher und offener Umgang mit den Mitarbeitern
das es in einer firma ist
das man nur gemobbbt und bedroht wird mit kündigung jedentag schlimmmmer
weniger vorarbeoter mehr auf mitarbeiter eingehen und nur qualifiziertere menschenen über einen stellen wenn er echt mehr kann
mann wird aus der toilette gerufen um schneller zu arbeitern von unqualifizierten menschen die 2 wochen da sind
blamage früher lamborgini ferrari und aston martin heute nur noch für ford focus oder fiesta
keine zukunft jedentag wird man konfrontiert das wegen uns bald die firma nicht mehr existiert
garkeinnneeee nicht mal wenn man nachfrägt und mehrere ausbildungen hat nur mit vitamin B
wenn man sich den a..... aufreist verdient man vllt vissschen mehr
batterie und leder und kafffe müll alles in schwarzr tüten das man nix erkennt ausage vom vorarbeitet
70 prozent sind verräter und schleimer
werden junge schnelle eingestellt und alte überredet um zu putzen oder zu kündigen mit psycho terror
ungeschulte ungebildete menschen machen druck auf gesellen und zeitarbeiter fank vitamin B nur durch verwandte kommt man rein
man darf im 1 m quadrat sich bewegen und nicht mit anderen kollegen unterhalten schlimmer wie knasttt
mann muss machrn nix darf man fragen sobst wird man gemobbz das man dumm ist
man muss dem vorarbeiter seine nationalt anpassen sonst ist man nixxxxx
jedentag gleiche fliesband arbeit und jedentag mehr zeitdruck
Werksleitung nicht qualifiziert
So verdient kununu Geld.