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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt in diesem Unternehmen nichts Gutes. Vielleicht
Wenn er meinem Verbesserungsvorschlag bzw. der Aufforderung nachkommt.
das es in einer firma ist
Aktuell keine Aussage
Gehalt und Arbeitsbedingungen sind schon in ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nicht genügend Zeichen in diesem Textfeld, um all das Schlechte zu schreiben.
Wer als Management zu feige ist, den Mitarbeitern am Standort die Insolvenz selbst zu verkünden, und stattdessen wartet, bis es im Netz steht, hat auf so ziemlich allen Ebenen eines gesellschaftlichen Miteinanders versagt und deutlich gezeigt, dass er/sie/es nicht in der Lage ist ein Unternehmen zu führen, Verantwortung für die über 200 Existenzen zu tragen und für das Scheitern die Konsequenzen zu übernehmen. Die Führungsmannschaft, die ...
Siehe Punkte oben.
Das Topmanagement führt die Mitarbeiter in einem Klima der Angst und Unterdrückung. Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist Fehlanzeige.
das man nur gemobbbt und bedroht wird mit kündigung jedentag schlimmmmer
Spielt nicht mit offenen karten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung setzt voraus, dass ein Mindestlevel vorhanden ist. Das ist bei diesem Laden nicht der Fall.
Die einzige Möglichkeit der Verbesserung. ist es die Verantwortlichen, die beim Gang in die Insolvenz schnell genug den Kopf einziehen konnten, und deshalb weiterhin in Amt und Würden sind, vor die Tür zu setzen.
FÜHRUNGSKRÄFTE AUSBILDEN
Macht einfach zu.
Macht die Tore zu
weniger vorarbeoter mehr auf mitarbeiter eingehen und nur qualifiziertere menschenen über einen stellen wenn er echt mehr kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von RECARO Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufgrund einiger schwarzen Schafe 2 Punkte Abzug, sonst sind die Kollegen sehr gut.
In manchen Bereichen noch recht gut
Naja war auch schon besser.
.... ist in der Belegschaft noch vorhanden ; Misstrauen gegenüber der Geschäftsleitung.
Das lässt die Firma noch weiter existieren.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECARO Automotive ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unverschämt.
Fast schon Menschenrechts verletzend, man sollte jemand undercover kontrollieren lassen
Die meisten haben keine Ahnung und Angst vor Entscheidungen, sind eher daran interessiert für sich selbst das beste rauszuholen
Eine totale Katastrophe, ungeschult und total fehl am Platz .
ungeschulte ungebildete menschen machen druck auf gesellen und zeitarbeiter fank vitamin B nur durch verwandte kommt man rein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen schnell wieder zu verlassen, ist meiner Meinung nach die einzigste Chance für Karriere und Weiterbildung.
Keine Budget
Keine Chance auf Weiterbildung,Mitarbeiter sollen alles selber bezahlen .
garkeinnneeee nicht mal wenn man nachfrägt und mehrere ausbildungen hat nur mit vitamin B
Null komma gar nichts wird in dieser Richtung geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RECARO Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RECARO Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RECARO Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RECARO Automotive als eher traditionell.
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