13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialität und Zusammenhalt innerhalb der gesamten RECARO Group
Transparente Kommunikation und aktives Feedback
Große Gestaltungsspielräume und vielseitige Aufgaben
Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
Breite Entwicklungsperspektiven durch die Unternehmensgröße und internationale Aufstellung
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Besonders wertvoll ist der enge Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Gesellschaften der RECARO Group. Durch diese Vernetzung entsteht ein lebendiges, inspirierendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und man sich als Teil einer starken Gemeinschaft fühlt.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr ausgewogen. Zwar gibt es Phasen mit erhöhter Arbeitsintensität, jedoch wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung zugestanden. Die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort trägt zusätzlich dazu bei, Berufliches und Privates gut in Einklang zu bringen.
Die RECARO Holding bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die Größe der Unternehmensgruppe. Einerseits durch klassische Weiterbildungsmaßnahmen – sowohl intern als auch extern –, andererseits durch den regelmäßigen Austausch mit anderen Gesellschaften der Gruppe. Diese Vernetzung ermöglicht nicht nur Wissensaufbau, sondern auch spannende Karriereperspektiven auf nationaler wie internationaler Ebene.
Besonders positiv hervorzuheben ist: Wer Verantwortung übernimmt und Leistung zeigt, wird gesehen und aktiv gefördert. Potenziale bleiben nicht unentdeckt, sondern werden gezielt weiterentwickelt. Die klar definierten Karrierewege innerhalb der RECARO Group werden dabei durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen und ein hohes Maß an Unterstützung begleitet. Mitarbeitende profitieren zusätzlich von den Synergien innerhalb des Konzerns, die den Blick über die eigene Gesellschaft hinaus erweitern.
Ein prägendes Merkmal der RECARO Holding – und damit der gesamten RECARO Group – ist der ausgeprägte gruppenweite Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit beschränkt sich nicht auf die eigene Einheit, sondern erfolgt bereichs- und gesellschaftsübergreifend. Der regelmäßige Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichen Gesellschaften fördert Vertrauen, stärkt die Zusammenarbeit und ermöglicht es, Synergien gezielt zu nutzen. Besonders hervorzuheben ist, dass die gegenseitige Unterstützung unabhängig von der jeweiligen Gesellschaft gelebt wird. Dieses Miteinander ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur und macht RECARO in besonderer Weise aus
Mein Vorgesetzter hat mir persönlich und fachlich vertraut. Unterstützung war verlässlich vorhanden, und gleichzeitig wird viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung geboten.
Die technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Die Räumlichkeiten sind modern und zum Wohlfühlen gestaltet.
Die Kommunikation in der Holding ist klar, strukturiert und transparent. In regelmäßigen Townhall-Meetings werden sowohl die Unternehmensentwicklung als auch strategische Themen und aktuelle Schwerpunkte offen dargestellt. Dadurch entsteht ein hohes Maß an Orientierung.
Die Tätigkeit in der Holding ist vielseitig und bietet Einblicke in die gesamte RECARO Group. Dadurch entstehen spannende Schnittstellen und Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders der internationale Austausch mit den verschiedenen Gesellschaften eröffnet Perspektiven und fördert ein breites Kompetenzspektrum.
Management wechseln
- Ich wurde als Werkstudent in viele Projekte miteinbezogen und habe spannende und verantwortungsvolle Aufgaben bekommen
- Die Kollegen hatten bei Fragen oder Anliegen immer ein offenes Ohr
- Mir wurde viel Freiraum gelassen Aufgaben so anzugehen, wie ich es für richtig halte. Ich konnte jedoch trotzdem immer Nachfragen und mir Tipps holen.
- Die Büroräume sind wirklich top ausgestattet und bieten eine sehr gute Atmosphäre um konzentriert zu arbeiten
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Büroräume sind technisch und ergonomisch top ausgestattet, Vorgesetzte sind offen für Vorschläge und Meinungen
In meinem Fall sehr gut, Arbeitszeit konnte flexibel gestaltet werden und vereinbarte Arbeitszeiten wurden eingehalten
Weiterbildung wird intern gefördert und man bekommt Möglichkeiten innerhalb der Gruppe neue Jobs anzunehmen
Ich empfand meien Vergütung angemessen für einen Werkstudenten
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen, wo sie können
Sehr gut, meine Meinung und meine Arbeit wurden von allen Ebenen sehr wertgeschätzt und es wurde regelmäßig beidseitig Feedback gegeben
Technik und Büroräume sind auf dem neusten Stand, sehr schönes Büro mit Küche, Dachterasse, Aussicht, etc.
Regelmäßige Feedbackgespräche sowie offene Kommunikation von Entscheidungen und Zielen
Während meiner Werkstudententätigkeit konnte ich an verschiedenen spannenden Projekten mitarbeiten und auch meine Wünsche und Vorschläge wurden miteinbezogen
Schönes und respektvolles Betriebsklima. Starke Traditionsmarke. Schöne Büroräume.
Image
Schlechte Unternehmenskultur
Leistung sollte wichtig sein, nicht „ja Sager“.
Immer win tolles Arbeitsklima vorgefunden.
Wer kennt es nicht, dazu global
Auch nach dem Job
Viele langjährige Mitarbeiter
Am Managmentstyle wird immer gefeilt
Parken war das einzige Manko
Direkt und schnell
Projekte gibts immer
Frühe Übernahme/Übergabe von Verantwortung. Hohes Vertrauen in Mitarbeiter. Spürbare Wertschätzung.
Jährliches Budget pro Mitarbeiter für RECARO Accessoires würde Mitarbeiter zu sichtbaren Markenbotschaftern machen!
Die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter werden hier spürbar wertgeschätzt. In dieser Form habe ich es noch bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber (Konzern, Mittelstand und Start Up) erlebt.
Tolle Produkte in der Unternehmensgruppe, sowohl B2B als auch B2C. Hohe Identifikation der Mitarbeiter mit RECARO und Stolz, Teil davon zu sein.
Vertrauensarbeitszeit. Faire Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung für die Bearbeitung der Aufgaben. Work-Life-Balance mit kürzeren Ausnahmephasen ausgeglichen.
Habe noch nie erlebt, dass ein Urlaubsantrag abgelehnt wird. Sehr fair.
Entwicklung innerhalb der Holding ist nur beschränkt möglich, dafür gute Entwicklungsmöglichkeiten in der RECARO Group und in neuen Projekten.
Faire, mittelständische Gehaltsstruktur. Kostenloses Dauerparkticket im Parkhaus nebenan oder Jahresticket der VVS (Öffentlicher Nahverkehr). Zahlreiche Sport- und Mitarbeiterevents.
Schöne Büros, gute Infrastruktur in der Umgebung, zeitgemäße technische Ausstattung.
Sehr hohe Transparenz gegenüber den Mitarbeitern auch in schwierigen Situationen. Loyalität und Vertraulichkeit der Mitarbeiter wird vorausgesetzt. Daher sehr offene Kommunikation und großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung.
Der "Blick über den Tellerrand" des eigenen Aufgabenbereichs wird geschätzt. Eigene Ideen und Gedanken werden gerne angenommen, aber erfordern natürlich auch eine gewisse Initiative und Engagement. Wer das mitbringt, kann seine Aufgaben ausweiten/ergänzen/bereichern.
Wertschätzender und wohlwollender Arbeitgeber, familiengeführt und familienorientiert, freundlicher und wohlwollender Umgang miteinander, durch die drei betreuten Branchen sehr vielfältige und internationale Aufgaben. Das Richtige für Leute, die werteorientiert und langfristig an der Sache arbeiten wollen. Nichts für eine Karriere mit der Brechstange.
So verdient kununu Geld.