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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität und Zusammenhalt innerhalb der gesamten RECARO Group
Transparente Kommunikation und aktives Feedback
Große Gestaltungsspielräume und vielseitige Aufgaben
Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
Breite Entwicklungsperspektiven durch die Unternehmensgröße und internationale Aufstellung
- Ich wurde als Werkstudent in viele Projekte miteinbezogen und habe spannende und verantwortungsvolle Aufgaben bekommen
- Die Kollegen hatten bei Fragen oder Anliegen immer ein offenes Ohr
- Mir wurde viel Freiraum gelassen Aufgaben so anzugehen, wie ich es für richtig halte. Ich konnte jedoch trotzdem immer Nachfragen und mir Tipps holen.
- Die Büroräume sind wirklich top ausgestattet und bieten eine sehr gute Atmosphäre um konzentriert zu arbeiten
Schönes und respektvolles Betriebsklima. Starke Traditionsmarke. Schöne Büroräume.
Frühe Übernahme/Übergabe von Verantwortung. Hohes Vertrauen in Mitarbeiter. Spürbare Wertschätzung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Management wechseln
Leistung sollte wichtig sein, nicht „ja Sager“.
Jährliches Budget pro Mitarbeiter für RECARO Accessoires würde Mitarbeiter zu sichtbaren Markenbotschaftern machen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von RECARO Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Tätigkeit in der Holding ist vielseitig und bietet Einblicke in die gesamte RECARO Group. Dadurch entstehen spannende Schnittstellen und Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders der internationale Austausch mit den verschiedenen Gesellschaften eröffnet Perspektiven und fördert ein breites Kompetenzspektrum.
Während meiner Werkstudententätigkeit konnte ich an verschiedenen spannenden Projekten mitarbeiten und auch meine Wünsche und Vorschläge wurden miteinbezogen
Projekte gibts immer
Der "Blick über den Tellerrand" des eigenen Aufgabenbereichs wird geschätzt. Eigene Ideen und Gedanken werden gerne angenommen, aber erfordern natürlich auch eine gewisse Initiative und Engagement. Wer das mitbringt, kann seine Aufgaben ausweiten/ergänzen/bereichern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die RECARO Holding bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die Größe der Unternehmensgruppe. Einerseits durch klassische Weiterbildungsmaßnahmen – sowohl intern als auch extern –, andererseits durch den regelmäßigen Austausch mit anderen Gesellschaften der Gruppe. Diese Vernetzung ermöglicht nicht nur Wissensaufbau, sondern auch spannende Karriereperspektiven auf nationaler wie internationaler Ebene.
Besonders positiv hervorzuheben ist: Wer Verantwortung übernimmt und Leistung zeigt, wird gesehen und aktiv gefördert. Potenziale bleiben nicht unentdeckt, sondern werden gezielt weiterentwickelt. Die klar definierten Karrierewege innerhalb der RECARO Group werden dabei ...
Weiterbildung wird intern gefördert und man bekommt Möglichkeiten innerhalb der Gruppe neue Jobs anzunehmen
Entwicklung innerhalb der Holding ist nur beschränkt möglich, dafür gute Entwicklungsmöglichkeiten in der RECARO Group und in neuen Projekten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RECARO Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RECARO Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RECARO Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RECARO Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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RECARO Holding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RECARO Holding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen