Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RECARO Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Holding ist klar, strukturiert und transparent. In regelmäßigen Townhall-Meetings werden sowohl die Unternehmensentwicklung als auch strategische Themen und aktuelle Schwerpunkte offen dargestellt. Dadurch entsteht ein hohes Maß an Orientierung.
Ein prägendes Merkmal der RECARO Holding – und damit der gesamten RECARO Group – ist der ausgeprägte gruppenweite Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit beschränkt sich nicht auf die eigene Einheit, sondern erfolgt bereichs- und gesellschaftsübergreifend. Der regelmäßige Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichen Gesellschaften fördert Vertrauen, stärkt die Zusammenarbeit und ermöglicht es, Synergien gezielt zu nutzen. Besonders hervorzuheben ist, dass die gegenseitige Unterstützung unabhängig von der jeweiligen Gesellschaft gelebt wird. Dieses Miteinander ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur und macht RECARO in besonderer Weise aus
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr ausgewogen. Zwar gibt es Phasen mit erhöhter Arbeitsintensität, jedoch wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung zugestanden. Die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort trägt zusätzlich dazu bei, Berufliches und Privates gut in Einklang zu bringen.
Mein Vorgesetzter hat mir persönlich und fachlich vertraut. Unterstützung war verlässlich vorhanden, und gleichzeitig wird viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung geboten.
Die Tätigkeit in der Holding ist vielseitig und bietet Einblicke in die gesamte RECARO Group. Dadurch entstehen spannende Schnittstellen und Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders der internationale Austausch mit den verschiedenen Gesellschaften eröffnet Perspektiven und fördert ein breites Kompetenzspektrum.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Besonders wertvoll ist der enge Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Gesellschaften der RECARO Group. Durch diese Vernetzung entsteht ein lebendiges, inspirierendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und man sich als Teil einer starken Gemeinschaft fühlt.