6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Froh, endlich weg zu sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Das war’s dann aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation ist sehr aussagekräftig. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe, es gibt keinerlei Wertschätzung. Man interessiert sich auch nicht dafür, warum Mitarbeiter gehen. Kommt ja der Nächste. Man ist hier eine „Nummer“, nicht mehr und nicht weniger. Selbst nach der Kündigung muss man sich noch Beleidigungen und Vorwürfe anhören, wenn man eine weitergehende Zusammenarbeit auf Minijob-Basis ablehnt.
Verbesserungsvorschläge
Da weiß man gar nicht, wo man anfangen soll. Alles.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht bei so einem Umfeld keinen Spaß. Schnell kommt der Punkt, an dem man nur noch weg will.
Work-Life-Balance
Ist gleich Null. Flexible Arbeitszeiten? Haben manche, andere nicht. Auch sonst keinerlei Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Ist gleich Null. Wenn man vorankommen will, ist man hier verkehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch! Selbst bei der Zeitarbeit als frisch Ausgelernter verdient man mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung geht an diesem Unternehmen vorbei.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut, in anderen nur Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Teils cholerisch, respektlos, beleidigend. Und fast immer von oben herab.
Kommunikation
Katastrophal. Teilweise Diskussionen auf Kindergartenniveau, selbst die Geschäftsleitung kommuniziert untereinander nicht richtig. Dass A sagt „Hüh“ und B NACH Fertigstellung sagt „Hott“ ist Standard.
Interessante Aufgaben
Unterfordernd.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmste Apotheke!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! War eine große Enttäuschung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt nicht alles hier drine!
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich mal Gedanken machen ob ihr Personal , wirklich gut ist!
Arbeitsatmosphäre
Man müsste gewisses Personal wechseln , dann würde es besser laufen!
Image
Haha welcher Image!
Work-Life-Balance
0!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wüsste , wie man einen Laden führt könnten man aus dem Mitarbeitern was wertvolles machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibts besseres!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0!
Kollegenzusammenhalt
O!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlimm ! Gewisse Kolleginnen schreien ältere Kolleginnen an!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm , wissen nicht gutes Personal zu schätzen!
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Findet keine statt bzw. Jeder macht was er will!
Gleichberechtigung
0 nix , nada
Interessante Aufgaben
Gibt es genügend ,wobei man daran gehindert wird !
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Leider hat es mir nicht gut gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles so laufen lassen, wie gewohnt... Veränderungen sind nicht schlimm :)
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Arbeitsmoral: den „neuen“ Mitarbeitern wird das arbeiten/ putzen SEHR ans Herz gelegt...sehr unfair
Work-Life-Balance
Schön ist,dass man Gleitzeit hat und von 7-9h anfangen kann
Kollegenzusammenhalt
Es gibt an sich nur 2 Gruppen im Bereich der Produktion: die „guten“ ( die jeden mobben,der nicht ins Raster passt) und die „bösen“ ( die einfach nur genervt sind)
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die länger als 3 Jahre dort sind, stellen es dar,als ob sie weniger machen müssen als ihre neueren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
An sich waren die Vorgesetzten nett,dennoch ist hier zu bemängeln,dass Probleme nicht „unter 4 Augen“ besprochen wurden,sondern so,dass es jeder mitbekommen hat ...sehr schade
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsschutzmaßnahmen werden leider nicht ganz eingehalten, anscheinend ist es jedem Mitarbeiter gleichgestellt, ob dieser beim Umgang mit CMR Stoffen die Sicherheitsmaßnahmen (Handschuhe, Mundschutz) einhält oder nicht.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation,weder unter Kollegen, noch unter den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nicht. Hier wurde immer nach Sympathie gehandelt/ entschieden
Interessante Aufgaben
Leider ist der Aufgabenbereich sehr überschaulich,so das einem schnell langweilig wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben natürlich viele verschiedene Ansichten .
Wechsel nur natürlich, Kinder, Umzug, Veränderungen und Entlassung ( wenn auch selten)
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Einige verwechseln Arbeitszeit mit Freizeit
Gruppenbildung bleiben nicht aus.
Arbeitsbedingungen
Selbständige Mitarbeit wird vorausgesetzt, leider nutzen einige Mitarbeiter dies aus und nutzen die Zeit für private Zwecke
Kommunikation
Bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelt jeder selbst
Interessante Aufgaben
Natürlich wiederholen sich die Arbeitsvorgänge
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber eher nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingestellt wird nach dem Prinzip „Hire and Fire“. Die Angestellten, gerade im Labor, kommen und gehen. Auch wenn die Arbeit im Grunde gut zu erledigen ist, ist das Frustrationslevel und die eigene Unzufriedenheit über den Arbeitsplatz doch recht hoch. Dies spiegelt sich im Verhalten der Angestellten wider. Der Umgang untereinander ist eher unfreundlich und schroff.
Ein kollegialer Zusammenhalt ist nicht erkennbar.
Die hauptsächlich weiblichen Laboranten sind eher damit beschäftigt über einander zu lästern und andere, nicht anwesende Kollegen, schlecht zu machen als zu arbeiten. Dabei sind gerade diese nörgelnden Personen die langsamsten, wenn es um die Effektivität geht.
Es wird nicht gerne gesehen, wenn sich ein Mitarbeiter krankmeldet. Insgesamt herrscht in der Apotheke ein eher schlechtes Arbeitsklima. Tipp: Gerne auch mal die Bewertungen bei Jameda durchlesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Receptura Apotheke durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Receptura Apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Receptura Apotheke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.