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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Receptura Apotheke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Receptura Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Receptura Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht bei so einem Umfeld keinen Spaß. Schnell kommt der Punkt, an dem man nur noch weg will.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Teilweise Diskussionen auf Kindergartenniveau, selbst die Geschäftsleitung kommuniziert untereinander nicht richtig. Dass A sagt „Hüh“ und B NACH Fertigstellung sagt „Hott“ ist Standard.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen gut, in anderen nur Einzelkämpfer.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gleich Null. Flexible Arbeitszeiten? Haben manche, andere nicht. Auch sonst keinerlei Benefits.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils cholerisch, respektlos, beleidigend. Und fast immer von oben herab.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterfordernd.

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