13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Bewerbern
Bloß fernhalten wem seine Privatsphäre wichtig ist.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Betzenweiler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf die private Situation, stärker auf die fachlichen Kompetenzen und Fähigkeiten eingehen.
In der Stellenausschreibung die Befristung aufnehmen und die Stelle nicht als unbefristet darstellen.
Nicht nach dem Partner fragen.
Nicht nachhacken wenn man etwas nicht sagen darf (ehemaliger Arbeitgeber) oder möchte (z.b. Private Situationen)
Bewerbungsfragen
- Berufliche Situation meiner Familie, ob Krankheiten bestehen, zu den beruflichen Plänen meines Partners nach dem Studium, Hobbies, Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Diskussion über den genauen Zeitpunkt und den konkreten Zielort eines möglichen Umzugs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus dem Jahr 1900
Bewerber/inHat sich 2025 in Betzenweiler als Fertigungssteuerer/Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung mit neuen Jungen Leuten einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
dieselbe Werbeanzeige im Internet
Bewerber/inHat sich in Betzenweiler als Sportwissenschaftler* für den Vertrieb Medizintechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit vier Jahren sehe ich jeden Monat dieselbe Werbeanzeige im Internet. Es wirkt geradezu lächerlich – was läuft hier schief? Die Personalabteilung sollte kreativere Ansätze entwickeln, um das Interesse der Zielgruppe aufrechtzuerhalten, statt auf altbewährte, aber ermüdende Methoden zurückzugreifen. Andernfalls könnte man meinen, dass es jeden Monat zu Kündigungen oder Entlassungen kommt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So eine Firma habe ich wirklich noch nie kennengelernt...
Bewerber/inHat sich 2022 in Betzenweiler als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wichtige Informationen über den Job sollten im Vorstellungsgespräch schon angesprochen werden (nicht erst im Arbeitsvertrag!!)
- wenn von einer unbefristeten Stelle gesprochen wird, dann sollte es auch so sein (im Arbeitsvertrag steht auf einem "befristet auf 1 Jahr"
- persönliche Fragen über die Familie etc. hat im Vorstellungsgespräch nichts zu suchen
- Zeit zum Nachdenken lassen (nach Erhalt der Zusage); musste sofort am Telefon ja oder nein sagen
- Aufgaben, welche in der Stellenausschreibung stehen, dürfen gar nicht gemacht werden
- Gehalt wird sehr niedrig angesetzt (in der aktuellen Situation würde niemand mit diesem Gehalt zurechtkommen)
Bewerbungsfragen
- Vorstellung (Name, Alter, Wohnort etc.)
- Über die komplette Schullaufbahn, Noten werden abgefragt, Lieblingsfächer, warum man in bestimmten Fächern nicht so gut war, Fragen zur Ausbildung (Inhalte, Unternehmen, Schule etc.), Fragen zum Studium (Inhalte der Bachelorarbeit, Inhalte zu den Vertiefungsfächern etc.)
- Sehr viele Fragen über die Familie (Anzahl der Familienangehörigen, Alter und am wichtigsten war der Berufsstand)
- Was man besonders gut kann/ was man überhaupt nicht mag
- Was man sich für den Beruf vorstellt
- Wie man auf das Unternehmen aufmerksam geworden ist
- Das Unternehmen mit 3 Wörtern beschreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das geht gar nicht!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Betzenweiler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider stimmen die Aufgaben in der Stellenausschreibungen nicht mit den tatsächlichen überein. Es wird einem nicht einmal gesagt dass es sich nur um eine befristete Stelle handelt (sieht man erst im Arbeitsvertrag). Gehalt unmöglich.
Ich sollte begründen, warum ich in Elternzeit war - fanden sie nicht sehr gut.
Mit Professionalität hat das leider nichts zu tun. Zum Glück habe ich den Absprung geschafft.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies, Familie, Werdegang, warum die Stelle, warum die Firma…
- Studienwahl, warum Praktikum, Elternzeit begründen…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Vorstellungsgespräch wie bei 1001 Nacht
Bewerber/inHat sich 2020 in Betzenweiler als Arbeitsvorbereiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Fragen die sich auf den Job beziehen!
Bewerbungsfragen
- Es wurde teils sehr Persönliches gefragt, z.B. wie viele Geschwister ich habe und was sie arbeiten würden. Was meine Eltern arbeiten würden.
- Was wir an Landwirtschaftliches noch daheim betreiben würden. Wie viel Fläche wir bewirtschaften.
- Ob ich derzeit Krankheiten oder sonst irgendwelche Probleme haben würde.
- Familienplanung ect.
- Es wurden alle mögliche Fragen gestellt, nur nicht etwas über die ausgeschriebene Stelle.
- Teils sehr kompliziert ausgedrückt, sodass man nicht verstehen konnte, worauf der Gesprächspartner eigentlich hinaus wollte, hat man dann gefragt, ob er die Frage anders formulieren könnte, wusste er teils nicht mal selber was er eigentlich Fragen wollte.
- Wollte ich dann mal auf eine Frage antworten ist man mir sofort ins Wort gefallen!
- Es wurde auch gefragt ob ich die Firma XY kenne (ca. 30 km von meinem Wohnort entfernt), nachdem ich dies verneinte wurde mir unterstellt das ich ja in der Stadt XYZ (15 km von meinem Wohnort entfernt) wohne und deswegen die Firma ja kennen müsste.
- Daraufhin habe ich dies korrigiert, wo mein Wohnort liegt.
- 2 min. später wurde mir wieder unterstellt dass ich in der Stadt XYZ wohnen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Willkommen beim Militär
Bewerber/inHat sich 2020 in Betzenweiler als Führungskraft im Produktionsbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Struktur in den Bewerbungsprozess bringen. Pünktlichkeit wird von seitens des Bewerbers erwartet, dies erwartet der Bewerber auch von seitens der Gesprächsteilnehmer.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen auf die sich ein Bewerber einstellen kann und muss.
- Oberflächliche Abfrage des Werdegangs, kein tiefgründiges Interesse am Werdegang des Bewerbers.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2017 in Betzenweiler als Fertigungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ein Bewerbungsprozess den ich so in meiner Karriere noch nie erlebt habe, ging über mehrere Stunden. Das Zeitfenster war nicht das Problem. Aber: Die Firma wurde nicht vorgestellt. Eher wurde gefragt wieso man so unvorbereitet in ein VG kommt. Weitere gestellte Fragen wurden unbeantwortet gelassen. Fragen zur Stelle, ob Stelle neu geschaffen wurde oder ein MA in Rente geht. Ein Rundgang wurde abgelehnt, erst wenn alle MA in den Feierabend gehen, hieß es.
- Es waren 5 Ansprechpartner die zu verschiedenen Zeiten kamen und gingen.
- Der AG hat sich für persönliche Dinge interessiert. Dinge welche in der Familie am Esstisch besprochen werden! Spätestens da hätte ich aufstehen und gehen sollen.
- Ich bin froh nicht bei dem AG angefangen zu haben. Da ich aus der Gegend komme und hier aufwachsen bin, bekam ich immer mehr von der Firma über Bekannte mit.
- Lehrlinge, die die Ausbildung abbrechen und den Betrieb wechseln. Langjährige MA kündigen. Das Arbeitsklima ist wohl unerträglich in dem Unternehmen. Nach außen jedoch präsentiert man sich jedoch in Tracht. Sehr schade.
- Meine Bewerbung habe ich freundlicher Weise zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchaus positiv
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Betzenweiler beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Lieblingsfach, Warum dieses Unternehmen
- Eventuell Studiengang
- Wie viele Bewerbungen wurden geschrieben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 in Betzenweiler als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Bewerbungsgespräch als sehr unangenehm. Fragen wurden teilweise sehr aus dem Zusammenhang gerissen gestellt, um einen aus dem Konzept zu bringen.
Bewerbungsfragen
- Wenn wir Ihren Freund fragen: Was können Sie am besten?
- Welches Buch lesen Sie gerade?
- Wieso haben Sie sich für einen Auslandsaufenthalt entschieden und sind nicht ihrer beruflichen Laufbahn gefolgt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.