Ich rate ab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles oben beschriebene.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich eingestehen, dass man ein Unternehmen ohne adäquate Personalführung nicht erfolgreich leiten kann. Sie sollte sich zurückziehen und jemanden vom Fach einstellen, der diese Firma wieder auf Kurs bringt- wenn es dafür nicht schon zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine "Gutsherrenart". An manchen Tagen ist die Geschäftsführung recht gut gelaunt, an anderen stutzt Sie schon mal jemanden vor den Kollegen zurecht. Kritik oder Nachfragen sind nicht erwünscht, man verhält sich am besten ruhig und sagt nichts.
Kommunikation
Es werden Neuigkeiten und "Anordnungen" auf einem Bildschirm im Büro kundgetan, persönliche Kommunikation der Führungsebene findet kaum statt- würde ja evtl. zu Fragen oder Widerspruch führen- das ist nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Gemessen an der miserablen Arbeitsatmosphäre ist der Zusammenhalt unter den Kollegen beachtlich ("geteiltes Leid...")
Work-Life-Balance
nicht vorhanden- es werden Pausen abgezogen, auch wenn man sie nicht nimmt, Fortbildungen, Gehaltserhöhungen werden nicht bewilligt. Am "besten" fand ich den Spruch eines Vorgesetzten "ich lobe nicht, Du bekommst ja schließlich ein Gehalt".
Vorgesetztenverhalten
Die "Führungskraft" dieses Unternehmens ist die schlechteste, die ich jemals erlebt habe. Sie kommt eigentlich aus dem Baugewerbe und hat nach dem Ableben des Unternehmensgründers die Firma durch Erbschaft übernommen und alles umgekrempelt. Seit Ihrem Antritt sinken die Verkaufszahlen kontinuierlich, gute Mitarbeiter wurden aus der Firm herausgeekelt, mitunter gemobbt. Sie hat ein neues Bürogebäude gebaut, in dem man die Fenster nicht öffnen darf (!), es gibt eine automatische Beschattung durch Rollos, d.h. im Großraumbüro ist es neben der schlechten Luft auch noch oft dunkel. Kritik an Ihr ist nicht erwünscht und wird mitunter hart bestraft.
Interessante Aufgaben
Innovation sucht man hier vergebens- es wird immer noch jede Menge Papier ausgedruckt, anderswo wird elektronisch gespeichert.
Gleichberechtigung
Frauen, die aus der Kinderpause wiederkommen, erfahren keine Flexibilität bei der Arbeitszeit. Entweder man arrangiert sich mit den geforderten Arbeitszeiten oder man geht.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter, sogar Führungskräfte oder Vorgesetzte werden degradiert oder einfach entlassen. Es gibt keinen Respekt oder Anerkennung für geleistete Jahre.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen in den Großraumbüros sind nicht zeitgemäß. Kritik an mangelndem Licht und schlechter Luft ist nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Unmengen an Papier ausgedruckt und wenn jemand "aufmuckt" wird er entlassen. Im Zuge der Coronakrise wurde nun der GESAMTE AUSSENDIENST ENTLASSEN!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Innendienst ist schlecht, Gehalt im AD ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Medizintechnik- Unternehmen.
Image
Das Image der Firma ist noch recht gut, allerdings bröckelt es nun schon seit einiger Zeit. Die Kunden merken, dass hier Mitarbeiter verheizt werden.
Karriere/Weiterbildung
...nicht vorhanden