Die GL richtet die Firma hin
Verbesserungsvorschläge
Wenn die GL so weiter macht, dann war es das in 1-2 Jahren für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Es soll konstruktiv sein, ist es aber nicht.
Kommunikation
Intern eine absolute Katastrophe. Es wird viel erzählt und dann etwas ganz anderes gemacht.
Work-Life-Balance
Manche Kollegen werden ausgenutzt und schieben Überstunden die nicht mal mehr bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die anderen Bewertungen haben schon alles gesagt. Neue GL hat stark angefangen und noch stärker nachgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir führen mit klaren Erwartungen und verbindlichen Zielen. Das kann als konsequent wahrgenommen werden. Unsere Überzeugung ist jedoch, dass Klarheit, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung notwendig sind, um Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Überstunden werden bei uns grundsätzlich erfasst, schriftlich dokumentiert und ausgeglichen. Regelungen hierzu erfolgen – sofern ganze Bereiche betroffen sind – ausschließlich in Abstimmung mit dem Betriebsrat, also den gewählten Vertretern der Mitarbeitenden. Vereinbarungen werden bei uns grundsätzlich schriftlich getroffen und eingehalten.
An unserer internen Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich weiter, unter anderem im Rahmen regelmäßiger Informationsformate und Versammlungen.