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Reckendrees 
Bauelemente 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score10 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben ist ganz klar das Team: Kollegial, hilfsbereit und mit viel Zusammenhalt. Leider wird dieser Spirit durch einen großen „Wasserkopf“ in der Struktur verwässert.
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Freitag Mittag WE
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Besonders die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten, die Flexibilität, die gute Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen und die Wertschätzung
Man hat größtenteils seine Ruhe seine Arbeit zu machen.
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Die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird auch wenn man weg geht noch belastet. Man wird denunziert.
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Siehe oben, die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Sowohl was das Informieren der Mitarbeiter betrifft als auch das Sich Informieren bei den Mitarbeitern.
Die Vertriebsgebiete sind sehr groß, gleichzeitig wird vieles am Kunden vorbeigemanagt – dadurch verpufft Energie, die eigentlich beim Kunden ankommen soll
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Zweiklassengesellschaft
Außenwirkung auf die Mitarbeiter bzw. die gefühlten Arbeitssklaven.
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen, insbesondere im Vertrieb, die direkten Kundenkontakt haben, könnten öfter mal befragt / angehört werden, wenn es um Gestaltung von Verkaufsunterlagen etc. geht. Hier könnte eine engere Kommunikation stattfinden. Auch bei der Festlegung von Lieferstandards und ähnlichem.
Gleichberechtigung wäre ein Anfang und sogenannte feiern wirklich freiwillig machen nicht mit Zuckerbrot und Peitsche. Wer kommt hat Vorteile und wer nicht kommt steht auf der Liste als böse.
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Eine neue Führung.
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Man könnte zB Beteiligungsscheine/Genussscheine anbieten. Dies wäre eine weitere Bindung zum Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Reckendrees Bauelemente ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es ist ein gutes Miteinander und unter den meisten Kollegen eine Selbstverständlichkeit, sich gegenseitig zu unterstützen.
4
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In den Abteilungen die ich kenne ist der größtenteils gut.
4
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es wird aneinander immer geholfen
5
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Das Team wächst Schritt für Schritt zu einer Einheit zusammen. Sehr gute Entwicklung spürbar.
Ist auf jeden Fall vorhanden.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reckendrees Bauelemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Reckendrees Bauelemente schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Reckendrees Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Reckendrees Bauelemente als eher traditionell.
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