Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veranstaltungen innerhalb der Firma. Zusätzliche Bonis die gezahlt werden. Es gibt auch regelmäßig mal essen was gekocht wird.
Wirklich sehr enttäuscht über das Vorgesetztenverhalten.
Mitarbeiter in anderen Abteilungen auch mal eine Chance geben und nicht nur auf die direkten Mitarbeiter der Geschäftsfüh. Setzen.
Bei Abteilungswechsel o.ä. nlchtbnur die HR die Arbeit machen lassen.. Gespräche mit den Mitarbeitern suchen.. evtl Personalgespräche. Nicht nur fordern, sondern auch Wertschätzung zeigen.
Abhängig in welcher Abteilung man arbeitet. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation.
Die Kollegen sind aber sehr nett
In der Umgebung ist bekannt, dass es eine sehr hohen Wechsel der Mitarbeiter gibt und auch, dad schlecht bezahlt wird.
Home-Office wird angeboten, allerdings wird bei Teilzeitstellen gern gesehen 5 Tage die Woche zu arbeiten.
Unter den Kollegen hat man ein gutes Team. Man wird dort mit offenen Augen empfangen. Und es macht Spaß
Bei einem Abteilungswechsel wird leider absolut nicht mit der Person gesprochen, außer das HR. Es wird nicht erklärt wieso gewechselt werden muss seitens der Vorgesetzten. Mam fühlt sich abgeschoben und absolut nicht wertgeschätzt.
In der neuen Abteilung wird nicht einmal ein Gespräch vom Vorgesetzten gesucht wie "hey, herzlichen willkommen", nicht ein Wort wird gewechselt. Das ist schon ein sehr trauriges Zeugnis und menschlich ein echtes No-Go!
Auch durch Gespräche mit Kollegen habe ich herausgehört, das man in gewissen Abteilungen aufpassen muss.
Ansonsten war das Verhalten vom vorherigen Vorgesetzten ganz gut. Alle sprechen sich per Vornamen an, und Respekt war da. Aber auch da kommt es darauf an, ob man gemocht wird oder nicht und ob man in der Abteilung ist. Wenn ja, hat man mehr Rechte als wenn man in anderen Abteilungen ist, wo man nicht direkt mit dem GF zusammen arbeitet.
Büroaustattung ist super, Großraum ist nicht so gut !
Seitens der Führungskräfte sehr schlecht, was personelle Angelegenheiten betrifft. Bei einem Abteilungswechsel, sucht weder der vorherige noch der neue Vorgesetzte das Gespräch mit der beteiligten Person. Nur durch die Personalabteilung werden solche Geschichten geregelt.
Weder ein "herzlichen willkommen in unserem Team xxx" noch, ein hat "Spaß gemacht mit dir in der Abteilung". Was leider die Wertschätzung der Mitarbeiter zeigt.
Gehalt ist sehr niedrig!
Es gibt eine Art Gewinnbeteiligung. 3 Veranstaltungen im Jahr und auch Corona Bonis und Co werden gezahlt
Mitarbeiter in Abteilungen mit Geschäftsfüh. können sich sehr viel erlauben viele Freiheiten. Andere müssen mehr aufpassen
Es gibt interessante Aufgaben, aber viele Bereiche, die sehr eintönig sind
Menschenwürdige Arbeitsbedingungen schaffen
Strickte Überwachung
Kommt auf die Abteilung an. Einige Mitarbeiter können pünktlich den Stift fallen lassen und andere schieben Überstunden ohne Ende.
Es wird versucht die Mitarbeiter klein & "dämlich" zu halten, damit man nicht mehr Geld zahlen muss und die MA gehorchen und funktionieren.
Branchenbedingt schon nicht rosig, aber in diesem Unternehmen ganz weit unten. Nach 3 Jahren darf man sich über 50 € (brutto!!!!) freuen..
Lohnt sich wohl nur in höheren Positionen.
Sozialleistungen = 0. Wasser und Kaffee gibt es immerhin.
Fremdwörter.
Größtenteils gut, leider aber auch einige sexistische Kommentare und sexuelle Belästigungen.
Geht gar nicht. Manipulation, Ausgrenzung, Unterdrückung.
Der größte Teil der Vorgesetzen ist auch einfach absolut nicht qualifiziert. ("Familienunternehmen")
Großraumbüro, keine Klimaanlagen, hohe Lautstärke, EDV veraltet und die EDV-Abteilung ein Witz.
viele Gespräche hinter geschlossenen Türen, nicht alle Mitarbeiter werden einbezogen. Auch der Informationsfluss ist eher dürftig.
Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten. ("Vergessen" )
Man hat genug zu tun und bekommt bei entsprechendem Know-How auch neue Aufgaben.
Die Möglichkeit über alles zu reden und eigene Konzepte oder Idee einzubringen.
Nichts.
Keine.
Super Team.
Mann kann über alles reden.
Die Mitarbeiter mehr motivieren. Es ist klar, dass man das Wohl der Unternehmens im Blick hat, daran ist ja auch den Arbeitnehmern gelegen. Aber täglich so von oben nach unten zu drücken und dann zu denken, dass mit ein zwei Veranstaltungen im Jahr alles wieder gut ist - das klappt so nicht.
Und motivierte Mitarbeiter arbeiten einfach deutlich effektiver.
Unter den Mitarbeitern ist der Umgang sehr gut. Es gibt natürlich immer Menschen, die weniger gut miteinander auskommen - aber insgesamt tolle Kollegen.
Von oben nach unten wird hingegen sehr gedrückt - Mitarbeitermotivation wird entweder nicht versucht, oder sie können es einfach nicht.
Das Image in der weiteren Umgebung ist sehr gut. Wetschen ist ein sehr kleiner Ort, da wird natürlich viel geredet.
Viele Mitarbeiter sind sehr demotiviert. Man gewinnt den Eindruck, dass vor allem junge Mitarbeiter schnell wieder weg sind.
Wie bei allen anderen Bereichen mit Saison auch - im Sommer ist natürlich mehr los, als im Winter.
Die Gehälter unter den normalen Angestellten sind eher gering. Selbst mit Berufserfahrung ein dürftiges Anstiegsgehalt.
Gehaltserhöhungen muss man sich geradezu erkämpfen.
Wird nicht wirklich beachtet.
Sehr gut. Es gibt durchaus Menschen bei denen man aufpassen muss was man sagt (inkl. einiger Abteilungsleiter)
Schwierig. An sich ein sehr angenehmes Verhalten, aber auf mündlich getroffene Aussagen kann man sich oft nicht verlassen. Hinterher will das keiner gesagt haben oder man hat es angeblich falsch verstanden.
Das ging nicht nur mir so, sondern auch vielen Kollegen. Immer wieder konnte man das mitansehen.
Desweiteren wurde zwar immer gesagt, dass die Tür der Geschäftsleitung bei Problemen offen steht - das sind jedoch meistens lediglich leere Worte.
Vom technischen in Ordnung, die EDV ist leider nicht die schnellste.
Im Großraumbüro hat man Glück, wenn man am Fenster sitzt. Je weiter man sich davon entfernt, desto mehr steht die Luft.
Hapert manchmal, ist aber zufriedenstellend.
Je nach Abteilung gibt es schon spannende Aufgabengebiete.
Das offene Ohr vom Chef.
Kritik gegen Familienangehörige wird nicht gerne gesehen! :-(
Weniger diskutieren, dafür Änderungen von Anfang bis ENDE durchplanen.