Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Recker Feinkost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation ist ein Fremdwort. Es werden wichtige Informationen hinter verschlossenen Türen besprochen und am Ende werden die Kollegen vor vollendeten Tatsachen gestellt.
In den Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt, aber nicht übergreifend zu anderen Abteilungen.
Durch flexible Arbeitszeiten in einigen Abteilungen kann eine gute Work-Life-Balance entstehen. Aber nicht jede Abteilung hat flexible Arbeitszeiten.
Finde alles gut,was der Chef sagt und macht. Äußere keine Kritik und lache über alle schiefen Witze. Verhandlungen werden nur auf Augenhöhe geführt, wenn man mit einem aus der Chefetsge verwandt oder befreundet ist. Ansonsten kommen nur nette Worte und heiße Luft. Am Ende wird alles so gemacht, wie die Chefetage es gern hätte. Mitarbeiter werden versetzt oder bekommen andere Aufgaben, obwohl sie dafür gar keine Qualifikation haben.
Ziele werden gesetzt und völlig chaotisch umgesetzt.
Immer wiederkehrende Aufgaben.
Mitarbeiter werden verheizt. Als Dank gibt es Eis oder Kuchen im Büro. Die Fahrer und Lagermitarbeiter bekommen oftmals nichts.
Wenn man über Vitamin B in die Firma gekommen ist, wird man verschont.