Rette sich wer kann...
Arbeitsatmosphäre
Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit, so manch ein Kollege fällt Burn-Out bedingt weg und wird danach nie mehr gesehen. Das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit wird nur gelebt, damit die Verstoße gegen das Arbeitszeitgesetz nicht auffallen. Viel Fluktuation, wodurch wenig Kompetenz im Unternehmen bleibt. Wer auf RB nicht angewiesen ist geht, wer nichts drauf hat bleibt. Vor allem im E-Commerce ist der Zahlendruck so unrealistisch groß, dass die Stimmung in der Abteilung leidet.
Kommunikation
Mal besser, mal schlechter. Seit der globalen Cyberattacke in 2017 fehlt es an Transparenz. Betriebsrat ist machtlos und nur formal da. Wer hier erfolgreich sein will, muss hier ein guter Politiker und Maulwurf sein. Sonst wird etwas schnell mal nach "oben eskaliert"...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Wer hier arbeitet, sollte grundsätzlich nah am Alkohol gebaut sein. Denn manche Wochen kann man einfach nicht nüchtern durchleben.
Work-Life-Balance
Wer Angst, vor dem echten Leben hat, ist hier richtig. Denn der Workload ist so hoch, dass man in vielen Wochen erst gar kein Sonnenlicht oder seine Familie zu Gesicht bekommt. Wer um 19 Uhr das Büro verlässt, wird gefragt, ob er nur halbtags arbeite. Wer im "Urlaub" ist, wird trotzdem mit Mails und Anrufen bombardiert. Selbst für Workaholics eine sehr krankhafte Umgebung.
Vorgesetztenverhalten
Von cholerischen Wutausbrüchen bis vertrauensvollen Gesprächen war alles dabei. Häufig landen unqualifizierte und sehr junge Mitarbeiter auf Chefposten. Wer vorher im Massmarket unterwegs war und heute ohne relevante Skills E-Commerce skalieren soll, braucht sich nicht wundern, dass die Performance nicht stimmt.
Interessante Aufgaben
Hier wird man zugespamt mit unnötigen Mails, sodass man zur eigentlichen Arbeit schon garnicht mehr kommt. Das Projekt, das heute ansteht, kann schon morgen komplett über den Haufen geschmissen werden...
Gleichberechtigung
Ambivalent - Sehr viel Kontakt mit internationalen Kollegen auf einer professionellen Ebene. Doch je männlicher du bist, desto wahrscheinlicher wirst du ge- und befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Wer zu alt ist, wird kurzerhand gekündigt
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz nett, wäre das Büro nicht mit Displays vollgestopft und so unfassbar dunkel...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Imagegründen gibt es die ein oder andere Spendenaktion. Dass man aber kurz vor Weihnachten ganze Abteilungen entlässt, ist alles andere als sozial...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nur dann attraktiv, wenn die Bonuszahlung kommt. Da das Unternehmen seit langem nicht mehr performt, ist das Gehalt absolut nicht dem Workload entsprechend
Image
War früher mal besser, inzwischen ist es auch in der Außenwelt angekommen, wie schlecht das Klima hier ist. Kaum einer bewirbt sich mehr, dafür erhält man im Kollegenkreis vorvormulierte Kündigungsschreiben auch mal als Rundmail
Karriere/Weiterbildung
So wirklich Karriere macht hier keiner mehr. Viel versprochen, wenig eingehalten. Hier kümmert man sich am besten selbst um externe Weiterbildungen, sonst bleibt man auf der Stelle.