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Reckitt
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 179 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 179 Bewertungen entdecken

#freedomtosucceed

Wer wir sind

Seit mehr als 200 Jahren tragen unsere beliebten Marken dazu bei, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

Wir sind eine wachsende globale und diverse Familie von über 43.000 Kolleginnen und Kollegen, die sich Tag für Tag dafür einsetzen, dass der Zugang zu Hygiene, gesundheitlicher Versorgung und gesunder Ernährung kein Privileg, sondern ein Grundrecht für jeden Menschen ist. Mit unseren Marken leisten wir unseren Beitrag für eine saubere und gesündere Welt. Als Unternehmen stellen wir Nachhaltigkeit jederzeit in den Fokus. Denn das Richtige für die Welt zu tun, ist das Richtige für unser Geschäft. Es ist unsere Überzeugung, dass zuverlässige Informationen und erprobte Produkte für eine bessere Gesundheit und Hygiene für alle Menschen unverzichtbar sind.

Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und #freedomtosucceed sind unsere Devise. Flache Hierarchien und offene Türen zeichnen uns aus. Wir stellen ebenso hohe Ansprüche an unser soziales Engagement und den Schutz der Umwelt. Weltweit setzen wir uns für Diversity & Inclusion ein und unterstützen Bildungsprogramme zu Gesundheits- und Hygienethemen.

Du liebst unsere Marken? Dann bewirb Dich jetzt online über www.reckitt.com/karriere. Bei Fragen wende Dich gerne über karriere@reckitt.com an uns.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Produkte von der allgemeinen Hygiene über das allgemeine Wohlbefinden bis hin zu spezialisierter Säuglingsnahrung. Zu unserem Portfolio zählen Marken wie Air Wick, Calgon, Cillit Bang, Clearasil, Dobendan, Durex, Finish, Gaviscon, Nurofen, Sagrotan, Vanish, Veet und Woolite.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Reckitt über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten:
Als dynamisches und internationales Konsumgüterunternehmen gehen wir mit der Zeit - Vertrauensarbeitszeit ist bei uns etabliert, Teilzeit und Homeoffice sind grundsätzlich möglich.

Essen & Trinken:
Unsere Piazza versorgt Sie vom Frühstück über Mittagessen bis zum Nachmittagskaffee & -kuchen mit gesunden und ausgewogenen Speisen & Snacks. Getränke stehen jedem Mitarbeiter/in ganztägig kostenfrei zur Verügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement z.B. Zuschuss Fitnessstudio

Job Ticket

Aktiensparplan für Mitarbeiter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die 3 wichtigsten Gründe, warum man über eine Karriere bei RB nachdenken sollte:

  • Die Geschwindigkeit, mit der wir Produkte entwickeln – von der Konzeptentwicklung bis aufs Regal – gibt einem die Möglichkeit seinen Lebenslauf schnell mit Errungenschaften zu füllen
  • Profilieren Sie sich und einer globale Karriere steht nichts mehr im Wege
  • Wir sind alle verschiedene Individuen, aber vereint durch eine einzigartige Unternehmenskultur - inspirierend und mutig, leidenschaftlich und konzentriert, durchschlagend kreativ und offen und ehrlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach anspruchsvollen Persönlichkeiten, die ihre Karriere in unterschiedlichen Funktionen voran treiben wollen.

Unsere Jobprofile:

  • Marketing
  • Sales
  • HR
  • Finance
  • Information Services
  • Supply Chain Management
  • Legal
  • SQRC

Angebote für Studierende/Absolventen:

  • Future Leaders Program - Sales & Marketing
  • Graduate Program Finance // Future Leaders Program Finance
  • Graduate Program Supply Chain Management // Future Leaders Program Supply Services
  • Praktika und Werkstudententätigkeiten in den Bereichen: Sales, Marketing, Finance, Supply, HR , eCommerce, Regulatory, Legal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reckitt.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email inklusive:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf/CV
    • Zeugnisse

    Wenn möglich bevorzugen wir Bewerbungen im pdf Format - bitte beachten Sie die maximale Dateigröße von 10 MB.

  • Konnten Ihre Unterlagen überzeugen, geht es in die nächste Runde:

    Praktikum & Werkstudententätigkeit:
    Telefoninterview
    Skype oder persönliches Interview

    Graduate // Future Leaders Program:
    Telefoninterview
    Persönliches oder Skype Interview
    Assessment Center

    Professionals:
    Telefoninterview
    Persönliches Interview
    Ggf. zweites persönliches Interview

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt eine Prakticommunity, man hat also die Chance, andere Praktis bei gemeinsamen Coffee Breaks kennenzulernen, vor Coronazeiten gab es gemeinsame Lunches und viele Treffen in der Freizeit. Alle sind sehr motiviert, wodurch die Arbeit sehr viel Spaß macht.
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Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen, Karrierechancen, Dienstfahrzeug Regelung.
Like every company. It's either yours or not. Reckitt is a special company with strong spirit of success. Still enjoy it after 1 year being here.
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Interessante Aufgaben, viel Freiheit zu entscheiden, ich lerne sehr viel, jeder Tag ist anders, Schnelligkeit statt Eintönigkeit und Bürokratie
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Flexible Arbeitszeit, toller Umgang mit Corona (Home-Office, Care Packages usw.)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 88 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So viele schlechte Dinge, natürlich gibt es nur wenige gute Dinge. Aber ehrlich gesagt, die verrückte Arbeitsbelastung, die chaotische Organisation und die Respektlosigkeit sorgen dafür, dass man so schnell wie möglich gehen möchte.
Ich kann nicht verstehen, wie es einige positive Rückmeldungen von 4 oder 5 Sternen gibt... Ich bezweifle, dass sie hier arbeiten...
Jeder verlässt, für einen Grund. Kommen Sie nicht hierher, wenn Sie Ihr Leben zerstören wollen. Ganz im Ernst.
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Bitte nehmen Sie die Überprüfung ernst. Laufen Sie weg von dieser Firma... Für die positiven Bewertungen, ich weiß nicht, wie viele von ihnen tatsächlich bei RB arbeiten. In 12 Monaten haben alle Ihre Teamkollegen oder Partner die Firma verlassen. Das sagt wirklich etwas aus. Man arbeitet, bis man ausbrennt, alles ist extrem lächerlich. Man bekommt jeden Tag dringende Aufgaben. Absolut chaotisch
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Toxic company culture. Long hours - you need 55-60 hours just to do your regular stuff, not mentioning even that you don't have time to learn. Those who aspire to more, work even longer. At the end of the day you are just exhausted - it's just the matter of time when you burn out.
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all. everything. I should have taken the hint and not to come to this company. A nightmare my colleagues and I have every day... to turn on the laptop every morning upsets us very much.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 72 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Image von RB ist oftmals nicht sehr positiv. Ich kann verstehen, dass die Schnelllebigkeit unseres Unternehmens so manche Kollegen irritiert. Allerdings ist dies eine riesige Chance, um schnellstmöglich selber zu wachsen und zu lernen. Dies sollte von RB stärker hervorgehoben werden. Auch hört man manchmal, dass manche Bewerber lange nichts von der HR Abteilung zurück hören. Hier sollte RB ansetzen, um Talente zu rekrutieren.
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Arbeitsbelastung herunterfahren
Langfristiger planen!!!
Lieber versuchen gute und erfahrende Leute zu halten als ständig wechselnde Mitarbeiter umzubesetzen.
Mitarbeiter nicht als Nummer sehen!
Mehr auf die Basis hören, auf die die am Kunden arbeiten als auf Datenerhebungen vertrauen die nur in schwarz weiß auf Papier stehen.
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf zuerst - die Führungsebene sollte dringend ordentliche und wertschätzende Führung beigebracht bekommen und HR sollte sich menschlich gegenüber den Mitarbeitern verhandeln.
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Überstundenkonto für alle Mitarbeiter einführen. Überstunden entweder vergüten oder Freizeitausgleich ermöglichen, damit nicht so viele Mitarbeiter kündigen.
- Die Unternehmenskultur leben, die propagiert wird
- Die Arbeitsbelastung und psychische Gesundheit der Mitarbeiter ernst nehmen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Reckitt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Within teams it works well, otherwise it's relatively bad. People are not cooperative, when you reach out to colleagues you often have a feeling you'd better figure it out yourself. When you are trying to be naturally nice to colleagues, they think you are just insincere in attempt to get something from them.
3
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Sehr gut. Bis jetzt nur mit tollen Kollegen zu tun gehabt, auch abteilungsübergreifend. Einfach einmalig.
5
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Colleagues dedicated to deliver results and work in a collaborative way
5
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Super! Jeder hilft jedem egal wieviel gerade zu tun ist
5
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Kollegenzusammenhalt wird hier großgeschrieben.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 56 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reckitt ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Haven't heard about it. All tasks are super urgent and top priority. The only way to deal with this is just work long hours. 55-60 hours are normal here. Often you need to cancel your private appointments because there's something urgent which needs to be done "still today". Pressure is the unalienable element of the company culture.
1
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Insgesamt eine ausgewogene Work-Life Balance. Selbstverständlich kann es zu Stress-Zeiten kommen und man muss Projekte rechtzeitig abliefern. Bei guter Strukturierung sind die Aufgaben aber stets bewältigbar und es geht nicht darum, möglichst viele Arbeitsstunden zu sammeln.
3
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Die Unterstützung bezüglich eines Fitnessstudios ist wirklich nett, aber wenn man vor lauter Arbeit gar nicht dort hin kommt, ist es auch nur gut gemeint.
1
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this is absolutely the worst. I never saw anything like this before.... extreme!!!
1
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Eigentlich wären Null Sterne treffender.
Man lebt hier oft nur für die Arbeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 61 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Wenn man durchhält und einen Vorgesetzten findet, der einen fördert, kann man hier schnell aufsteigen. Das führt dazu, dass oft sehr junge, unerfahrene Mitarbeiter in Positionen befördert werden, für die sie nicht qualifiziert sind und denen sie nicht gerecht werden können.
Wenn man unten in der Hierarchie (Graduate/Junior) anfängt, ist Beförderung eher eine seltene Ausnahme. Viele sind frustriert und gehen.
Shout-out an Berufsanfänger und Young Professionals: bitte überlegt zwei- oder dreimal, ob ihr das alles wirklich braucht.
1
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Hardly any opportunities for professonal growth. Learning by doing instead of learning by training is Reckitt's modus operandi.
1
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Entwicklung wird immer groß angepriesen und versprochen und dann passiert nichts und alle Maßnahmen sind plötzlich on hold.
1
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Regelmäßige (vorwiegend) Online-Schulung werden angeboten. Hier kann sich jeder auch abteilungsübergreifend weiterbilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 156 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Praktikant:in4 Gehaltsangaben
Ø19.500 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reckitt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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