Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Schnell sein.
Seit mehr als 200 Jahren tragen unsere beliebten Marken dazu bei, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.
Wir sind eine wachsende globale und diverse Familie von über 40.000 Kolleginnen und Kollegen, die sich Tag für Tag dafür einsetzen, dass der Zugang zu Hygiene, gesundheitlicher Versorgung und gesunder Ernährung kein Privileg, sondern ein Grundrecht für jeden Menschen ist. Mit unseren Marken leisten wir unseren Beitrag für eine saubere und gesündere Welt. Als Unternehmen stellen wir Nachhaltigkeit jederzeit in den Fokus. Denn das Richtige für die Welt zu tun, ist das Richtige für unser Geschäft. Es ist unsere Überzeugung, dass zuverlässige Informationen und erprobte Produkte für eine bessere Gesundheit und Hygiene für alle Menschen unverzichtbar sind.
Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und #freedomtosucceed sind unsere Devise. Flache Hierarchien und offene Türen zeichnen uns aus. Wir stellen ebenso hohe Ansprüche an unser soziales Engagement und den Schutz der Umwelt. Weltweit setzen wir uns für Diversity & Inclusion ein und unterstützen Bildungsprogramme zu Gesundheits- und Hygienethemen.
Du liebst unsere Marken? Dann bewirb Dich jetzt online über www.reckitt.com/karriere. Bei Fragen wende Dich gerne über karriere@reckitt.com an uns.
Wir bieten Produkte von der allgemeinen Hygiene über das allgemeine Wohlbefinden bis hin zu spezialisierter Säuglingsnahrung. Zu unserem Portfolio zählen Marken wie Air Wick, Calgon, Cillit Bang, Clearasil, Dobendan, Durex, Finish, Gaviscon, Nurofen, Sagrotan, Vanish, Veet und Woolite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 211 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten:
Als dynamisches und internationales Konsumgüterunternehmen gehen wir mit der Zeit - Vertrauensarbeitszeit ist bei uns etabliert, Teilzeit und Homeoffice/mobiles Arbeiten sind grundsätzlich möglich.
Essen & Trinken:
Unsere Piazza versorgt Sie vom Frühstück über Mittagessen bis zum Nachmittagskaffee & -kuchen mit gesunden und ausgewogenen Speisen & Snacks. Getränke stehen jedem Mitarbeiter/in ganztägig kostenfrei zur Verfügung.
Wir sind ständig auf der Suche nach anspruchsvollen Persönlichkeiten, die ihre Karriere in unterschiedlichen Funktionen voran treiben wollen.
Unsere Jobprofile:
Angebote für Studierende/Absolventen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reckitt.
Interessante Aufgaben/Projekte
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese weiterzuverfolgen
Can-do-Mentalität
Flexible Arbeitszeiten
Teamwork
Karrieremöglichkeiten
Benfits & Compwmsation
Abwechslungreiche Jobs
Die Menschen sind wirklich super toll :-)
Starke und bekannte Marken und die Menschen, die hier arbeiten, crazy but fascinating
- Opportunity to directly influence and make a change
- No hierarchy
Viel Greenwashing, es geht nur ums Image, Teams werden verkleinert und die gleiche Leistung wird erwartet ohne Entschädigung
Den Umgang mit Mitarbeitern, der früher oder später zur Quittung führen wird. Just saying!
Schlechte Entscheidungen ziehen sich wie ein roter Faden durch…
Keine Kommunikation nur wenn man danach fragt!
Fehlende Transparenz. Leistung wird nicht honoriert.
Realistischer an die Aufgabenverteilung gehen. Gerade im Bezug auf die Arbeitszeit. Aus Resultaten auch mal Konsequenten ziehen. Bedenken, dass da Menschen arbeiten, die arbeiten um zu leben, nicht anders herum.
Nachdem gefragt wird, mit was Mitarbeitende nicht zufrieden sind, die Sachen auch versuchen zu ändern und nicht immer wieder die selben Fragen stellen.
Die Vorgesetzten nicht bedingungslos schützen. Sondern erkennen, dass schikanieren an der Tagesordnung ist.
Man sollte lieber am
Personal Festhalten und weiter als es loszuwerden!
Schuster bleib bei deinen Leisten .
Der am besten bewertete Faktor von Reckitt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Es gab zu jeder Zeit jemanden, den ich um Hilfe bitten konnte. Ich habe viel Unterstützung erfahren.
Vorbildlich!
Ein paar schwarze Schafe, in Summe gut.
solange einige davon was haben
Innerhalb der Teams recht ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reckitt ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war stark beeinträchtigt, insbesondere durch die Erwartung des ehemaligen Vorgesetzten, dass Mitarbeitende 24 Stunden am Tag erreichbar sein müssen, selbst im Urlaub, um Karrierechancen zu wahren. Diese Haltung förderte eine Kultur, in der persönliche Grenzen und Erholungszeiten nicht respektiert wurden. Die Kombination aus dieser ständigen Erreichbarkeitserwartung, der Ellbogenkultur und mangelnder Wertschätzung für Loyalität und Leistung führt zu einem Arbeitsumfeld, das übermäßigen Druck erzeugte und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben stark zuungunsten der Mitarbeitenden verschob. Eine solche Erwartungshaltung ...
In der FMCG-Branche ist Work-Life-Balance wohl generell schwieriger umzusetzen als in anderen Branchen. Aber es gab durchaus auch Zeiten, in denen ich pünktlich Feierabend machen oder Überstunden abbauen konnte.
Ständige Telefonate mit Vorgesetzten werden zur Pflicht . Egal wann und wieso
Mit dem Workload nicht existent
Depends on the season and year. Sometimes you have peaks in workload, but that is quiet normal for FMCG. Unfortunately very lean teams, a lot of vacancies and many internal reportings, make the time and task management challenging.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Wer immer brav Ja und Armen sagt, kommt erstaunlich schnell voran – schade nur, dass unterwegs kaum etwas hängenbleibt, weil das kompetente Personal längst das Weite gesucht hat oder entsorgt worde.
Unnötige Trainings die nicht auf die Berufsgruppen abgestimmt sind.
Karriere machen die die buckeln und keine Widerstand oder Kritik leisten
Es gibt bestimmte High Performer, die als einziges ernsthaft weiterentwickelt werden. Andere sind oftmals jahrelang auf einer Position.
Nicht vorhanden
Wer will kann auch Durchstarten