214 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
214 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Reckitt Bewertungen
Reckitt
214 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe. Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Reckitt Benckiser in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro lag für mich gut und die Homeoffice Regelung ist fair
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen und mal umstrukturieren
Arbeitsatmosphäre
Toxisch Arbeitsverhältnis. So viel Hinterhältigkeit sogar bei direkten Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt.
Image
Außen hui, Innen pfui
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Machst du keine Überstunden bist du nichts Wert. Aber bitte im Arbeitszeiterfassungssystem nur 8 Stunden eintragen.....
Karriere/Weiterbildung
Man soll sich nicht weiterbilden, so wird einem zumindest das Gefühl gegeben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, werden die Mitarbeiter untereinander so aufgehetzt, dass man anfängt keinem mehr zu vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht viele alte Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Bis nach ganz oben ein ganz schlimm toxischer Verein und immer wechselnde Vorgesetzte. Einer schlimmer wie der Nächste....
Kommunikation
Gibt es einfach nicht.
Gehalt/Benefits
Ist ok aber könnte für die Größe besser sein
Gleichberechtigung
Beziehungen sind alles ansonsten hast du Pech
Interessante Aufgaben
Man wird mit anderen Aufgaben gelockt und bekommt dann nur das, was sonst keiner machen will.
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Mehrfachbewertung
Finger weg, wenn euch eure psychische Gesundheit was wert ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reckitt Benckiser in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamkollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, der früher oder später zur Quittung führen wird. Just saying!
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten nicht bedingungslos schützen. Sondern erkennen, dass schikanieren an der Tagesordnung ist.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Image
Man hält sich für etwas, ist aber nichts.
Work-Life-Balance
Work***WAS?
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Wenn Schikanieren als Verhalten gezählt werden kann, gehört es hier erwähnt. Ansonsten untauglich.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles was zählt sind die Gewinne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reckitt Benckiser in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Greenwashing, es geht nur ums Image, Teams werden verkleinert und die gleiche Leistung wird erwartet ohne Entschädigung
Verbesserungsvorschläge
Nachdem gefragt wird, mit was Mitarbeitende nicht zufrieden sind, die Sachen auch versuchen zu ändern und nicht immer wieder die selben Fragen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, wenn man Herausforderungen mag und selbst die Initiative ergreifen möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RB - Reckitt Benckiser, R&D in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben/Projekte
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese weiterzuverfolgen
Can-do-Mentalität
Flexible Arbeitszeiten
Teamwork
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeiter werden verheizt durch kurzsichtige Entscheidungen der Führenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reckitt Benckiser in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entscheidungen ziehen sich wie ein roter Faden durch…
Verbesserungsvorschläge
Realistischer an die Aufgabenverteilung gehen. Gerade im Bezug auf die Arbeitszeit. Aus Resultaten auch mal Konsequenten ziehen. Bedenken, dass da Menschen arbeiten, die arbeiten um zu leben, nicht anders herum.
Image
Besser als die Realität
Work-Life-Balance
Mit dem Workload nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Unnötige Trainings die nicht auf die Berufsgruppen abgestimmt sind.
Karriere machen die die buckeln und keine Widerstand oder Kritik leisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams recht ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten sind verkehrt! Aber es wurde dieses Jahr deutlich das eine Krähe, der anderen kein Auge aushackt.
Kommunikation
Transparents wird entgegen der öffentlichen Kommunikation sehr klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die interessanteste Aufgabe besteht darin immer wieder neue Ausreden für die Kunden zu finden, warum mal wieder was nicht funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reckitt Benckiser in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten
Benfits & Compwmsation
Abwechslungreiche Jobs
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation von organisatorischen Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Anfangs echt gut… dann wurde versucht das Rad neu zu erfinden .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RB - Reckitt Benckiser Deutschland GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Schuster bleib bei deinen Leisten .
Image
War mal sehr gut , mittlerweile bekommt sie Visitenkarten von Außendiensten auf den Tisch gelegt in Apotheken und Arztpraxen
Work-Life-Balance
Ständige Telefonate mit Vorgesetzten werden zur Pflicht . Egal wann und wieso
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Uhh schwierig . Man hat das Gefühl das man für den Boni der Regionalleiter arbeitet und wehe wenn die keine 100% bekommen.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen Regelung etwas veraltet
Gehalt/Benefits
Unterm Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Neue Produkte an den Mann bringen und ständig Verschiebung der Markteinführung .
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mangelnde Wertschätzung für Loyalität in einer von Intrigen geprägten Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reckitt Benckiser in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei dem ehemaligen Arbeitgeber war geprägt von einer Ellbogenkultur und Intrigen, die ein konstruktives Miteinander erschwerten. Loyalität und jahrelange gute Leistungen wurden nicht wertgeschätzt. Die Unternehmenskultur förderte Konkurrenzdenken statt Teamgeist, was die Arbeitsumgebung belastete.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war stark beeinträchtigt, insbesondere durch die Erwartung des ehemaligen Vorgesetzten, dass Mitarbeitende 24 Stunden am Tag erreichbar sein müssen, selbst im Urlaub, um Karrierechancen zu wahren. Diese Haltung förderte eine Kultur, in der persönliche Grenzen und Erholungszeiten nicht respektiert wurden. Die Kombination aus dieser ständigen Erreichbarkeitserwartung, der Ellbogenkultur und mangelnder Wertschätzung für Loyalität und Leistung führt zu einem Arbeitsumfeld, das übermäßigen Druck erzeugte und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben stark zuungunsten der Mitarbeitenden verschob. Eine solche Erwartungshaltung behindert Erholung und fördert Stress, was langfristig zu Unzufriedenheit und Burnout-Risiken führen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten war geprägt von Unzuverlässigkeit und mangelnder Ehrlichkeit, da Mitarbeitende direkt belogen wurden und widersprüchliche Aussagen gemacht bekamen (heute A, morgen B). Diese inkonsequente und unehrliche Kommunikation schuf ein Klima des Misstrauens und der Unsicherheit. In Kombination mit der Erwartung ständiger Erreichbarkeit, selbst im Urlaub, und der fehlenden Wertschätzung für Loyalität und Leistung in einer von Intrigen und Ellbogenkultur geprägten Arbeitsumgebung verstärkte das Verhalten des Vorgesetzten die negative Arbeitsatmosphäre. Dieses Verhalten erschwerte eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und trug ebenso zu Frustration und Demotivation bei.
Kommunikation
Die Kommunikation war geprägt von mangelnder Anerkennung für Leistungen und Loyalität, was sich in unzureichendem Feedback und fehlender Wertschätzung zeigte. Intrigen und Konkurrenzdenken förderten eine Atmosphäre, in der Informationen nicht offen geteilt wurden und stattdessen Misstrauen oder taktische Kommunikation vorherrschten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Marken mehr leider nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reckitt Benckiser Deutschland Gmbh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation nur wenn man danach fragt!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lieber am
Personal Festhalten und weiter als es loszuwerden!
Karriere/Weiterbildung
Wer immer brav Ja und Armen sagt, kommt erstaunlich schnell voran – schade nur, dass unterwegs kaum etwas hängenbleibt, weil das kompetente Personal längst das Weite gesucht hat oder entsorgt worde.
Kollegenzusammenhalt
Man fördert die Ich komme zu erst Methode statt im Team
Zu arbeiten
Kommunikation
Findet nur statt wenn man es anspricht ansonsten leider nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job mit tollen Kolleg:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reckitt Benckiser Deutschland GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen sind wirklich super toll :-)
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen super. Produktive Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden angehört und ich konnte in meiner Zeit in der Rolle viel bewegen. Mit einigen Kolleg:innen bin ich auch noch privat befreundet.
Work-Life-Balance
In der FMCG-Branche ist Work-Life-Balance wohl generell schwieriger umzusetzen als in anderen Branchen. Aber es gab durchaus auch Zeiten, in denen ich pünktlich Feierabend machen oder Überstunden abbauen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den von Mitarbeiter:innen ins Leben gerufene "Purpose Council" gibt es zahlreiche soziale Projekte, in die man sich einbringen kann. Manche Produktverpackungen könnten allerdings noch weniger Plastik beinhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab zu jeder Zeit jemanden, den ich um Hilfe bitten konnte. Ich habe viel Unterstützung erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in meiner Zeit keine Unterschiede im Umgang zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen erlebt
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren offen für meine beruflichen Herausforderungen und haben mich unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Hybrid Working finde ich persönlich super
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als wertschätzend und offen empfunden
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde es nie :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 251 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reckitt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Reckitt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 251 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 251 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reckitt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.