Reckitt

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung, schöner Standort, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin grundsätzlich der Meinung, dass man die Bewertungen eher betrachten sollte.

Arbeitsatmosphäre

Pedal to the metal

Image

Hier ist eine Analogie zu einer Supernova passend.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder in diesem Hamsterrad hilft dem anderen, sofern er die Zeit dafür aufbringen kann zwischen all den wichtigen Meetings und Abstimmungsprozessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man einen trifft, dann ist der Umgang gut.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Software sowie das Internet im Bürokomplex sind ausbaufähig.

Kommunikation

Ein reißender Fluss an Mails, welche sich lesen wie Bücher und man darf die Essenz suchen wie eine Nadel im Heuhaufen.

Gleichberechtigung

Absolut gerechter Umgang. Kann man nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

Wer eine Leidenschaft für unzählige Exceltabellen entwickeln kann und sich nicht von abweichenden Dashboardangaben irritieren lässt, der findet hiermit sicher seinen heiligen Gral. Ansonsten teilweise sehr eintönig.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben in den letzten Jahren viele interne und externe Initiativen für die Umwelt und auch soziale Projekte ins Leben gerufen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Reckitt findet man die besten Kollegen ever! Wir sind durchweg Menschen mit Entrepreneur Mentalität und hoher Flexibilität. Wenn man damit zurecht kommt, dann ist man bei uns sehr gut aufgehoben. Übrigens können wir nicht nur hart arbeiten, sondern auch mit viel Spaß gemeinsam Feiern!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges und dynamisches Team. Ältere Mitarbeiter sind häufig langgediente Kollegen, die meist mit großer Wertschätzung behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe bis jetzt fast immer die allerbesten Vorgesetzten gehabt. Einige sind zu meinen Lieblingschefs geworden. Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten respektiert und wertgeschätzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meistens proaktiv und offen, wir werden regelmäßig über Entwicklungen, Unternehmenszahlen und Ziele informiert. 1 Stern Abzug, weil durch unsere schnelllebige Arbeit und "on the floor" Mentalität manchmal nicht alle Infos sofort bei allen ankommen. Das ist aber der Situation und nicht dem Unternehmen geschuldet.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie bei Reckitt den Eindruck gehabt, dass ein großer Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht wurde. Im Gegenteil, wir haben sehr viele hochengagierte, sehr professionelle Frauen im mittleren und teils auch oberen Management. Viele männliche Kollegen gehen in Elternzeit und viele Frauen können nach ihrer Elternzeit wieder mit flexiblen Arbeitszeit-Modellen einsteigen.

Interessante Aufgaben

Da wir in der FMCG Branche arbeiten, ist das Arbeitsfeld sehr dynamisch. Kein Tag ist wie der andere. Jeder kann sich proaktiv in seinem Job einbringen und diesen auch gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Ein toller spirit, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, man freut sich über jede*n Kolleg*in, die oder den man über den Tag im Office trifft

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

schnelle Karrieren sind typisch für Reckitt, man kann seine eigene Karriere vorantreiben und dank individuellen Entwicklungsplänen ganz konkrete Visionen inklusive relevanter Weiterbildungsmaßnahmen für kurz- und langfristige Karriereziele entwickeln. Auch internationale Karrieren sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Purpose ist das, was jeden bei Reckitt antreibt. Seien es lokale soziale Projekte, die vom local Purpose Council vorangetrieben werden oder der jeweilige Brand Purpose - hier ist Reckitt überall ganz vorne mit dabei und jeder Mitarbeitende kann sich engagieren.

Kollegenzusammenhalt

cross-funktionaler Austausch mit Kolleg*inen, die helfen, wenn Unterstützung benötigt wird

Arbeitsbedingungen

modernes Office in der Bahnstadt, open-space-Office mit Möglichkeiten, sich für vertrauliche oder auch informelle Gespräche an passenden Orten zu treffen, moderne Meetingräume, die für hybride Meetings angepasst sind, attraktive Kantine mit freien Softdrinks und dem berühmten Obstkorb :)

Kommunikation

könnte manchmal flüssiger und noch transparenter ablaufen, im Großen und Ganzen aber sehr gut

Gleichberechtigung

Es gibt viele Initiativen, die sich für Gleichberechtigung in all ihrer Vielfalt einsetzen; jedoch kann Reckitt sicher noch besser werden in Bezug auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie - für alle Geschlechter.

Interessante Aufgaben

Bei Reckitt muss man sich keine Sorgen machen, nur isoliert in einem Aufgabenbereich festzuhängen. In der Regel hat man vielfältige Verantwortungsbereiche, die einen in Austausch mit den verschiedensten Stakeholdern bringen. Da gibt Perspektive und sorgt für Abwechslung und für ein ständig wachsendes Netzwerk innerhalb des Unternehmens. Außerdem darf man jederzeit eigene Ideen vorantreiben und ist eigenständig für die jeweiligen Aufgabenbereiche verantwortlich. Das birgt viel Potenzial für die individuelle Entwicklung und eine steile Lernkurve ist einem sicher! Auch das Arbeiten in einem super internationalen Umfeld und mit diversen Kulturen macht den Arbeitsalltag spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Homeoffice-Möglichkeiten
-Vertrauensarbeitszeit
-Gehalt (Mindestlohn, für ein Praktikum immer noch gut)
-Kantine vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Schnelllebigkeit ist gut aber gerade mit Stellenwechseln nach nur ein paar Monaten ist schon sehr schnell.

Verbesserungsvorschläge

-Die Homeoffice-Zeit jetzt nach Corona nicht zu sehr einschränken.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich mit meinem Team sehr gut verstanden.

Image

Das Unternehmen ist in Deutschland kaum bekannt. Die Marken allerdings haben größtenteils ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch während des Praktikums gibt es einige Trainings und andere Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Stellt man sich gut an gibt es auch nach dem Praktikum gute Chancen für eine Übernahme.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt sind die älteren Kollegen bereits die in ihren 40ern, weil das Büro einfach sehr jung ist.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und im Büro per Platzbuchung

Kommunikation

Im Team sehr gut, außerhalb des Teams und International kann es immer eine Weile dauern.

Arbeitsatmosphäre

Performance-oriented spirit, which is striving for better results

Image

I think to have Reckitt as an employer - great line in CV

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

You can easily have an international career with Reckitt as Reckitt is quite open and supporting with international moves.
We have marketing academy with endless lessons and workshops. Moreover, we have internal and external coaches for variety of topics.

Gehalt/Benefits

within market range

Kollegenzusammenhalt

I met my real friends here. People are the best at Reckitt

Vorgesetztenverhalten

I have a few mentors, who are my ex-managers. I always come to them looking for solutions and cherish every advice from them

Kommunikation

Monthly townhalls and department meetings

Gleichberechtigung

Reckitt is trying to fix gender balance and hire more and more female leaders.

Interessante Aufgaben

Reckitt gives a lot of freedom in approaching projects and if you`re ready for a challenge and responsibility - it`s the right place.

Gut am Arbeitgeber finde ich

High expectations regarding performance (comparable standard to leading FMCG/health companies). So Reckitt is spending a lot of effort on enabling his employees to be successfull (working environment and setup, tools & data, collaboration, culture,...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing yet :-)

Arbeitsatmosphäre

Great place to perform, very encouraging!

Image

Company has reputation for high workload, which is not completely understandable. In fact it's not boring ;-) but completely in line to other FMCG / health companies.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

A lot of career opportunities within the German/DACH organisation. Also if mobility is given very good opportunities to internationally develop.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

A lot of focus of social setup / purpose

Kollegenzusammenhalt

Strong team!

Vorgesetztenverhalten

Very good/supportive

Arbeitsbedingungen

Excellent working conditions

Kommunikation

Reckitt pays a lot of attention to the communcation / flow of information.

Interessante Aufgaben

Defenitely an interesting and broad scope of tasks

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität bei privaten Terminen (abhängig von Abteilung und Vorgesetzten)
- Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertung spricht einiges davon an.
- Workload

Verbesserungsvorschläge

- Passt Gehälter oder die 40h Woche an.
- Informiert öfter über Sozialleistungen (Betriebtsrente, Aktien, Benefits Sport, etc)
- Schafft mehr Stellen, die Arbeitsbelastung ist in jeder Abteilung zu hoch

Arbeitsatmosphäre

Das hohe Arbeitsvolumen macht allen Angestellten zu schaffen. In einigen Bereichen kommt der zeitliche Druck oben drauf.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Über Weiterbildungsmaßnahmen spricht man hier nicht. (€€€) Dafür kann man bei Reckitt zügig Karriere machen, wenn man dafür sein Privatleben zurück stellt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Reckitt fällt geringer aus, als bei der direkten Konkurrenz. Sozialleistungen müssen eigenständig angegangen werden. Der Informationsfluss seitens AG / HR ist hier absolut hintendran!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben. Das hat aber wenig mit dem AG zutun und spiegelt nur den Zusammenhalt der Abteilungen wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter langjähriger Mitarbeiter spielt hier keine Rolle. Allerdings werden auch keine älteren Menschen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten variiert je Abteilung. Mitarbeiter der Supply Abteilungen haben es hier sicherlich "besser" als einige Kollegen anderer Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Kostenfreie Softgetränke, kostenfreier Kaffee und Wasser. Mit der geplanten Rückkehr zum Office wird auch wieder tägliches, warmes Essen angeboten. Die Arbeitsplätze sollen standarisiert werden - allerdings fehlt es hier an Platz um alle Mitarbeiter unter zu bringen. Die Belüftungssysteme sollten dringend geprüft werden, da es in mehreren Stockwerken bei eingeschalteter Klimatisierung riecht.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet sich relativ simple. Outlook, Teams und Mobil. Allerdings ist die erreichbarkeit auf Grund der unzähligen Meetings sehr eingeschränkt. Wichtige Informationen kommen monatlich in einem Meeting.

Gleichberechtigung

Hier sollten alle gleichberechtigt werden. Das werden Sie aber nicht und viele Angestellte wissen es noch nicht einmal.

Interessante Aufgaben

Spannende und interessante Aufgaben kommen vorallem bei Projekten oder bei wachsender Verantwortung. Trotzdem gibt es bei Reckitt keinen Tag, der dem anderen gleicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die untersten Kollegen sind super & es macht Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungsprinzip zu sehr Nasenfaktor, zu starr, selbst wenn der/die Vorgesetzte eine/n Mitarbeiter:in hoch bewerten möchte, kann er/sie es nicht, weil es das Budget nicht her gibt

Arbeitsatmosphäre

Extremer Druck die Unternehmensziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen, Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung gekoppelt an Persönlicher Bewertung / Zielerreichung - aber am Ende gibt es nur ein festes Budget, und nicht jeder kann das Rating high / outperformer erhalten, selbst wenn die Person es verdient hätte.

Kollegenzusammenhalt

Unter den untersten Kollegen:innen sehr guter Zusammenhalt, je weiter es nach oben geht, wird es immer schwieriger.

Arbeitsbedingungen

Monitore sind veraltet und teilweise defekt. Aufgrund langer Lieferzeiten kann man dem Unternehmen vermutlich keinen Vorwurf machen, aber gut ist es nunmal nicht. Höhenverstellbare Tische nur zu 25% verfügbar.

Kommunikation

Momentanes Management kommuniziert über Videobotschaften, das Wohl der Belegschaft ist dabei kein Thema, sondern nur die Zielerreichung.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer darauf an, grundsätzlich ist man bemüht eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, wie immer aber abhängig von Vorgesetzten und/oder Abteilungen, aber man nimmt Kritik ernst, allerdings mahlen auch hier die Mühlen langsam in Richtung positiverer Veränderung

Image

Das leidige Image Thema / Top Marken, aber das Unternehmen dahinter ist kaum bekannt. Grundsätzlich kann man schon sagen: Reckitt ist besser als sein Ruf! v.a. da nicht jeder aktive Mitarbeiter auch eine Rezension schreibt, man „meckert“ meistens immer erst hinterher, ist aber auch nicht ungewöhnlich, leider…

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, das Potential dazu hat, dann kann man voll durchstarten, erst lokal und dann auch international, hier ist man sogar sehr interessiert (Export Talents) - gezwungen wird man aber nicht

Gehalt/Benefits

Jeder Anfang ist schwer, aber wenn man sich auf Reckitt einlässt und dem Ganzen etwas Zeit gibt, v.a. den Karriere Pfad beschreitet, dann lohnt es sich definitiv, wenn es Boni gibt nochmal zusätzlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwischen 3 und 4, da man wirklich versucht dieses Thema aktiv in den Fokus zu stellen, aber es gibt natürlich immer noch jede Menge Luft nach oben, wie z.B. Fuhrpark, hier immer noch ohne Hybrid bzw. Elektro Option bei passendem Fahrprofil, der Diesel dominiert… Job Bike seit Jahren angedacht, aber aktuell immer noch nicht umgesetzt, man ist dran… das geht besser und v.a. schneller

Kollegenzusammenhalt

Zwischen 4 und 5 Sterne, es muss ja immer noch etwas Luft für Verbesserungen sein Reckitt’s wahrer Schatz waren und sind die Mitarbeiter! Die Kultur ist einzigartig, work hard play hard, man muss es erlebt haben!

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ok, normal & branchenüblich, keine erlebten „Auffälligkeiten“

Vorgesetztenverhalten

Zwischen 3 und 4 auf das ganze Unternehmen bezogen, hiermit meine ich „grundsätzlich ok“ & auch hier (natürlich) abteilungsabhängig, wie meistens; meine eigene Abteilung würde ich zwischen 4 und 5 raten

Arbeitsbedingungen

Mix aus „work from home“ und lokalen Arbeitsmöglichkeiten, manche Systeme könnten besser sein, aber auch das ist nicht unüblich, man macht halt das Beste draus

Kommunikation

Im großen und ganzen werden die Ziele und Ergebnisse transparent kommuniziert, v.a. positive Themen und Engagements werden in den Fokus gesetzt, aber hin- und wieder auch Themen für Verbesserungen, nicht ungewöhnlich

Gleichberechtigung

Zu 100%, meiner langjährigen Erfahrung nach, manchmal etwas mehr und manchmal etwas weniger, aber grundsätzlich ist das Thema Top Priorität

Interessante Aufgaben

In jedem Fall! mehr als man grundsätzlich bewältigen kann es gibt eigentlich nie Langeweile, kein Jahr gleicht dem anderen, kann natürlich auch stressig sein…

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress, immensem Druck und Negativität. Was damals noch durch einen Kaffee in der Teamküche oder einer kurzen Pause in der Kantine aufgelockert wurde, wurde „dank“ Home Office nur schlimmer. Durcharbeiten bis zum Umkippen und dauerhafte Verfügbarkeit werden als absolut normal angesehen.

Image

Das positive Image, das auf Biegen und Brechen nach außen gewahrt werden soll, bröckelt nicht nur intern sondern auch extern gewaltig. Mehr Schein als Sein - „Freedom to Succeed“, „Vereinbarkeit Familie und Arbeit“ etc.
Es ist schon fast amüsant, als Ex-Mitarbeiter die LinkedIn Posts zu lesen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In der Info zu diesem Punkt steht „inwiefern der Arbeitgeber die Persönlichkeitsentwicklubg des Mitarbeiters fördert“. Im besten Fall lernt man aus dieser Erfahrung, was man im Leben NICHT möchte und auf was es wirklich ankommt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der Leistung, die erbracht wird. Gehaltserhöhungen sind an Bewertungssystem gekoppelt, das oft so zurechtgetrickst wird, dass es im Gesamtteam nicht das knappe Budget übersteigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank einiger Mitarbeiter gibt es tatsächlich sinnvolle und wertvolle Projekte, an denen man teilnehmen könnte, wenn man Zeit hätte. Schade, dass das Unternehmen so sehr davon profitiert und sich dadurch schön auf LinkedIn reinwaschen kann.

Kollegenzusammenhalt

Im kleinsten Teamkern ist der Zusammenhalt meist stark. Das liegt nicht selten daran, dass man sonst leider keinen anderen Halt in der Firma hat und man sich gegenseitig stützen muss, um durchzuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral - es gibt relativ wenig ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

3 verschiedene Vorgesetzte in weniger als einem Jahr. Wie soll man da von Kontinuität sprechen, wie soll da ein Vorgesetzter seine Teammitglieder kennen. Noch dazu kommt auch hier der Druck von oben, der oft nach unten ungefiltert weitergegeben wird. Auf ein ehrliches Dankeschön oder ein kostenloses Lob kann man lange warten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros für mehrere Teams, hoher Lärmpegel, schlechte Luft.

Kommunikation

Viele Entscheidungen werden nur auf höherer Ebene getroffen, die Mitarbeiter nicht anständig informiert und dann das große Erstaunen, wenn es zu Fehlern im Prozess kommt.

Die Kommunikation bzgl. HR ist schwach und nicht so wie man es sich von einem gut aufgestellten HR aus Arbeitnehmersicht wünscht. Kündigungen müssen oft bis zum Schluss verheimlicht werden, Beförderungen oder Vertragsabsprachen werden herausgezögert oder zurückgenommen. So manch eine Situation, in der sich HR duckt, wenn das MT es so will.

Gleichberechtigung

Könnte ich 0 Sterne geben, wäre das leider das klare Ergebnis an dieser Stelle. Frauen werden von Frauen aufgrund ihrer Lebenssituation offensichtlich benachteiligt und mit Worten verschmäht. Man glaubt es erst, wenn man es selbst erlebt. Auch der Betriebsrat hält sich aufgrund des Drucks von oben ganz bewusst zurück.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ist es ein spannendes Unternehmen mit einer interessanten Markenvielfalt. Leider hinkt das globale Team der Zeit stark hinterher, Innovationen kommen schneller von der Konkurrenz oder PrivateLabel, und dann stehen dem Unternehmen auch noch die eigenen komplizierten und zeitintensiven Prozesse im Weg. Das Ergebnis ist ein tägliches Feuerlöschen, das wenig Raum für (wahre, sinnvolle) Strategien lässt.