Reckitt

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro lag für mich gut und die Homeoffice Regelung ist fair

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen und mal umstrukturieren

Arbeitsatmosphäre

Toxisch Arbeitsverhältnis. So viel Hinterhältigkeit sogar bei direkten Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt.

Image

Außen hui, Innen pfui

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Machst du keine Überstunden bist du nichts Wert. Aber bitte im Arbeitszeiterfassungssystem nur 8 Stunden eintragen.....

Karriere/Weiterbildung

Man soll sich nicht weiterbilden, so wird einem zumindest das Gefühl gegeben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind nicht viele alte Kollegen da.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Bis nach ganz oben ein ganz schlimm toxischer Verein und immer wechselnde Vorgesetzte. Einer schlimmer wie der Nächste....

Kommunikation

Gibt es einfach nicht.

Gehalt/Benefits

Ist ok aber könnte für die Größe besser sein

Gleichberechtigung

Beziehungen sind alles ansonsten hast du Pech

Interessante Aufgaben

Man wird mit anderen Aufgaben gelockt und bekommt dann nur das, was sonst keiner machen will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teamkollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern, der früher oder später zur Quittung führen wird. Just saying!

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten nicht bedingungslos schützen. Sondern erkennen, dass schikanieren an der Tagesordnung ist.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet

Image

Man hält sich für etwas, ist aber nichts.

Work-Life-Balance

Work***WAS?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn Schikanieren als Verhalten gezählt werden kann, gehört es hier erwähnt. Ansonsten untauglich.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und mein Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Entscheidungen ziehen sich wie ein roter Faden durch…

Verbesserungsvorschläge

Realistischer an die Aufgabenverteilung gehen. Gerade im Bezug auf die Arbeitszeit. Aus Resultaten auch mal Konsequenten ziehen. Bedenken, dass da Menschen arbeiten, die arbeiten um zu leben, nicht anders herum.

Image

Besser als die Realität

Work-Life-Balance

Mit dem Workload nicht existent

Karriere/Weiterbildung

Unnötige Trainings die nicht auf die Berufsgruppen abgestimmt sind.
Karriere machen die die buckeln und keine Widerstand oder Kritik leisten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Vorgesetzten sind verkehrt! Aber es wurde dieses Jahr deutlich das eine Krähe, der anderen kein Auge aushackt.

Kommunikation

Transparents wird entgegen der öffentlichen Kommunikation sehr klein geschrieben.

Interessante Aufgaben

Die interessanteste Aufgabe besteht darin immer wieder neue Ausreden für die Kunden zu finden, warum mal wieder was nicht funktioniert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation nur wenn man danach fragt!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte lieber am
Personal Festhalten und weiter als es loszuwerden!

Karriere/Weiterbildung

Wer immer brav Ja und Armen sagt, kommt erstaunlich schnell voran – schade nur, dass unterwegs kaum etwas hängenbleibt, weil das kompetente Personal längst das Weite gesucht hat oder entsorgt worde.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Findet nur statt wenn man es anspricht ansonsten leider nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen sind wirklich super toll :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen super. Produktive Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden angehört und ich konnte in meiner Zeit in der Rolle viel bewegen. Mit einigen Kolleg:innen bin ich auch noch privat befreundet.

Work-Life-Balance

In der FMCG-Branche ist Work-Life-Balance wohl generell schwieriger umzusetzen als in anderen Branchen. Aber es gab durchaus auch Zeiten, in denen ich pünktlich Feierabend machen oder Überstunden abbauen konnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch den von Mitarbeiter:innen ins Leben gerufene "Purpose Council" gibt es zahlreiche soziale Projekte, in die man sich einbringen kann. Manche Produktverpackungen könnten allerdings noch weniger Plastik beinhalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe in meiner Zeit keine Unterschiede im Umgang zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen erlebt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren offen für meine beruflichen Herausforderungen und haben mich unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Hybrid Working finde ich persönlich super

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als wertschätzend und offen empfunden

Interessante Aufgaben

Langweilig wurde es nie :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freedom to succeed
Ausbildung / Einarbeitung branchen-top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz. Leistung wird nicht honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Strategie und mal langfristig durchziehen. Nicht jede AG muss sich gegenüber ihrer Stakeholder bücken. Dann entwickelt sich der Kurs schon mittelfristig

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig. Im Vertrieb sind alle motiviert

Work-Life-Balance

Willkommen im FMCG...

Gehalt/Benefits

Wer international flexibel ist, kann Karriere machen. Gehalt unterhalb Direktor leicht unter Branchenschnitt. Als Direktor geht man durch die Decke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel blabla...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Individuell wie ein buntes Aquarium. Bei mir war es gut

Kommunikation

stark Hierarchie-geprägt. komplett fehlende Transparenz

Gleichberechtigung

Unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Es liegt an dir was du draus machst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke und bekannte Marken und die Menschen, die hier arbeiten, crazy but fascinating

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der leider mittlerweile vorherrschende Identitätätsverlust

Verbesserungsvorschläge

Savings sind nicht alles, es fehlt die alte Reckitt „work hard / play hard“ Kultur, in der Mitarbeiter sich identifizieren,

Arbeitsatmosphäre

Up & down wie meistens

Image

Leider immer noch überwiegend unbekannt

Work-Life-Balance

Leider ein seltener Match in unserer Zeit

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann auch Durchstarten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nunja, Theorie und Praxis

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

überwiegend ok

Arbeitsbedingungen

Leider kein Handyempfang im Gebäude, IT Support ist ein Desaster (ausgelagert), Großraumbüro Charme

Kommunikation

Man bemüht sich, geht aber besser

Interessante Aufgaben

Es wird wahrlich nie langweilig…

Verbesserungsvorschläge

People first

Arbeitsatmosphäre

Business Results Above All - People Do Not Count

Image

Bei Headhuntern und anderen Unternehmen ist das Image von Reckitt unterirdisch. Und das zurecht.

Work-Life-Balance

Diese gibt es bei Reckitt nicht. Oft sind Mitarbeiter bis spät am Abend online. Die Vorgesetzten legen keinen Wert darauf, ihre Mitarbeiter in den Feierabend zu schicken.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt bestimmte High Performer, die als einziges ernsthaft weiterentwickelt werden. Andere sind oftmals jahrelang auf einer Position.

Gehalt/Benefits

Etwas unter Durchschnitt.
Undurchsichtiger Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion in Thailand, massenhaft Plastikprodukte, Transport der Ware oft per Flugzeug (um noch schnell 2 Wochen mehr Umsatz mitzunehmen), Company Events per Flugzeug ins Ausland.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden auch langjährige, gute und loyale Mitarbeiter regelmäßig entlassen. Teilweise am selben Tag rausbegleitet. Zu teuer, zu viel Gegenwind?

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement vom Feinsten. Alles wird von oben weitergegeben, kein Projekt abgelehnt. Mehr geht immer!

Arbeitsbedingungen

Ein von außen interessantes Office, das innen mit knallbunten alten Teppichen versehen ist. Die Konferenzräume kommen zum großen Teil leider ohne Fenster aus, die Kantine ist mehr provisorisch als gut. Firmenhandys gibt es nur nach langen Diskussionen und dann eher alte Modelle (iPhone 7/8). Positiv ist, dass auf jeder Etage ein Coffeepoint ist.

Kommunikation

Regelmäßige Townhalls in denen es darum geht, immer besser und größer zu werden.

Gleichberechtigung

Vielen Müttern wird nach der Elternzeit ein Aufhebungsvertrag angeboten. Mitarbeiter in Teilzeit? Will Reckitt nicht. Sie können nun mal nicht so ausgesaugt werden, wie ambitionierte Berufseinsteiger. Viele Mütter haben sich tatsächlich eingeklagt. Wer hier arbeiten will, pflanzt sich am besten nicht fort.

Interessante Aufgaben

Es sind spannende Projekte dabei, aber hauptsächlich geht es darum alles zu Tode zu analysieren. Jeder kleinste Schritt zB eines (Re-)Launches wird in aufwändigen Präsentationen dem Top-Management vorgestellt. Das ist wahnsinnig zeitfressend und nicht wirklich gewinnbringend. Als Mitarbeiter tut man dies, weil man es muss und nicht, weil man von der Aufgabe überzeugt ist. Und wenn man das Pech hat und ein Produkt mal unter Erwartung performt, kommt man aus dem Analysieren nicht mehr raus. Dies hält furchtbar auf und hindert einen daran längst offensichtliche Entscheidungen einfach mal durchzusetzen.