kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Büro lag für mich gut und die Homeoffice Regelung ist fair
Führung austauschen und mal umstrukturieren
Toxisch Arbeitsverhältnis. So viel Hinterhältigkeit sogar bei direkten Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt.
Außen hui, Innen pfui
Gibt es nicht. Machst du keine Überstunden bist du nichts Wert. Aber bitte im Arbeitszeiterfassungssystem nur 8 Stunden eintragen.....
Man soll sich nicht weiterbilden, so wird einem zumindest das Gefühl gegeben
Je nach Team, werden die Mitarbeiter untereinander so aufgehetzt, dass man anfängt keinem mehr zu vertrauen
Es sind nicht viele alte Kollegen da.
Katastrophal! Bis nach ganz oben ein ganz schlimm toxischer Verein und immer wechselnde Vorgesetzte. Einer schlimmer wie der Nächste....
Gibt es einfach nicht.
Ist ok aber könnte für die Größe besser sein
Beziehungen sind alles ansonsten hast du Pech
Man wird mit anderen Aufgaben gelockt und bekommt dann nur das, was sonst keiner machen will.
Tolle Teamkollegen.
Den Umgang mit Mitarbeitern, der früher oder später zur Quittung führen wird. Just saying!
Die Vorgesetzten nicht bedingungslos schützen. Sondern erkennen, dass schikanieren an der Tagesordnung ist.
Vergiftet
Man hält sich für etwas, ist aber nichts.
Work***WAS?
Vorbildlich!
Wenn Schikanieren als Verhalten gezählt werden kann, gehört es hier erwähnt. Ansonsten untauglich.
Welche Kommunikation?
Kolleginnen
Viel Greenwashing, es geht nur ums Image, Teams werden verkleinert und die gleiche Leistung wird erwartet ohne Entschädigung
Nachdem gefragt wird, mit was Mitarbeitende nicht zufrieden sind, die Sachen auch versuchen zu ändern und nicht immer wieder die selben Fragen stellen.
Interessante Aufgaben/Projekte
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese weiterzuverfolgen
Can-do-Mentalität
Flexible Arbeitszeiten
Teamwork
Die Produkte und mein Gehalt
Schlechte Entscheidungen ziehen sich wie ein roter Faden durch…
Realistischer an die Aufgabenverteilung gehen. Gerade im Bezug auf die Arbeitszeit. Aus Resultaten auch mal Konsequenten ziehen. Bedenken, dass da Menschen arbeiten, die arbeiten um zu leben, nicht anders herum.
Besser als die Realität
Mit dem Workload nicht existent
Unnötige Trainings die nicht auf die Berufsgruppen abgestimmt sind.
Karriere machen die die buckeln und keine Widerstand oder Kritik leisten
Mehr Schein als sein
Innerhalb der Teams recht ok
Nicht alle Vorgesetzten sind verkehrt! Aber es wurde dieses Jahr deutlich das eine Krähe, der anderen kein Auge aushackt.
Transparents wird entgegen der öffentlichen Kommunikation sehr klein geschrieben.
Die interessanteste Aufgabe besteht darin immer wieder neue Ausreden für die Kunden zu finden, warum mal wieder was nicht funktioniert
Karrieremöglichkeiten
Benfits & Compwmsation
Abwechslungreiche Jobs
Offenere Kommunikation von organisatorischen Änderungen
Die Menschen sind wirklich super toll :-)
Ich fand die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen super. Produktive Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden angehört und ich konnte in meiner Zeit in der Rolle viel bewegen. Mit einigen Kolleg:innen bin ich auch noch privat befreundet.
In der FMCG-Branche ist Work-Life-Balance wohl generell schwieriger umzusetzen als in anderen Branchen. Aber es gab durchaus auch Zeiten, in denen ich pünktlich Feierabend machen oder Überstunden abbauen konnte.
Durch den von Mitarbeiter:innen ins Leben gerufene "Purpose Council" gibt es zahlreiche soziale Projekte, in die man sich einbringen kann. Manche Produktverpackungen könnten allerdings noch weniger Plastik beinhalten.
Es gab zu jeder Zeit jemanden, den ich um Hilfe bitten konnte. Ich habe viel Unterstützung erfahren.
Ich habe in meiner Zeit keine Unterschiede im Umgang zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen erlebt
Meine Vorgesetzten waren offen für meine beruflichen Herausforderungen und haben mich unterstützt.
Hybrid Working finde ich persönlich super
Die Kommunikation habe ich als wertschätzend und offen empfunden
Langweilig wurde es nie :-)
Freedom to succeed
Ausbildung / Einarbeitung branchen-top.
Fehlende Transparenz. Leistung wird nicht honoriert.
Strategie und mal langfristig durchziehen. Nicht jede AG muss sich gegenüber ihrer Stakeholder bücken. Dann entwickelt sich der Kurs schon mittelfristig
Teamabhängig. Im Vertrieb sind alle motiviert
Willkommen im FMCG...
Wer international flexibel ist, kann Karriere machen. Gehalt unterhalb Direktor leicht unter Branchenschnitt. Als Direktor geht man durch die Decke.
Viel blabla...
Ein paar schwarze Schafe, in Summe gut.
Individuell wie ein buntes Aquarium. Bei mir war es gut
stark Hierarchie-geprägt. komplett fehlende Transparenz
Unterirdisch.
Es liegt an dir was du draus machst.
- Opportunity to directly influence and make a change
- No hierarchy
Starke und bekannte Marken und die Menschen, die hier arbeiten, crazy but fascinating
Der leider mittlerweile vorherrschende Identitätätsverlust
Savings sind nicht alles, es fehlt die alte Reckitt „work hard / play hard“ Kultur, in der Mitarbeiter sich identifizieren,
Up & down wie meistens
Leider immer noch überwiegend unbekannt
Leider ein seltener Match in unserer Zeit
Wer will kann auch Durchstarten
Nunja, Theorie und Praxis
Eine der größten Stärken
überwiegend ok
Leider kein Handyempfang im Gebäude, IT Support ist ein Desaster (ausgelagert), Großraumbüro Charme
Man bemüht sich, geht aber besser
Es wird wahrlich nie langweilig…
So verdient kununu Geld.